Nr referencyjny: AW/KC/17
- 9000.00 zł - 10000.00 zł miesięcznie
Umowa o pracę
- Prywatna opieka medyczna
- Dofinansowanie kursów i szkoleń
- Bezpłatne miejsce parkingowe
- Paczki świąteczne
- Inne
Nasze wymagania
- Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, mile widziane w branży spożywczej.
- Wykształcenie min. średnie techniczne.
- Znajomość procesów utrzymania ruchu oraz narzędzi diagnostycznych.
- Umiejętność zarządzania zespołem oraz organizacji pracy w środowisku produkcyjnym.
- Gotowość do pracy w systemie równoważnym 12-godzinnym.
Twoje zadania
- Koordynacja działań zespołu utrzymania ruchu w celu zapewnienia ciągłości produkcji.
- Planowanie, organizacja i nadzór nad pracami utrzymania ruchu maszyn, urządzeń produkcyjnych oraz instalacji.
- Opracowywanie i wdrażanie strategii zapobiegawczego utrzymania ruchu w celu minimalizacji awarii i kosztów związanych z naprawami.
- Tworzenie harmonogramu przeglądów, konserwacji i remontów.
- Sporządzanie raportów produkcyjnych.
- Szkolenie i rozwijanie zespołu mechaników i elektromechaników.
To oferujemy
- Stabilną pracę w rozpoznawalnej firmie z branży spożywczej w Kozienicach.
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę bezpośrednio z pracodawcą.
- Wynagrodzenie podstawowe: 9000-10000 zł brutto miesięcznie adekwatne do posiadanego doświadczenia.
- Atrakcyjny system premiowy.
- Pracę w systemie równoważnym 12-godzinnym.
- Prywatną opiekę medyczną Luxmed.
- Możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego na stanowisku kierowniczym w firmie z branży spożywczej.
- Przyjazną atmosferę pracy - spotkania oraz wyjazdy integracyjne.
- Pracowniczy program emerytalny.
- Pożyczki pracownicze.
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Asistwork sp. z o. o., („ADO”), adres: ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław. Może Pani/Pan kontaktować się z wyznaczonym przez ADO inspektorem ochrony danych pod adresem email: awg@asistnet.pl. Podane przez Panią/Pana dane osobowe przez nas przetwarzane w celu przeprowadzania procesu rekrutacyjnego dotyczącego stanowiska na które Pan/Pani aplikuje (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit b RODO). Pani/Pana dane mogą być także przetwarzane w związku z innymi rekrutacjami prowadzonymi przez ADO, pod warunkiem, że wyrazi Pani/Pan na to zgodę. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 poz. 1320) jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. Podanie danych w szerszym, nieokreślonym przepisami prawa, zakresie jest dobrowolne. Pozostałe podane przez Panią/Pana dane przetwarzane będą na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody. Podanie danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa zostanie potraktowane przez ADO jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a RODO oraz art. 9 ust.2 lit. A RODO (w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii).W zakresie w jakim Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody, może Pani/Pan cofnąć udzieloną zgodę w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
