Nr referencyjny: AW/KC/2
- 7000.00 zł - 12000.00 zł miesięcznie
Umowa o pracę
- Prywatna opieka medyczna
- Bezpłatne miejsce parkingowe
Nasze wymagania
- Doświadczenie w kierowaniu odkrywkowymi zakładami górniczymi oraz doświadczenie w pełnieniu obowiązków osoby dozoru ruchu w odkrywkowych zakładach górniczych.
- Kwalifikacje kierownika ruchu zakładu w odkrywkowych zakładach górniczych.
- Wykształcenie min. średnie techniczne – mechaniczne, elektryczne lub górnicze; preferowane wykształcenie wyższe.
- Znajomość przepisów i wymagań BHP dotyczących zasad działania kopalni odkrywkowych.
- Znajomość przepisów prawa geologiczno-górniczego.
- Prawo jazdy kategorii B.
Twoje zadania
- Kierowanie zakładem i podległym zespołem - zapewnienie właściwej organizacji i kontroli pracy we wszystkich obszarach działalności.
- Zapewnienie efektywnego nadzoru nad pracą i bezpieczeństwem pracowników kopalni zgodnie z przepisami i regulacjami.
- Okresowe sporządzanie raportów i analiz na potrzeby zarządu spółki.
- Reprezentowanie spółki przed organami kontroli państwowej.
- Opracowywanie planów inwestycyjnych, budżetowanie kosztów, kontrola nad gospodarką materiałową i optymalnym zużyciem zasobów w kopalni.
To oferujemy
- Stabilne zatrudnienie w renomowanej firmie z branży odkrywkowych zakładów górniczych.
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub umowy B2B.
- Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe + system premiowy.
- Pracę od poniedziałku do piątku w systemie 2 zmianowym (6.00-14.00, 14.00-22.00).
- Darmową prywatną opiekę medyczną Luxmed.
- Szkolenia wstępne i wsparcie w rozwoju zawodowym.
- Możliwość poznania ciekawych technologii.
- Dogodną lokalizację miejsca pracy w Bolesławcu.
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Asistwork sp. z o. o., („ADO”), adres: ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław. Może Pani/Pan kontaktować się z wyznaczonym przez ADO inspektorem ochrony danych pod adresem email: awg@asistnet.pl. Podane przez Panią/Pana dane osobowe przez nas przetwarzane w celu przeprowadzania procesu rekrutacyjnego dotyczącego stanowiska na które Pan/Pani aplikuje (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit b RODO). Pani/Pana dane mogą być także przetwarzane w związku z innymi rekrutacjami prowadzonymi przez ADO, pod warunkiem, że wyrazi Pani/Pan na to zgodę. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 poz. 1320) jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. Podanie danych w szerszym, nieokreślonym przepisami prawa, zakresie jest dobrowolne. Pozostałe podane przez Panią/Pana dane przetwarzane będą na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody. Podanie danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa zostanie potraktowane przez ADO jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a RODO oraz art. 9 ust.2 lit. A RODO (w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii).W zakresie w jakim Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody, może Pani/Pan cofnąć udzieloną zgodę w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.