Nr referencyjny: AW/KC/16
- 5000.00 zł - 5200.00 zł miesięcznie
Umowa o pracę
- Bezpłatne miejsce parkingowe
- Inne
Nasze wymagania
- Mile widziane doświadczenie w pracy na produkcji.
- Staranność i precyzja w wykonywaniu powierzonych zadań.
- Odpowiedzialność i zaangażowanie w pracę.
- Gotowość do pracy w systemie 2-zmianowym.
Twoje zadania
- Wykonywanie zadań produkcyjnych zgodnie z wytycznymi i standardami firmy.
- Przygotowywanie i organizowanie materiałów oraz narzędzi potrzebnych do produkcji.
- Monitorowanie procesów produkcyjnych, w tym kontrola jakości i zgodności z wymaganiami.
- Utrzymywanie czystości i porządku na stanowisku pracy.
- Współpraca z innymi członkami zespołu w celu osiągnięcia celów produkcyjnych.
To oferujemy
- Stabilne zatrudnienie w renomowanej firmie z branży meblarskiej.
- Umowę o pracę tymczasową z możliwością przejścia na umowę o pracę bezpośrednio z pracodawcą.
- Wynagrodzenie podstawowe: 5000-5200 zł brutto.
- Pracę od poniedziałku do piątku w godzinach 8.00- 16.00 (docelowo 2- zmianowy system pracy: 6.00- 14.00, 14.00- 22.00).
- Szkolenia wstępne i wsparcie w rozwoju zawodowym.
- Przyjazną atmosferę i komfortowe warunki pracy.
- Pracę przy innowacyjnej produkcji mebli w nowej hali produkcyjnej przy nowoczesnych maszynach.
- Możliwość poznania ciekawych technologii wytwarzania produktu.
- Dogodną lokalizację miejsca pracy (Zielona Góra ul. Gorzowska), z dostępem do miejsc parkingowych.
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Asistwork sp. z o. o., („ADO”), adres: ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław. Może Pani/Pan kontaktować się z wyznaczonym przez ADO inspektorem ochrony danych pod adresem email: awg@asistnet.pl. Podane przez Panią/Pana dane osobowe przez nas przetwarzane w celu przeprowadzania procesu rekrutacyjnego dotyczącego stanowiska na które Pan/Pani aplikuje (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit b RODO). Pani/Pana dane mogą być także przetwarzane w związku z innymi rekrutacjami prowadzonymi przez ADO, pod warunkiem, że wyrazi Pani/Pan na to zgodę. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 poz. 1320) jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. Podanie danych w szerszym, nieokreślonym przepisami prawa, zakresie jest dobrowolne. Pozostałe podane przez Panią/Pana dane przetwarzane będą na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody. Podanie danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa zostanie potraktowane przez ADO jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a RODO oraz art. 9 ust.2 lit. A RODO (w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii).W zakresie w jakim Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody, może Pani/Pan cofnąć udzieloną zgodę w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.