Oferty pracy
;
Stanowisko (nazwa stanowiska)
Lokalizacja (miasto)
Filtruj oferty

Nazwa stanowiska

Poziom stanowiska

Wymiar pracy

Typ umowy

Kategoria

Lokalizacja

Praca bez doświadczenia
Praca od zaraz
Rekrutacja zdalna
Praca zdalna
Wyczyść filtr
Nr referencyjny: handel/1/2025

Asystent ds. handlu i marketingu

1 miesiąc temu dodana przez EMABO SP Z O.O.
  • Umowa o pracę
  • pełny etat
  • Sepno
  • Ubezpieczenie na życie
  • Dofinansowanie kursów i szkoleń
  • Bezpłatne miejsce parkingowe
  • Imprezy integracyjne

Opis

Poszukujemy kreatywnej i zorganizowanej osoby na stanowisko Asystenta ds. marketingu i sprzedaży.

Nasze wymagania

Minimum 2 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku będą dodatkowym atutem

Znajomość technik sprzedaży i narzędzi marketingowych

Umiejętność prowadzenia rozmów handlowych i budowania długofalowych relacji z klientami

Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne

Dobra znajomość języka angielskiego

Twoje zadania

Aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz utrzymywanie relacji z obecnymi partnerami

Współtworzenie i realizacja strategii marketingowej firmy

Przygotowywanie ofert handlowych oraz prowadzenie negocjacji

Monitorowanie rynku i analizowanie działań konkurencji

Organizacja i udział w targach, konferencjach oraz eventach branżowych

Tworzenie treści marketingowych: mailingów, newsletterów, materiałów reklamowych, kampanii w social media

Nadzór nad aktualizacją oraz utrzymaniem bazy danych

To oferujemy

Umowa o pracę

wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji

Miłą atmosferę w pracy

Grupowe ubezpieczenie

Stałe zatrudnienie w rozwijającym się, stabilnym przedsiębiorstwie

  • Ubezpieczenie na życie
  • Dofinansowanie kursów i szkoleń
  • Bezpłatne miejsce parkingowe
  • Imprezy integracyjne

Informujemy, że Administratorem danych jest EMABO Sp. z o. o. z siedzibą w Sepnie przy ulicy Parkowej 3. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.