Nr referencyjny: AW/WEW/ADR/07/2024
- Dofinansowanie zajęć sportowych
- Prywatna opieka medyczna
- Ubezpieczenie na życie
- Dofinansowanie nauki języków
- Dofinansowanie kursów i szkoleń
- Bezpłatne miejsce parkingowe
Nasze wymagania
Nasze wymagania:
- samodzielność, dobra organizacja czasu oraz umiejętność pracy pod presją czasu ·
- prawo jazdy kategorii B. i doświadczenie w prowadzeniu samochodu
- samodzielność
- odpowiedzialność za powierzone obowiązki
Mile widziane:
- znajomość technik rekrutacyjnych, w tym prowadzenia wywiadów i selekcji kandydatów
Twoje zadania
- wsparcie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych na stanowiska w branży produkcyjnej i logistycznej
- aktywne pozyskiwanie kandydatów, budowanie pozytywnych relacji i dbanie o dobry candidate experience
- wsparcie w rekrutacji pracowników zgodnie z zamówieniami od klienta i przeprowadzenie kandydata przez proces zatrudnienia
- dbanie o prawidłowy obieg dokumentów
- ciągły rozwój i dokształcanie się w obszarze HR
To oferujemy
- stabilizację zatrudnienia
- umowę zlecenie z dopasowanym pod Ciebie grafikiem
- komfortowe warunki pracy u klienta o dużym udziale w rynku
- możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznie rozwijającej się agencji zatrudnienia
- dofinansowanie opieki zdrowotnej w LuxMed i ubezpieczenia grupowego w PZU
- dofinansowanie karty sportowej Multisport
- możliwość dołączenia do platformy kafeteryjnej
- niezbędne narzędzia pracy: laptop, telefon, samochód służbowy
- pracę od poniedziałku do piątku
- cykliczne szkolenia podnoszące umiejętności
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Asistwork sp. z o. o., („ADO”), adres: ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław. Może Pani/Pan kontaktować się z wyznaczonym przez ADO inspektorem ochrony danych pod adresem email: awg@asistnet.pl. Podane przez Panią/Pana dane osobowe przez nas przetwarzane w celu przeprowadzania procesu rekrutacyjnego dotyczącego stanowiska na które Pan/Pani aplikuje (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit b RODO). Pani/Pana dane mogą być także przetwarzane w związku z innymi rekrutacjami prowadzonymi przez ADO, pod warunkiem, że wyrazi Pani/Pan na to zgodę. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 poz. 1320) jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. Podanie danych w szerszym, nieokreślonym przepisami prawa, zakresie jest dobrowolne. Pozostałe podane przez Panią/Pana dane przetwarzane będą na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody. Podanie danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa zostanie potraktowane przez ADO jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a RODO oraz art. 9 ust.2 lit. A RODO (w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii).W zakresie w jakim Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody, może Pani/Pan cofnąć udzieloną zgodę w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.