Nr referencyjny: AW/WEW/ADS/08/2024
- Dofinansowanie zajęć sportowych
- Prywatna opieka medyczna
- Ubezpieczenie na życie
- Dofinansowanie nauki języków
- Dofinansowanie kursów i szkoleń
- Bezpłatne miejsce parkingowe
- Samochód służbowy do celów prywatnych
Nasze wymagania
- gotowość do nauki i chęć rozwoju w obszarze HR
- umiejętność obsługi komputera oraz pakietu MS Office
- komunikatywność i otwartość w nawiązywaniu relacji
- dobra organizacja pracy, sumienność i proaktywność w działaniu
- czynne prawo jazdy kat. B
Twoje zadania
- pozyskiwanie leadów sprzedażowych i aktywne budowanie bazy nowych klientów
- przeprowadzanie telefonicznych rozmów sprzedażowych
- wsparcie działu handlowego w realizacji celów sprzedażowych
- prowadzenie działań marketingowych (czynny udział w eventach branżowych, targach pracy itp) w celu pozyskania nowych klientów
- bieżąca analiza sytuacji na rynku pracy (stawki wynagrodzeń, sezonowość, zapotrzebowanie na pracowników tymczasowych, nowe inwestycje w regionie itp)
- wprowadzanie i uzupełnianie danych w firmowym CRM
To oferujemy
- partnerską atmosferę pracy, w której masz wpływ na rozwój firmy
- możliwość nauki nowych zagadnień związanych ze sprzedażą
- niekorporacyjną atmosferę oraz dużą samodzielność
- preferowaną formę współpracy: umowa o pracę lub umowę zlecenie
- dofinansowanie do ubezpieczenia grupowego PZU oraz prywatnej opieki medycznej
- pracę od poniedziałku do piątku w godzinach 8.00- 16.00
- samochód służbowy do użytku w godzinach pracy
- dostęp do platformy benefitowej lub dofinansowanie do karty sportowej Multisport
- komfortowe warunki pracy w nowoczesnym biurowcu przy ulicy Al. Jerozolimskie
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Asistwork sp. z o. o., („ADO”), adres: ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław. Może Pani/Pan kontaktować się z wyznaczonym przez ADO inspektorem ochrony danych pod adresem email: awg@asistnet.pl. Podane przez Panią/Pana dane osobowe przez nas przetwarzane w celu przeprowadzania procesu rekrutacyjnego dotyczącego stanowiska na które Pan/Pani aplikuje (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit b RODO). Pani/Pana dane mogą być także przetwarzane w związku z innymi rekrutacjami prowadzonymi przez ADO, pod warunkiem, że wyrazi Pani/Pan na to zgodę. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 poz. 1320) jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. Podanie danych w szerszym, nieokreślonym przepisami prawa, zakresie jest dobrowolne. Pozostałe podane przez Panią/Pana dane przetwarzane będą na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody. Podanie danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa zostanie potraktowane przez ADO jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a RODO oraz art. 9 ust.2 lit. A RODO (w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii).W zakresie w jakim Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody, może Pani/Pan cofnąć udzieloną zgodę w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
