Oferty pracy
;
Stanowisko (nazwa stanowiska)
Lokalizacja (miasto)
Filtruj oferty

Nazwa stanowiska

Poziom stanowiska

Wymiar pracy

Typ umowy

Kategoria

Lokalizacja

Praca bez doświadczenia
Praca od zaraz
Rekrutacja zdalna
Praca zdalna
Wyczyść filtr
Nr referencyjny: 1

Asystent kas samoobsługowych Bytom

2 dni temu dodana przez Ipracujzdalnie.pl sp. z o.o.
  • Umowa o pracę
  • pełny etat
  • Bytom

Opis

Szukamy kandydatów i kandydatki do obsługi kas samoobsługowych w dużym sklepie w Bytomiu. Ogłoszenie jest skierowane do pracowników z orzeczeniem o niepełnosprawności. Asystent przede wszystkim pomaga klientom, którzy zdecydowali się użyć kasy samoobsługowej. Stanowisko jest samodzielne, warunki pracy bardzo dobre. Bez okresu próbnego.

Nasze wymagania

  • aktualne orzeczenie o niepełnosprawności
  • aktualne badania do celów sanitarno – epidemiologicznych lub chęć do ich wyrobienia
  • wykształcenie na poziomie co najmniej zawodowym
  • zapał i chęci do pracy
  • ukierunkowanie na klienta

Twoje zadania

  • pomoc przy obsłudze kas samoobsługowych
  • obsługa klienta zgodnie z wewnętrznymi procedurami sklepu
  • utrzymanie czystości w miejscu pracy
  • dbanie o ekspozycję towarów przy kasach samoobsługowych (gumy do żucia, batoniki itp.)
  • pracownik na tym stanowisku nie pracuje na kasie standardowejnie sprząta całego sklepunie rozładowuje towaruJest to tylko i wyłącznie praca z klientem używającym kas samoobsługowych.

To oferujemy

  • stabilne warunki zatrudnienia - umowa o pracę, bez okresu próbnego
  • atrakcyjne benefity, stałe premie uznaniowe wg regulaminu wynagradzania sklepu
  • respektowanie zapisów KP dotyczących pracy osób niepełnosprawnych: dodatkowe dni urlopu, przerwy, liczba godzin pracy
  • niezbędne szkolenia
  • przyjazną atmosferę w pracy
  • możliwość zadzwonienia na infolinię ipracujzdalnie.pl i uzyskanie informacji/pomocy dotyczącej zatrudnienia

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).