- 7000.00 zł - 10000.00 zł miesięcznie
Umowa o pracę
- Dofinansowanie zajęć sportowych
- Prywatna opieka medyczna
- Ubezpieczenie na życie
- Paczki świąteczne
- Imprezy integracyjne
Opis
ASISTWORK Sp. z o.o. jest działającą na rynku polskim agencją doradztwa personalnego i pracy tymczasowej nr 10052.
Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy osób na stanowisko: Drukarz Fleksograficzny
Nasze wymagania
- Doświadczenie w pracy na stanowisku drukarza fleksograficznego lub offsetowego
- Gotowość do podjęcia pracy w systemie czterobrygadowym 3 dni pracy po 12 h (6:00-18:00 ; 18:00-6:00) 3 dni wolne – warunek konieczny
- Dokładność oraz precyzja
Mile widziane
- Znajomość uszlachetniania druku poprzez laminację, cold-stamping i sito
Twoje zadania
- Przygotowanie maszyny do druku przy wsparciu dedykowanego pomocnika
- Zapewnienie prawidłowego procesu druku fleksograficznego i realizacja planu produkcyjnego
- Kontrola stanu technicznego maszyny drukującej
- Dbałość o jakość produkcji
To oferujemy
- Wynagrodzenie w przedziale od 7000 do 10000 zł brutto miesięcznie w zależności od Twoich kwalifikacji
- Długofalowe zatrudnienie w oparciu o pracę bezpośrednio u pracodawcy
- Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego
- Prywatna opieka medyczna
- Dostęp do karty Multisport
- Bony świąteczne
- Imprezy integracyjne
Etapy rekrutacji
Analiza i selekcja CV
Wywiad telefoniczny
Wysłanie rekomendacji do klienta
Umówienie na spotkanie w firmie klienta
Zatrudnienie bezpośrednio w strukturach firmy.
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Asistwork sp. z o. o., („ADO”), adres: ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław. Może Pani/Pan kontaktować się z wyznaczonym przez ADO inspektorem ochrony danych pod adresem email: awg@asistnet.pl. Podane przez Panią/Pana dane osobowe przez nas przetwarzane w celu przeprowadzania procesu rekrutacyjnego dotyczącego stanowiska na które Pan/Pani aplikuje (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit b RODO). Pani/Pana dane mogą być także przetwarzane w związku z innymi rekrutacjami prowadzonymi przez ADO, pod warunkiem, że wyrazi Pani/Pan na to zgodę. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 poz. 1320) jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. Podanie danych w szerszym, nieokreślonym przepisami prawa, zakresie jest dobrowolne. Pozostałe podane przez Panią/Pana dane przetwarzane będą na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody. Podanie danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa zostanie potraktowane przez ADO jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a RODO oraz art. 9 ust.2 lit. A RODO (w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii).W zakresie w jakim Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody, może Pani/Pan cofnąć udzieloną zgodę w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.