Oferty pracy

;
Stanowisko (nazwa stanowiska)
Lokalizacja (miasto)

Filtruj oferty

Nazwa stanowiska

Poziom stanowiska

Wymiar pracy

Typ umowy

Kategoria

Lokalizacja

Praca bez doświadczenia
Praca od zaraz
Rekrutacja zdalna
Praca zdalna
Wyczyść filtr
Nr referencyjny: 12

Expert ds. zarządzania projektami HR/IT

5 dni temu dodana przez Brose Sitech sp. z o.o.

  • Umowa o pracę
  • pełny etat
  • Polkowice
  • Dofinansowanie zajęć sportowych
  • Prywatna opieka medyczna
  • Ubezpieczenie na życie
  • Dofinansowanie nauki języków
  • Dofinansowanie kursów i szkoleń
  • Zniżki na firmowe produkty i usługi
  • Dofinansowanie wypoczynku
  • Bezpłatne miejsce parkingowe
  • Samochód służbowy do celów prywatnych
  • Pakiety kafeteryjne

Nasze wymagania

  • posiadasz wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: Informatyka, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Zarządzanie Projektami lub podobne),​
  • posiadasz min. 5 lat doświadczenia na stanowisku specjalistycznym w podobnym obszarze, ​

  • znasz język niemiecki i angielski w stopniu pozwalającym na swobodną komunikację (min. B2),​

  • posiadasz znajomość systemu SAP/ moduł HR,

  • potrafisz analitycznie myśleć oraz posiadasz umiejętności rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji,​

  • potrafisz efektywnie wyznaczać priorytety i pracować pod presją czasu,​

  • potrafisz współpracować i koordynować prace zespołu projektowego, również w międzynarodowym środowisku pracy,​

  • jesteś osobą komunikatywną, obowiązkową i odpowiedzialną.

Twoje zadania

  • zarządzanie projektami SAP HR w obszarze personalnym (SAP/SAP HCM/ SAPSF),​
  • wdrażanie,  optymalizacja procesów HR w oparciu o systemy informatyczne,​

  • współpraca z innymi działami przy implementacji systemów wspierających procesy HR,​

  • koordynacja działań członków zespołów projektowych (w tym osób z Brose Sitech Group, jak i firm zewnętrznych),​

  • przygotowywanie analiz i raportów dotyczących wdrożenia, efektywności i kosztów projektu.

To oferujemy

  • stabilne zatrudnienie oraz ciekawą, pełną wyzwań pracę, kontakt z nowymi technologiami,​
  • indywidualne możliwości rozwoju zawodowego, dofinansowanie do nauki i szkoleń,​

  • dodatkowe benefity finansowe (m.in. roczny bonus) oraz pozafinansowe,​

  • ubezpieczenie na życie, fundusz inwestycyjny, opieka medyczna,​

  • samochód służbowy + karta paliwowa, telefon służbowy, laptop,​

  • pakiety sportowe na preferencyjnych warunkach,​

  • elastyczny czas pracy, home office – model hybrydowy.

  • Dofinansowanie zajęć sportowych
  • Prywatna opieka medyczna
  • Ubezpieczenie na życie
  • Dofinansowanie nauki języków
  • Dofinansowanie kursów i szkoleń
  • Zniżki na firmowe produkty i usługi
  • Dofinansowanie wypoczynku
  • Bezpłatne miejsce parkingowe
  • Samochód służbowy do celów prywatnych
  • Pakiety kafeteryjne