• Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane: Mechanika i Budowa Maszyn lub pokrewne kierunki).
• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, np. Inżynier Produkcji.
• Bardzo dobra znajomość oprogramowania CAD.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację.
• Umiejętność organizacji pracy, samodzielność, dokładność oraz zdolność do efektywnej współpracy w zespole.
• Podstawowa wiedza o technikach precyzyjnej obróbki metali – będzie dodatkowym atutem.
• Znajomość budowy i działania narzędzi do pras – będzie dodatkowym atutem.
• Zamawianie części zamiennych do narzędzi tłoczących (głównie progresywnych) – od identyfikacji potrzeb po nadzór nad terminowością dostaw.
• Optymalizacja kosztów napraw poprzez wdrażanie działań prewencyjnych, ulepszanie konstrukcji oraz standaryzację narzędzi w celu zwiększenia ich trwałości i efektywności.
• Koordynacja współpracy z dostawcami, monitorowanie jakości oraz zapewnienie dostępności niezbędnych komponentów.
• Nadzór nad dokumentacją techniczną – aktualizacja i dbanie o kompletność dokumentacji konstrukcyjnej oraz technologicznej tłoczników.
• Stabilne zatrudnienie w firmie produkcyjnej o wysokich standardach pracy.
• Umowę o pracę bezpośrednio z pracodawcą.
• Pracę od poniedziałku do piątku w godzinach 08:00-16:00.
• Motywacyjny system wynagrodzeń zależny od doświadczenia, umiejętności i poziomu znajomości narzędzi tłoczących – wynagrodzenie podstawowe: 7 000–10 000 zł brutto.
• Atrakcyjny system premiowy uzależniony od efektywności działań.
• Dofinansowanie do wypoczynku.
• Paczki świąteczne i dodatki świąteczne.
• Możliwość awansu i rozwoju w strukturach firmy.
• Możliwość udziału w szkoleniach zagranicznych.
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Asistwork sp. z o. o., („ADO”), adres: ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław.Może Pani/Pan kontaktować się z wyznaczonym przez ADO inspektorem ochrony danych pod adresem email: awgAasistnet.pl. Podane przez Panią/Pana dane osobowe przez nas przetwarzane w celu przeprowadzania procesu rekrutacyjnego dotyczącego stanowiska na które Pan/Pani aplikuje (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit b RODO). Pani/Pana dane mogą być także przetwarzane w związku z innymi rekrutacjami prowadzonymi przez ADO, pod warunkiem, że wyrazi Pani/Pan na to zgodę.Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Ustawy z 26 czerwca
1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 poz. 1320) jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. Podanie danych w szerszym, nieokreślonym przepisami prawa, zakresie jest dobrowolne.Pozostałe podane przez Panią/Pana dane przetwarzane będą na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody. Podanie danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa zostanie potraktowane przez ADO jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a RODO oraz art. 9 ust.2 lit. a RODO (w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii).W zakresie w jakim Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody, może Pani/Pan cofnąć udzieloną zgodę w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
