Nr referencyjny: AW/NMC/KJ/08/2024
- Prywatna opieka medyczna
- Ubezpieczenie na życie
- Bezpłatne miejsce parkingowe
- Imprezy integracyjne
Opis
ASISTWORK Sp. z o.o. jest działającą na rynku polskim agencją doradztwa personalnego i pracy tymczasowej nr 10052.
Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy:
Stanowisko: Kontroler jakości
Miejsce pracy: Zabrze
Nasze wymagania
Nasze wymagania:
- praktyczna umiejętność obsługi urządzeń pomiarowych (suwmiarka, mikrometr, czujnik zegarowy/cyfrowy)
- doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej
- znajomość pakietu Office (Excel, Word, PowerPoint)
- sumienność i zaangażowanie
- mile widziane: doświadczenie w przeprowadzaniu audytu produktu i/lub procesu
Twoje zadania
Zakres obowiązków:
- kontrola jakości wyrobów gotowych zgodnie z wytycznymi
- nadzór nad materiałem niezgodnym oraz zarządzanie powstałymi niezgodnymi
- współpraca z innymi działami w całej organizacji w celu zapewnienia wymaganej jakości procesu i produktu
- dbanie o porządek i bezpieczeństwo na stanowisku pracy
To oferujemy
Co oferujemy:
- stabilność zatrudnienia
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową
- możliwość przejścia bezpośrednio do struktur Klienta
- pracę od poniedziałku do piątku w systemie 3-zmianowym (6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-6:00)
- atrakcyjny system premiowy (premia frekwencyjna i uznaniowa)
- dostępny parking dla Pracowników
- możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego w PZU i opieki medycznej w Lux Med
- wygodny proces rekrutacji: rozmowa telefoniczna i zaproszenie na spotkanie bezpośrednio w firmie
- pracę w przyjaznej atmosferze
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Asistwork sp. z o. o., („ADO”), adres: ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław. Może Pani/Pan kontaktować się z wyznaczonym przez ADO inspektorem ochrony danych pod adresem email: awg@asistnet.pl. Podane przez Panią/Pana dane osobowe przez nas przetwarzane w celu przeprowadzania procesu rekrutacyjnego dotyczącego stanowiska na które Pan/Pani aplikuje (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit b RODO). Pani/Pana dane mogą być także przetwarzane w związku z innymi rekrutacjami prowadzonymi przez ADO, pod warunkiem, że wyrazi Pani/Pan na to zgodę. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 poz. 1320) jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. Podanie danych w szerszym, nieokreślonym przepisami prawa, zakresie jest dobrowolne. Pozostałe podane przez Panią/Pana dane przetwarzane będą na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody. Podanie danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa zostanie potraktowane przez ADO jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a RODO oraz art. 9 ust.2 lit. A RODO (w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii).W zakresie w jakim Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody, może Pani/Pan cofnąć udzieloną zgodę w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.