Oferty pracy

;
Stanowisko (nazwa stanowiska)
Lokalizacja (miasto)

Filtruj oferty

Nazwa stanowiska

Poziom stanowiska

Wymiar pracy

Typ umowy

Kategoria

Lokalizacja

Praca od zaraz
Rekrutacja zdalna
Praca zdalna
Wyczyść filtr
Nr referencyjny: AW/LT/OWW/08/2024

Magazynier

3 tygodnie temu dodana przez Asistwork

  • 5500.00 zł - 6000.00 zł miesięcznie
    Umowa o pracę
  • pełny etat
  • Bielany Wrocławskie

Nasze wymagania

  • uprawnienia UDT do obsługi wózków jezdniowych
  • doświadczenie w pracy w magazynie wysokiego składowania
  • komunikatywna znajomość j. polskiego
  • dobra organizacja pracy oraz umiejętność pracy w zespole

Twoje zadania

  • kompletacja, załadunek i rozładunek towarów zgodnie z zamówieniami
  • odbiór jakościowy i ilościowy przyjmowanego towaru
  • obsługa i dbanie o stan techniczny wózków widłowych oraz paletowych
  • wprowadzanie danych do systemu, znakowanie materiałów oraz obsługa skanera
  • ręczne rozładunki i załadunki towaru

To oferujemy

  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę tymczasową (płatny urlop, odprowadzane składki ZUS, ubezpieczenie chorobowe)
  • opiekę koordynatora Asistwork na każdym etapie rekrutacji i podczas zatrudnienia
  • wolne weekendy
  • pracę w systemie 1-zmianowym 6:00-14:00 lub 8:00-16:00
  • komfortowe warunki pracy w magazynie klasy A
  • dogodna lokalizacja: bliskość węzłów komunikacyjnych łączących A4 z drogą S8
  • duży parking dla pracowników
  • miła atmosfera i kultura pracy
  • zatrudnienie w firmie o stabilnej pozycji na rynku pracy
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Asistwork sp. z o. o., („ADO”), adres: ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław. Może Pani/Pan kontaktować się z wyznaczonym przez ADO inspektorem ochrony danych pod adresem email: awg@asistnet.pl. Podane przez Panią/Pana dane osobowe przez nas przetwarzane w celu przeprowadzania procesu rekrutacyjnego dotyczącego stanowiska na które Pan/Pani aplikuje (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit b RODO). Pani/Pana dane mogą być także przetwarzane w związku z innymi rekrutacjami prowadzonymi przez ADO, pod warunkiem, że wyrazi Pani/Pan na to zgodę. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 poz. 1320) jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. Podanie danych w szerszym, nieokreślonym przepisami prawa, zakresie jest dobrowolne. Pozostałe podane przez Panią/Pana dane przetwarzane będą na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody. Podanie danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa zostanie potraktowane przez ADO jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a RODO oraz art. 9 ust.2 lit. A RODO (w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii).W zakresie w jakim Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody, może Pani/Pan cofnąć udzieloną zgodę w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.