- 5500.00 zł - 6000.00 zł miesięcznie
Umowa o pracę
Opis
ASISTWORK Sp. z o.o. jest działającą na rynku polskim agencją doradztwa personalnego i pracy tymczasowej nr 10052.
Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy osób na stanowisko: Magazynier z uprawnieniami UDT
Nasze wymagania
- dobra znajomość procesów magazynowych
- praktyczna umiejętność obsługi komputera
- umiejętność obsługi skanera
- uprawnienia UDT do obsługi wózków widłowych (WJO I lub II)
- doświadczenie w prowadzeniu wózków widłowych
Twoje zadania
- prawidłowe wydawanie i przyjmowanie towarów w magazynie
- bieżąca kontrola dokumentów magazynowych
- ochrona składowanych towarów przed uszkodzeniami
- przygotowanie towarów do wysyłki
- załadunek towarów na samochody dostawcze
- zachowanie porządku na stanowisku pracy i dbałość o powierzony sprzęt
To oferujemy
- stabilizację i bezpieczeństwo zatrudnienia- umowa o pracę bezpośrednio z firmą
- pracę od poniedziałku do piątku w godzinach 11-19 docelowo 14-22
- możliwość rozwoju zawodowego w firmie z branży sanitarno- grzewczej (ponad 30 lat doświadczenia na rynku)
- stałe wynagrodzenie miesięczne: 5500 - 6000 zł brutto + system premiowy 500 zł brutto
- przyjazną atmosferę w pracy
- opiekę medyczną i kartę sportową
- dogodną lokalizację miejsca pracy: Sokołów
Etapy rekrutacji
Analiza i selekcja CV
Wywiad telefoniczny
Wysłanie rekomendacji do klienta
Umówienie na spotkanie w firmie klienta
Zatrudnienie bezpośrednio w strukturach firmy.
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Asistwork sp. z o. o., („ADO”), adres: ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław. Może Pani/Pan kontaktować się z wyznaczonym przez ADO inspektorem ochrony danych pod adresem email: awg@asistnet.pl. Podane przez Panią/Pana dane osobowe przez nas przetwarzane w celu przeprowadzania procesu rekrutacyjnego dotyczącego stanowiska na które Pan/Pani aplikuje (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit b RODO). Pani/Pana dane mogą być także przetwarzane w związku z innymi rekrutacjami prowadzonymi przez ADO, pod warunkiem, że wyrazi Pani/Pan na to zgodę. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 poz. 1320) jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. Podanie danych w szerszym, nieokreślonym przepisami prawa, zakresie jest dobrowolne. Pozostałe podane przez Panią/Pana dane przetwarzane będą na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody. Podanie danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa zostanie potraktowane przez ADO jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a RODO oraz art. 9 ust.2 lit. A RODO (w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii).W zakresie w jakim Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody, może Pani/Pan cofnąć udzieloną zgodę w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.