Nr referencyjny: AW/KC/23
- 5200.00 zł - 5400.00 zł miesięcznie
Umowa o pracę
- Prywatna opieka medyczna
- Ubezpieczenie na życie
- Zniżki na firmowe produkty i usługi
- Dofinansowanie wypoczynku
- Bezpłatne miejsce parkingowe
- Paczki świąteczne
- Imprezy integracyjne
- Pakiety kafeteryjne
- Inne
Opis
Powiększając nasz zespół poszukujemy osób, które podzielają nasze wartości i chcą razem z nami tworzyć kulturę organizacyjną.
Jesteśmy jednym zespołem, w którym otwarcie dzielimy się wiedzą, cenimy naszą współpracę. Szanujemy naszą różnorodność i cenimy nasze mocne strony. Działamy uczciwie i z empatią. Jesteśmy proaktywni i odpowiedzialni za realizację swoich celów.
Cechuje nas pasja i determinacja, aby być liderem w dziedzinie grillowania.
Weber - tam, gdzie grillowanie staje się sztuką. Dołącz do nas i produkuj najlepsze grille na świecie!
Nasze wymagania
- Doświadczenie w obsłudze maszyn i urządzeń na linii produkcyjnej.
- Znajomość przyrządów pomiarowych takich jak m.in. suwmiarka, śruba mikrometryczna.
- Gotowość do pracy w systemie zmianowym.
- Dobra energia, elastyczne podejście, inicjatywa do działania oraz umiejętność pracy w zespole.
- Mile widziana wiedza z zakresu procesu zgrzewania lub procesu tłoczenia.
Twoje zadania
- Obsługa maszyn na linii produkcyjnej: prasy hydrauliczne, wyoblarki, zgrzewarki.
- Bieżąca kontrola parametrów procesu i prowadzenie dokumentacji produkcyjnej.
- Zgłaszanie błędów w procesie, usuwanie drobnych awarii i udział w przezbrojeniach maszyn.
- Kontrola wytworzonych elementów poprzez dokonywanie pomiarów wyrobów
- Praca zgodnie z czasem cyklu.
- Wykonywanie TPM maszyn.
- Dbanie o ciągłość procesu produkcyjnego oraz utrzymywanie odpowiedniego poziomu terminowości, wydajności, jakości oraz najwyższego poziomu przestrzegania zasad BHP.
To oferujemy
- Stabilne zatrudnienie u wiodącego amerykańskiego lidera produkcji grilli.
- Umowę o pracę bezpośrednio z pracodawcą.
- Atrakcyjny system wynagrodzeń oraz system premiowy.
- Wysokie standardy bezpieczeństwa i komfortowe warunki pracy: wysoka ergonomia pracy, wysokiej jakości odzież robocza i środki ochrony osobistej, nowoczesny park maszynowy w nowej hali produkcyjnej.
- Dogodną lokalizację miejsca pracy (Zabrze, ul. Donnersmarcka), z dostępem do miejsc parkingowych. Wygodny dojazd autobusem.
- Prywatną opiekę medyczną oraz ubezpieczenie na życie.
- Dofinansowanie do posiłków w kantynie firmowej – do 12 zł za dwudaniowy obiad.
- System kafeteryjny z możliwością wyboru własnych świadczeń.
- Realne wsparcie w życiu prywatnym (możliwość doraźnego wsparcia specjalistów (EAP), program emerytalny PPE, wyprawka z okazji narodzin dziecka, Program VIP Whirpool oraz zniżki na firmowe produkty).
- Welcome pack.
- Strefa relaksu i siłownia na świeżym powietrzu.
- Fantastyczną i przyjazną atmosferę pracy- wydarzenia firmowe i wspólne inicjatywy (m.in. spotkania integracyjne, wspólne grillowanie, sadzenie roślin, akcje charytatywne i lokalne inicjatywy, świętowanie z okazji dnia otwarcia fabryki i produkcji milionowego grilla).
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Asistwork sp. z o. o., („ADO”), adres: ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław. Może Pani/Pan kontaktować się z wyznaczonym przez ADO inspektorem ochrony danych pod adresem email: awg@asistnet.pl. Podane przez Panią/Pana dane osobowe przez nas przetwarzane w celu przeprowadzania procesu rekrutacyjnego dotyczącego stanowiska na które Pan/Pani aplikuje (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit b RODO). Pani/Pana dane mogą być także przetwarzane w związku z innymi rekrutacjami prowadzonymi przez ADO, pod warunkiem, że wyrazi Pani/Pan na to zgodę. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 poz. 1320) jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. Podanie danych w szerszym, nieokreślonym przepisami prawa, zakresie jest dobrowolne. Pozostałe podane przez Panią/Pana dane przetwarzane będą na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody. Podanie danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa zostanie potraktowane przez ADO jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a RODO oraz art. 9 ust.2 lit. A RODO (w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii).W zakresie w jakim Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody, może Pani/Pan cofnąć udzieloną zgodę w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
