Nr referencyjny: AW/ŚL/05.2024
- Dofinansowanie zajęć sportowych
- Prywatna opieka medyczna
- Ubezpieczenie na życie
- Dofinansowanie nauki języków
- Dofinansowanie kursów i szkoleń
- Dofinansowanie wypoczynku
- Inne
Opis
ASISTWORK Sp. z o.o. jest działającą na rynku polskim agencją doradztwa personalnego i pracy tymczasowej nr 10052.
Miejsce pracy: Gliwice
Nasze wymagania
Wymagania:
- wykształcenie zawodowe mechaniczne
- chęci do pracy, odpowiedzialność
- mile widziane: praktyka przy produkcji przemysłowej oraz obsługa suwnicy z poziomu "0"
- dyspozycyjność do pracy w systemie IV brygadowym (6-18, 18-6, po dwóch dniach pracy dwa dni wolnego)
Twoje zadania
Opis stanowiska:
- obsługa maszyny CNC do napawania płyt
- zakładanie i zdejmowanie materiału
- kontrola procesu w trakcie napawania
To oferujemy
Oferujemy:
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bezpośrednio u naszego Klienta, w firmie o stabilnej pozycji na rynku
- wczasy pod gruszą
- 2 razy w roku świadczenia świąteczne
- dofinansowanie do kart sportowych
- finansowane zajęcia z języka angielskiego oraz niemieckiego
- nagrody jubileuszowe za pracę w firmie (wielokrotność 5 lat)
- nagrody za polecenie
- finansowane ubezpieczenie NNW
- ubezpieczenie grupowe
- dofinansowanie do posiłków
- finansowanie szkoleń i kursów
- prywatna opieka medyczna
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Asistwork sp. z o. o., („ADO”), adres: ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław. Może Pani/Pan kontaktować się z wyznaczonym przez ADO inspektorem ochrony danych pod adresem email: awg@asistnet.pl. Podane przez Panią/Pana dane osobowe przez nas przetwarzane w celu przeprowadzania procesu rekrutacyjnego dotyczącego stanowiska na które Pan/Pani aplikuje (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit b RODO). Pani/Pana dane mogą być także przetwarzane w związku z innymi rekrutacjami prowadzonymi przez ADO, pod warunkiem, że wyrazi Pani/Pan na to zgodę. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 poz. 1320) jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. Podanie danych w szerszym, nieokreślonym przepisami prawa, zakresie jest dobrowolne. Pozostałe podane przez Panią/Pana dane przetwarzane będą na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody. Podanie danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa zostanie potraktowane przez ADO jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a RODO oraz art. 9 ust.2 lit. A RODO (w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii).W zakresie w jakim Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody, może Pani/Pan cofnąć udzieloną zgodę w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.