Oferty pracy

;
Stanowisko (nazwa stanowiska)
Lokalizacja (miasto)

Filtruj oferty

Nazwa stanowiska

Poziom stanowiska

Wymiar pracy

Typ umowy

Kategoria

Lokalizacja

Praca od zaraz
Rekrutacja zdalna
Praca zdalna
Wyczyść filtr
Nr referencyjny: AW/KC/20

Pracownik linii emaliowania/ lakierowania

2 tygodnie temu dodana przez Asistwork

  • 5400.00 zł - 5400.00 zł miesięcznie
    Umowa o pracę
  • pełny etat
  • Zabrze
  • Prywatna opieka medyczna
  • Ubezpieczenie na życie
  • Dofinansowanie wypoczynku
  • Bezpłatne miejsce parkingowe
  • Paczki świąteczne
  • Imprezy integracyjne
  • Pakiety kafeteryjne

Opis

Powiększając nasz zespół poszukujemy osób, które podzielają nasze wartości i chcą razem z nami tworzyć kulturę organizacyjną.

Jesteśmy jednym zespołem, w którym otwarcie dzielimy się wiedzą, cenimy naszą współpracę. Szanujemy naszą różnorodność i cenimy nasze mocne strony. Działamy uczciwie i z empatią. Jesteśmy proaktywni i odpowiedzialni za realizację swoich celów.
Cechuje nas pasja i determinacja, aby być liderem w dziedzinie grillowania

Weber - tam, gdzie grillowanie staje się sztuką. Dołącz do nas i produkuj najlepsze grille na świecie!

Nasze wymagania

  • Doświadczenie w pracy w środowisku produkcyjnym.
  • Duża dokładność i dbałość o szczegóły.
  • Gotowość do pracy w systemie zmianowym 
  • Dobra energia, elastyczne podejście, inicjatywa do działania oraz umiejętność pracy w zespole.

Twoje zadania

  • Monitorowanie pracy automatycznej linii emalierskiej.
  • Precyzyjne przenoszenie i odwieszanie elementów produkcyjnych na przenośnik zgodnie z wymaganiami linii produkcyjnej oraz dbanie o właściwe ułożenie i rozmieszczenie elementów w celu zapewnienia płynności produkcji.
  • Systematyczna kontrola jakości wyrobów, wykrywanie wad, takich jak m.in. niedoskonałości powierzchni, uszkodzenia mechaniczne czy błędy w emalii.
  • Zapewnienie ciągłości procesu produkcyjnego oraz utrzymywanie odpowiedniego poziomu terminowości, wydajności, jakości oraz najwyższego poziomu przestrzegania zasad BHP.

To oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie u wiodącego amerykańskiego lidera produkcji grilli.
  • Umowę o pracę bezpośrednio z pracodawcą.
  • Atrakcyjny system wynagrodzeń oraz system premiowy.
  • Wysokie standardy bezpieczeństwa i komfortowe warunki pracy: wysoka ergonomia pracy, wysokiej jakości odzież robocza i środki ochrony osobistej, nowoczesny park maszynowy w nowej hali produkcyjnej.
  • Dogodną lokalizację miejsca pracy (Zabrze, ul. Donnersmarcka), z dostępem do miejsc parkingowych. Wygodny dojazd autobusem.​
  • Prywatną opiekę medyczną oraz ubezpieczenie na życie.
  • Dofinansowanie do posiłków w kantynie firmowej – do 12 zł za dwudaniowy obiad. 
  • System kafeteryjny z możliwością wyboru własnych świadczeń.
  • Realne wsparcie w życiu prywatnym (możliwość doraźnego wsparcia specjalistów (EAP), program emerytalny PPE, wyprawka z okazji narodzin dziecka, Program VIP Whirpool oraz zniżki na firmowe produkty​).
  • Welcome pack.
  • Strefa relaksu i siłownia na świeżym powietrzu.
  • Fantastyczną i przyjazną atmosferę pracy- wydarzenia firmowe i wspólne inicjatywy (m.in. spotkania integracyjne, wspólne grillowanie, sadzenie roślin, akcje charytatywne i lokalne inicjatywy, świętowanie z okazji dnia otwarcia fabryki i produkcji milionowego grilla).
  • Prywatna opieka medyczna
  • Ubezpieczenie na życie
  • Dofinansowanie wypoczynku
  • Bezpłatne miejsce parkingowe
  • Paczki świąteczne
  • Imprezy integracyjne
  • Pakiety kafeteryjne
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Asistwork sp. z o. o., („ADO”), adres: ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław. Może Pani/Pan kontaktować się z wyznaczonym przez ADO inspektorem ochrony danych pod adresem email: awg@asistnet.pl. Podane przez Panią/Pana dane osobowe przez nas przetwarzane w celu przeprowadzania procesu rekrutacyjnego dotyczącego stanowiska na które Pan/Pani aplikuje (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit b RODO). Pani/Pana dane mogą być także przetwarzane w związku z innymi rekrutacjami prowadzonymi przez ADO, pod warunkiem, że wyrazi Pani/Pan na to zgodę. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 poz. 1320) jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. Podanie danych w szerszym, nieokreślonym przepisami prawa, zakresie jest dobrowolne. Pozostałe podane przez Panią/Pana dane przetwarzane będą na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody. Podanie danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa zostanie potraktowane przez ADO jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a RODO oraz art. 9 ust.2 lit. A RODO (w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii).W zakresie w jakim Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody, może Pani/Pan cofnąć udzieloną zgodę w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.