Nr referencyjny: ASI/HLM/PM/08/2024
- 29.00 zł - 30.00 zł miesięcznie
Umowa o pracę
Opis
ASISTWORK Sp. z o.o. jest działającą na rynku polskim agencją doradztwa personalnego i pracy tymczasowej nr 10052. Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy osób na stanowisko: Pracownik Magazynu.
Miejsce wykonywania pracy: Wróblowice.
Nasze wymagania
-
zdolności manualne i umiejętność obsługi skanera
-
gotowość do pracy w systemie 2-zmianowym (6-14, 14-22) lub praca tylko na zmianę nocną (22:00-6:00)
-
samodzielność w realizacji zadań
Twoje zadania
-
przyjmowanie i rozmieszczanie towarów w magazynie
-
sprawdzanie zgodności ilości towaru z dokumentami
-
przygotowywanie przesyłek zgodnie ze zleceniem
-
formowanie palet, paczek, foliowanie i ich zabezpieczanie
-
uzupełnianie dokumentacji magazynowej
-
obsługa skanera i wózka typu piesek
-
dbałość o porządek na stanowisku pracy
To oferujemy
-
pracę od poniedziałku do piątku z wolnymi weekendami lub pracę na zmianę nocną (sam wybierasz, w jakim systemie chcesz pracować)
-
zatrudnienie w oparciu umowy zlecenia
-
wynagrodzenie wypłacane w systemie miesięcznym
-
stabilne zatrudnienie (możliwość przejścia na umowę o pracę bezpośrednio z pracodawcą)
-
możliwość pracy w większym wymiarze godzin (po okresie wdrożenia)
-
duży parking dla pracowników
-
piekę koordynatora Asistwork na miejscu
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Asistwork sp. z o. o., („ADO”), adres: ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław. Może Pani/Pan kontaktować się z wyznaczonym przez ADO inspektorem ochrony danych pod adresem email: awg@asistnet.pl. Podane przez Panią/Pana dane osobowe przez nas przetwarzane w celu przeprowadzania procesu rekrutacyjnego dotyczącego stanowiska na które Pan/Pani aplikuje (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit b RODO). Pani/Pana dane mogą być także przetwarzane w związku z innymi rekrutacjami prowadzonymi przez ADO, pod warunkiem, że wyrazi Pani/Pan na to zgodę. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 poz. 1320) jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. Podanie danych w szerszym, nieokreślonym przepisami prawa, zakresie jest dobrowolne. Pozostałe podane przez Panią/Pana dane przetwarzane będą na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody. Podanie danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa zostanie potraktowane przez ADO jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a RODO oraz art. 9 ust.2 lit. A RODO (w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii).W zakresie w jakim Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody, może Pani/Pan cofnąć udzieloną zgodę w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.