Oferty pracy

;
Stanowisko (nazwa stanowiska)
Lokalizacja (miasto)

Filtruj oferty

Nazwa stanowiska

Poziom stanowiska

Wymiar pracy

Typ umowy

Kategoria

Lokalizacja

Praca bez doświadczenia
Praca od zaraz
Rekrutacja zdalna
Praca zdalna
Wyczyść filtr
Nr referencyjny: AW/DEC/PM/08

Pracownik magazynu

3 miesiące temu dodana przez Asistwork

  • 30.00 zł - 30.00 zł
    miesięcznie
    Umowa o pracę
  • pełny etat
  • Łódź
  • Prywatna opieka medyczna
  • Ubezpieczenie na życie

Opis

Aktualnie dla naszego Klienta, jednego z największych dystrybutorów sprzętu sportowego na świecie​, poszukujemy kandydatów na stanowisko pracownik magazynu

Nasze wymagania

  • Mile widziane uprawnienia do obsługi wózków widłowych, lecz nie jest to warunek konieczny - zapewniamy szkolenie!
  • Dyspozycyjność do pracy w systemie dwuzmianowym (06:00-14:00, 14:30-22:30) + 2 weekendy w miesiącu (do odbioru w tygodniu)
  • Brak przeciwwskazań do pracy fizycznej

Twoje zadania

  • Kompletacja zamówień przy użyciu skanera
  • Pakowanie produktów
  • Rozmieszczanie i transportowanie towarów w magazynie
  • Przyjmowanie dostaw
  • Obsługa wózków niskounoszących

To oferujemy

  • Mile widziane uprawnienia do obsługi wózków widłowych, lecz nie jest to warunek konieczny - zapewniamy szkolenie!
  • Dyspozycyjność do pracy w systemie dwuzmianowym (06:00-14:00, 14:30-22:30) + 2 weekendy w miesiącu (do odbioru w tygodniu)
  • Brak przeciwwskazań do pracy fizycznej
  • Prywatna opieka medyczna
  • Ubezpieczenie na życie

Etapy rekrutacji

Wywiad telefoniczny

Rozmowa stacjonarna

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Asistwork sp. z o. o., („ADO”), adres: ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław.Może Pani/Pan kontaktować się z wyznaczonym przez ADO inspektorem ochrony danych pod adresem email: awgAasistnet.pl.  Podane przez Panią/Pana dane osobowe przez nas przetwarzane w celu przeprowadzania procesu rekrutacyjnego dotyczącego stanowiska na które Pan/Pani aplikuje (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit b RODO). Pani/Pana dane mogą być także przetwarzane w związku z innymi rekrutacjami prowadzonymi przez ADO, pod warunkiem, że wyrazi Pani/Pan na to zgodę.Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Ustawy z 26 czerwca
1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 poz. 1320) jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. Podanie danych w szerszym, nieokreślonym przepisami prawa, zakresie jest dobrowolne.Pozostałe podane przez Panią/Pana dane przetwarzane będą na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody. Podanie danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa zostanie potraktowane przez ADO jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a RODO oraz art. 9 ust.2 lit. a RODO (w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii).W zakresie w jakim Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody, może Pani/Pan cofnąć udzieloną zgodę w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.