Oferty pracy

;
Stanowisko (nazwa stanowiska)
Lokalizacja (miasto)

Filtruj oferty

Nazwa stanowiska

Poziom stanowiska

Wymiar pracy

Typ umowy

Kategoria

Lokalizacja

Praca od zaraz
Rekrutacja zdalna
Praca zdalna
Wyczyść filtr
Nr referencyjny: AW/DEC/PM/08

Pracownik magazynu

2 tygodnie temu dodana przez Asistwork

  • 30.00 zł - 30.00 zł miesięcznie
    Umowa o pracę
  • pełny etat
  • Łódź
  • Prywatna opieka medyczna
  • Ubezpieczenie na życie

Opis

Aktualnie dla naszego Klienta, jednego z największych dystrybutorów sprzętu sportowego na świecie​, poszukujemy kandydatów na stanowisko pracownik magazynu

Nasze wymagania

  • Mile widziane uprawnienia do obsługi wózków widłowych, lecz nie jest to warunek konieczny - zapewniamy szkolenie!
  • Dyspozycyjność do pracy w systemie dwuzmianowym (06:00-14:00, 14:30-22:30) + 2 weekendy w miesiącu (do odbioru w tygodniu)
  • Brak przeciwwskazań do pracy fizycznej

Twoje zadania

  • Kompletacja zamówień przy użyciu skanera
  • Pakowanie produktów
  • Rozmieszczanie i transportowanie towarów w magazynie
  • Przyjmowanie dostaw
  • Obsługa wózków niskounoszących

To oferujemy

  • Mile widziane uprawnienia do obsługi wózków widłowych, lecz nie jest to warunek konieczny - zapewniamy szkolenie!
  • Dyspozycyjność do pracy w systemie dwuzmianowym (06:00-14:00, 14:30-22:30) + 2 weekendy w miesiącu (do odbioru w tygodniu)
  • Brak przeciwwskazań do pracy fizycznej
  • Prywatna opieka medyczna
  • Ubezpieczenie na życie

Etapy rekrutacji

Wywiad telefoniczny

Rozmowa stacjonarna

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Asistwork sp. z o. o., („ADO”), adres: ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław. Może Pani/Pan kontaktować się z wyznaczonym przez ADO inspektorem ochrony danych pod adresem email: awg@asistnet.pl. Podane przez Panią/Pana dane osobowe przez nas przetwarzane w celu przeprowadzania procesu rekrutacyjnego dotyczącego stanowiska na które Pan/Pani aplikuje (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit b RODO). Pani/Pana dane mogą być także przetwarzane w związku z innymi rekrutacjami prowadzonymi przez ADO, pod warunkiem, że wyrazi Pani/Pan na to zgodę. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 poz. 1320) jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. Podanie danych w szerszym, nieokreślonym przepisami prawa, zakresie jest dobrowolne. Pozostałe podane przez Panią/Pana dane przetwarzane będą na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody. Podanie danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa zostanie potraktowane przez ADO jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a RODO oraz art. 9 ust.2 lit. A RODO (w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii).W zakresie w jakim Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody, może Pani/Pan cofnąć udzieloną zgodę w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.