Oferty pracy

;
Stanowisko (nazwa stanowiska)
Lokalizacja (miasto)

Filtruj oferty

Nazwa stanowiska

Poziom stanowiska

Wymiar pracy

Typ umowy

Kategoria

Lokalizacja

Praca od zaraz
Rekrutacja zdalna
Praca zdalna
Wyczyść filtr
Nr referencyjny: KC/9

Pracownik magazynu

3 tygodnie temu dodana przez RECRUITIO.PL

  • Umowa o pracę
  • pełny etat
  • Zabrze
  • Ubezpieczenie na życie
  • Bezpłatne miejsce parkingowe
  • Paczki świąteczne
  • Imprezy integracyjne
  • Inne

Nasze wymagania

  • Doświadczenie w pracy na stanowisku magazyniera
  • Uprawnienia UDT (IWJO lub IIWJO)
  • Dokładność i sumienność wykonywania powierzonych zadań
  • Umiejętność pracy w zespole
  • Znajomość procesów magazynowych
  • Gotowość do pracy zmianowej

Twoje zadania

  • Wykonywanie czynności związanych z operacjami rozładunku i załadunku na magazynie.
  • Sprawdzanie zgodności dostaw i wysyłek pod względem ilościowym i jakościowym.
  • Obsługa linii produkcyjnej przy odbiorze wyrobów gotowych.
  • Układanie towaru w odpowiednich strefach na magazynie (m.in. wysoki skład).
  • Kompletacja zamówień oraz przygotowywanie towaru pod wysyłkę (palety / kartony luzem).
  • Obsługa sprzętu i urządzeń magazynowych – m.in. skanery i inny sprzęt elektroniczny, wózki widłowe, owijarki, przenośniki, manipulatory podciśnieniowe.
  • Dbanie o dobry stan maszyn i urządzeń oraz wszystkich narzędzi pracy.
  • Dbanie o porządek w miejscu pracy i przestrzeganie zasad BHP oraz innych norm i procedur.
  • Udział w procesie inwentaryzacji rocznej i cyklicznej.
  • Inne prace magazynowe związane z przepakowywaniem towaru, paletyzacją, etykietowaniem.
  • Przestrzeganie zasad BHP

To oferujemy

  • Możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego u wiodącego amerykańskiego lidera produkcji grilli
  • Umowę o pracę tymczasową (płatny urlop, odprowadzane składki ZUS, ubezpieczenie chorobowe)
  • Opiekę konsultanta Asistwork na każdym etapie rekrutacji i w procesie zatrudnienia.
  • Atrakcyjny system wynagrodzeń plus system premiowy
  • Wolne weekendy- pracujemy od poniedziałku do piątku
  • Wysokie standardy bezpieczeństwa i komfortowe warunki pracy: schludne zaplecze sanitarne, wysokiej jakości odzież robocza i środki ochrony osobistej, nowoczesny park maszynowy.
  • Program Whirpool&Friends (możliwość zakupu sprzętu AGD na korzystnych warunkach)
  • Dofinansowanie opieki medycznej w Lux Med i ubezpieczenia grupowego w PZU
  • Strefa relaksu i siłownia na świeżym powietrzu.
  • Fantastyczną i przyjazną atmosferę pracy- wydarzenia firmowe i wspólne inicjatywy (m.in. spotkania integracyjne, wspólne grillowanie, sadzenie roślin, akcje charytatywne i lokalne inicjatywy, świętowanie z okazji dnia otwarcia fabryki i produkcji milionowego grilla).
  • Możliwość poznania ciekawych technologii wytwarzania produktu, zdobycia doświadczenia i pracę przy innowacyjnej produkcji grilli w nowej hali produkcyjnej.
  • Dogodną lokalizację miejsca pracy, z dostępem do miejsc parkingowych i strefy carsharing’u.
  •  
  • Ubezpieczenie na życie
  • Bezpłatne miejsce parkingowe
  • Paczki świąteczne
  • Imprezy integracyjne
  • Inne

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Asistwork sp. z o. o., („ADO”), adres: ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław.Może Pani/Pan kontaktować się z wyznaczonym przez ADO inspektorem ochrony danych pod adresem email: awgAasistnet.pl.  Podane przez Panią/Pana dane osobowe przez nas przetwarzane w celu przeprowadzania procesu rekrutacyjnego dotyczącego stanowiska na które Pan/Pani aplikuje (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit b RODO). Pani/Pana dane mogą być także przetwarzane w związku z innymi rekrutacjami prowadzonymi przez ADO, pod warunkiem, że wyrazi Pani/Pan na to zgodę.Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 poz. 1320) jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. Podanie danych w szerszym, nieokreślonym przepisami prawa, zakresie jest dobrowolne.Pozostałe podane przez Panią/Pana dane przetwarzane będą na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody. Podanie danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa zostanie potraktowane przez ADO jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a RODO oraz art. 9 ust.2 lit. a RODO (w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii).W zakresie w jakim Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody, może Pani/Pan cofnąć udzieloną zgodę w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.