Oferty pracy

;
Stanowisko (nazwa stanowiska)
Lokalizacja (miasto)

Filtruj oferty

Nazwa stanowiska

Poziom stanowiska

Wymiar pracy

Typ umowy

Kategoria

Lokalizacja

Praca od zaraz
Rekrutacja zdalna
Praca zdalna
Wyczyść filtr
Nr referencyjny: 30/09/2024/VIA

Pracownik Produkcji

3 tygodnie temu dodana przez Asistwork

  • 5500.00 zł miesięcznie
    Umowa o pracę
  • pełny etat
  • Rydzyna
  • Prywatna opieka medyczna
  • Ubezpieczenie na życie
  • Bezpłatne miejsce parkingowe

Opis

ASISTWORK Sp. z o.o. jest działającą na rynku polskim agencją doradztwa personalnego i pracy tymczasowej nr 10052.

Nasze wymagania

  • Wykształcenia zawodowego – preferowane techniczne
  • Podstawowej umiejętności obsługi komputera
  • Dokładności oraz precyzji
  • Mile widziane – uprawnienia UTD 
  • Mile widziane - uprawnienia do obsługi suwnic sterowanych z poziomu roboczego

Twoje zadania

  • Prosta obsługa i kontrola pracy maszyn
  • Ocena wzrokowa produktu
  • Obsługa narzędzi pomiarowych, elektronarzędzi
  • Kontrola jakości produktu zgodnie z dokumentacją (rur plastikowych, stalowych przepustów z blachy etc.)
  • Wypełnianie raportów oraz kart kontrolnych

To oferujemy

  • Wynagrodzenie w wysokości 32,74 zł/h brutto
  • Umowę zlecenie na okres sezonowy
  • Pracę w godz. 6-16 wg zapotrzebowania firmy
  • Możliwość dofinansowania do opieki medycznej LUX-MED. Oraz ubezpieczenia grupowego PZU
  • Darmowy parking
  • Prywatna opieka medyczna
  • Ubezpieczenie na życie
  • Bezpłatne miejsce parkingowe
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Asistwork sp. z o. o., („ADO”), adres: ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław. Może Pani/Pan kontaktować się z wyznaczonym przez ADO inspektorem ochrony danych pod adresem email: awg@asistnet.pl. Podane przez Panią/Pana dane osobowe przez nas przetwarzane w celu przeprowadzania procesu rekrutacyjnego dotyczącego stanowiska na które Pan/Pani aplikuje (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit b RODO). Pani/Pana dane mogą być także przetwarzane w związku z innymi rekrutacjami prowadzonymi przez ADO, pod warunkiem, że wyrazi Pani/Pan na to zgodę. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 poz. 1320) jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. Podanie danych w szerszym, nieokreślonym przepisami prawa, zakresie jest dobrowolne. Pozostałe podane przez Panią/Pana dane przetwarzane będą na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody. Podanie danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa zostanie potraktowane przez ADO jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a RODO oraz art. 9 ust.2 lit. A RODO (w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii).W zakresie w jakim Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody, może Pani/Pan cofnąć udzieloną zgodę w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.