Nr referencyjny: AW/KC/25
- 5000.00 zł - 5000.00 zł miesięcznie
Umowa o pracę
- Dofinansowanie zajęć sportowych
- Prywatna opieka medyczna
- Ubezpieczenie na życie
- Zniżki na firmowe produkty i usługi
- Bezpłatne miejsce parkingowe
- Paczki świąteczne
- Imprezy integracyjne
- Inne
Opis
Biznes grillowy jest sezonowy. W okresie jesienno-wiosennym firma Weber- Stephen produkuje i wysyła znacznie większą ilość grilli do swoich klientów przygotowując sklepy i dystrybutorów na sezon sprzedażowy. W okresie wysokiego sezonu wspieramy naszego klienta i zapewniamy pracowników zatrudnionych w oparciu o umowę o pracę tymczasową. Wspólnie tworzymy najnowocześniej produkty grillowe, bo chcemy być liderem w dziedzinie grillowania.
Weber - Twoje umiejętności, nasze możliwości. Dołącz do naszej ekipy!
ASISTWORK Sp. z o.o. jest działającą na rynku polskim agencją doradztwa personalnego i pracy tymczasowej nr 10052.
Nasze wymagania
- Skrupulatność w wykonywaniu czynności manualnych i umiejętność pracy zgodnie z instrukcją
- Gotowość do pracy w systemie zmianowym.
- Dobra energia, elastyczne podejście, inicjatywa do działania oraz umiejętność pracy w zespole.
- Mile widziane doświadczenie w środowisku produkcyjnym lub magazynowym.
Twoje zadania
- Precyzyjne pakowanie komponentów grilli do odpowiednich opakowań kartonowych, zachowując najwyższe standardy jakości.
- Pakowanie akcesoriów do opakowań foliowych i kartonowych.
- Przenoszenie elementów surowych, lakierowanych i emaliowanych oraz umiejscowienie ich na przenośnikach.
- Prowadzenie wizualnej kontroli komponentów podczas pakowania/zawieszania.
- Dbanie o ciągłość procesu produkcyjnego oraz utrzymywanie odpowiedniego poziomu terminowości, wydajności, jakości oraz najwyższego poziomu przestrzegania zasad BHP.
To oferujemy
- Możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego u wiodącego amerykańskiego lidera produkcji grilli
- Umowę o pracę tymczasową (płatny urlop, odprowadzane składki ZUS, ubezpieczenie chorobowe)
- Opiekę konsultanta Asistwork na każdym etapie rekrutacji i w procesie zatrudnienia.
- Atrakcyjny system wynagrodzeń oraz system premiowy.
- Wolne weekendy- pracujemy od poniedziałku do piątku w systemie zmianowym
- Wysokie standardy bezpieczeństwa i komfortowe warunki pracy: schludne zaplecze sanitarne, wysokiej jakości odzież robocza i środki ochrony osobistej, nowoczesny park maszynowy.
- Dofinansowanie do posiłków w kantynie firmowej (dwudaniowy obiad do 12 zł)
- Program Whirpool&Friends (możliwość zakupu sprzętu AGD na korzystnych warunkach)
- Dofinansowanie opieki medycznej w Lux Med i ubezpieczenia grupowego w PZU
- Strefa relaksu i siłownia na świeżym powietrzu.
- Fantastyczną i przyjazną atmosferę pracy- wydarzenia firmowe i wspólne inicjatywy (m.in. spotkania integracyjne, wspólne grillowanie, sadzenie roślin, akcje charytatywne i lokalne inicjatywy, świętowanie z okazji dnia otwarcia fabryki i produkcji milionowego grilla).
- Możliwość poznania ciekawych technologii wytwarzania produktu, zdobycia doświadczenia i pracę przy innowacyjnej produkcji grilli w nowej hali produkcyjnej.
- Dogodną lokalizację miejsca pracy (Zabrze, ul. Donnersmarcka ), z dostępem do miejsc parkingowych i strefy carsharing’u.
- Szybki i prosty proces rekrutacji: rozmowa telefoniczna, spotkanie bezpośrednie w biurze na terenie stadionu Górnika Zabrze, decyzja o zatrudnieniu (do 24 h od spotkania)
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Asistwork sp. z o. o., („ADO”), adres: ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław. Może Pani/Pan kontaktować się z wyznaczonym przez ADO inspektorem ochrony danych pod adresem email: awg@asistnet.pl. Podane przez Panią/Pana dane osobowe przez nas przetwarzane w celu przeprowadzania procesu rekrutacyjnego dotyczącego stanowiska na które Pan/Pani aplikuje (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit b RODO). Pani/Pana dane mogą być także przetwarzane w związku z innymi rekrutacjami prowadzonymi przez ADO, pod warunkiem, że wyrazi Pani/Pan na to zgodę. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 poz. 1320) jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. Podanie danych w szerszym, nieokreślonym przepisami prawa, zakresie jest dobrowolne. Pozostałe podane przez Panią/Pana dane przetwarzane będą na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody. Podanie danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa zostanie potraktowane przez ADO jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a RODO oraz art. 9 ust.2 lit. A RODO (w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii).W zakresie w jakim Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody, może Pani/Pan cofnąć udzieloną zgodę w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
