Oferty pracy

;
Stanowisko (nazwa stanowiska)
Lokalizacja (miasto)

Filtruj oferty

Nazwa stanowiska

Poziom stanowiska

Wymiar pracy

Typ umowy

Kategoria

Lokalizacja

Praca bez doświadczenia
Praca od zaraz
Rekrutacja zdalna
Praca zdalna
Wyczyść filtr
Nr referencyjny: AW/BSH/Ł/PP/2023

Pracownik produkcji - Bonus 2000 zł brutto za rozpoczęcie pracy

21 godzin temu dodana przez Asistwork

  • 4880.00 zł - 5400.00 zł
    miesięcznie
    Umowa o pracę
  • pełny etat
  • Łódź
  • Pabianice
  • Zgierz
  • Zduńska Wola
  • Piotrków Trybunalski
  • Prywatna opieka medyczna
  • Ubezpieczenie na życie
  • Zorganizowany transport do zakładu pracy
  • Bezpłatne miejsce parkingowe

Opis

Aktualnie dla naszego Klienta, lidera w produkcji sprzętu AGD, poszukujemy kandydatów/kandydatki na stanowisko:

Pracownik produkcji

Miejsce pracy: Łódź, ul. Lodowa / ul. Papiernicza / ul. Jędrzejowska

Nasze wymagania

  • Dyspozycyjności do pracy w systemie 3-zmianowym (6-14, 14-22, 22-6) oraz w soboty
  • Zdolności manualnych i dokładności
  • Mile widziane doświadczenie w pracy na produkcji, ale nie jest to wymóg konieczny - zatrudniamy również osoby bez doświadczenia!

Twoje zadania

  • Praca praca przy linii produkcyjnej
  • Montaż sprzętu AGD
  • Obsługa maszyn i urządzeń na linii produkcyjnej (wkrętarki, śrubokręty)
  • Bieżąca kontrola jakości produkowanego sprzętu

To oferujemy

  • Umowę o pracę tymczasową z możliwością bezpośredniego zatrudnienia przez firmę
  • Bonus powitalny 2000 zł brutto
  • Program poleceń pracowników - 1000 zł brutto za polecenie znajomego
  • Stawkę podstawową: 29 zł brutto/h
  • Premię jakościową: do 500 zł brutto/msc
  • Dodatek za pracę w soboty: 250 zł brutto + dzień wolny/wypłata nadgodzin
  • Dodatek nocny: 20%
  • Darmowy transport pracowniczy z Łodzi, Pabianic, Zduńskiej Woli, Łasku, Dobronia Brzezin, Koluszek, Żakowic, Gałkowa Dużego, Gałkowa Małego, Justynowa, Andrespola, Łęczycy, Ozorkowa, Zgierza, Piotrkowa Trybunalskiego, Woli Moszczenickiej, Gajkowic, Tuszyna, Czarnocina, Rzgowa, Starowej Góry
  • Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna (LuxMed), ubezpieczenie na życie (Warta)
  • Program bezpłatnego wsparcia psychologicznego, prawnego oraz porady finansowe dla pracowników i ich rodzin
  • 30 minut przerwy wliczone w czas pracy
  • Płatne szkolenie wdrożeniowe, które przygotuje Cię do pracy
  • Zapewniamy: wsparcie koordynatora na miejscu, odzież roboczą, dostęp do szafek, dostęp do kantyny, kawę i herbatę w kącikach socjalnych, obiady pracownicze w niskiej cenie, parking pracowniczy
  • Prywatna opieka medyczna
  • Ubezpieczenie na życie
  • Zorganizowany transport do zakładu pracy
  • Bezpłatne miejsce parkingowe

Etapy rekrutacji

  • wywiad telefoniczny
  • spotkanie stacjonarne

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Asistwork sp. z o. o., („ADO”), adres: ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław.Może Pani/Pan kontaktować się z wyznaczonym przez ADO inspektorem ochrony danych pod adresem email: awgAasistnet.pl.  Podane przez Panią/Pana dane osobowe przez nas przetwarzane w celu przeprowadzania procesu rekrutacyjnego dotyczącego stanowiska na które Pan/Pani aplikuje (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit b RODO). Pani/Pana dane mogą być także przetwarzane w związku z innymi rekrutacjami prowadzonymi przez ADO, pod warunkiem, że wyrazi Pani/Pan na to zgodę.Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Ustawy z 26 czerwca
1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 poz. 1320) jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. Podanie danych w szerszym, nieokreślonym przepisami prawa, zakresie jest dobrowolne.Pozostałe podane przez Panią/Pana dane przetwarzane będą na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody. Podanie danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa zostanie potraktowane przez ADO jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a RODO oraz art. 9 ust.2 lit. a RODO (w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii).W zakresie w jakim Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody, może Pani/Pan cofnąć udzieloną zgodę w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.