Miejsce pracy: Łódź, ul. Lodowa / ul. Papiernicza / ul. Jędrzejowska
Zdolności manualne i dokładność
Mile widziane doświadczenie w pracy na produkcji, ale nie jest konieczne - zatrudniamy także osoby bez doświadczenia!
Obsługa maszyn i urządzeń na linii produkcyjnej (wkrętarki, śrubokręty)
Bieżąca kontrola jakości produkowanego sprzętu
Umowę o pracę tymczasową z możliwością bezpośredniego zatrudnienia przez firmę
Stawkę podstawową: 29 zł brutto/h
Premię jakościową: do 500 zł brutto/msc
Dodatek za pracę w soboty: 150 zł brutto + dzień wolny
Dodatek nocny: 20%
Darmowy transport pracowniczy z Łodzi, Pabianic, Zduńskiej Woli, Łasku, Dobronia Brzezin, Koluszek, Żakowic, Gałkowa Dużego, Gałkowa Małego, Justynowa, Andrespola, Łęczycy, Ozorkowa, Zgierza, Piotrkowa Trybunalskiego, Woli Moszczenickiej, Gajkowic, Tuszyna, Czarnocina, Rzgowa, Starowej Góry
Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna (LuxMed), ubezpieczenie na życie (Warta)
Program bezpłatnego wsparcia psychologicznego, prawnego oraz porady finansowe dla pracowników i ich rodzin
30 minut przerwy wliczone w czas pracy
Płatne szkolenie wdrożeniowe, które przygotuje Cię do pracy
Zapewniamy: wsparcie koordynatora na miejscu, odzież roboczą, dostęp do szafek, dostęp do kantyny, kawę i herbatę w kącikach socjalnych, obiady pracownicze w niskiej cenie, parking pracowniczy
Zainteresowała Cię nasza oferta? Aplikuj wraz z CV!
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Asistwork sp. z o. o., („ADO”), adres: ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław.Może Pani/Pan kontaktować się z wyznaczonym przez ADO inspektorem ochrony danych pod adresem email: awgAasistnet.pl. Podane przez Panią/Pana dane osobowe przez nas przetwarzane w celu przeprowadzania procesu rekrutacyjnego dotyczącego stanowiska na które Pan/Pani aplikuje (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit b RODO). Pani/Pana dane mogą być także przetwarzane w związku z innymi rekrutacjami prowadzonymi przez ADO, pod warunkiem, że wyrazi Pani/Pan na to zgodę.Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Ustawy z 26 czerwca
1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 poz. 1320) jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. Podanie danych w szerszym, nieokreślonym przepisami prawa, zakresie jest dobrowolne.Pozostałe podane przez Panią/Pana dane przetwarzane będą na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody. Podanie danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa zostanie potraktowane przez ADO jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a RODO oraz art. 9 ust.2 lit. a RODO (w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii).W zakresie w jakim Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody, może Pani/Pan cofnąć udzieloną zgodę w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
