Oferty pracy

Multiplay spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Knurowie, adres siedziby: ul. Szpitalna 8, 44-190 Knurów, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Gliwicach, X Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, dalej jako „Administrator”, informuje, że: 2. w sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych osobowych można kontaktować się pod adresem pocztowym Multiplay spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Knurowie (tj. ul. Szpitalna 8, 44-190 Knurów). 3. dane osobowe, które zostały nam przez Pana/ią przekazane będą wykorzystywane wyłącznie w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na stanowisko, w związku z którym przesłane nam zostały dokumenty aplikacyjne, w przypadku zamiaru wykorzystania dokumentów aplikacyjnych na inne stanowisko, zostanie Pan/i poproszona o wyrażenie zgody na takie działanie z naszej strony; 4. dostęp do danych będą miały wyłącznie upoważnieni przez Administratora pracownicy. W pewnych sytuacjach Twoje dane osobowe mogą być ujawniane przez Administratora innym odbiorcom takim jak podmioty świadczące usługi rekrutacji oraz dostawcy usług i rozwiązań IT; 5. Pana/i dane osobowe będą przechowywane przez okres rekrutacji i do 3 miesięcy po zakończeniu procesu rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na wykorzystanie danych w przyszłych rekrutacjach – przez okres 12 miesięcy od zakończenia rekrutacji, w związku z którą przesłane zostały dokumenty aplikacyjne i wyrażona została zgoda na wykorzystanie tych danych w przyszłych rekrutacjach; 6. nie zamierza przekazywać Pana/i danych ani do państwa trzeciego ani do organizacji międzynarodowej, a Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również profilowane; 7. poprzez wysłanie nam dokumentów aplikacyjnych wyraża Pan/i zgodę na przetwarzanie przez Administratora danych osobowych zawartych w Pana/i zgłoszeniu rekrutacyjnym na potrzeby prowadzonej rekrutacji. Zgoda dotyczy przetwarzania danych, które nie zostały wskazane w Kodeksie pracy lub innych przepisach prawa, jako danych które pracodawca ma prawo żądać od osoby ubiegającej się o zatrudnienie. Dane wskazane w Kodeksie pracy lub innych przepisach prawa Administrator przetwarza na podstawie przepisów prawa. Udzieloną nam zgodę może Pan/Pani w każdym momencie cofnąć; 8. posiada Pani/Pan prawo do żądania od Administratora w każdym czasie dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia, przeniesienia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, chyba że Administrator danych wykaże, że istnieją ważne, prawnie uzasadnione podstawy do dalszego przetwarzania danych; ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w razie uznania, że naruszono Państwa prawa.