Oferty pracy
;
Stanowisko (nazwa stanowiska)
Lokalizacja (miasto)
Filtruj oferty

Nazwa stanowiska

Poziom stanowiska

Wymiar pracy

Typ umowy

Kategoria

Lokalizacja

Praca bez doświadczenia
Praca od zaraz
Rekrutacja zdalna
Praca zdalna
Wyczyść filtr
Nr referencyjny: 1

Specjalista/ka ds. kadr i płac

1 miesiąc temu dodana przez Relpol S.A.
  • Umowa o pracę
  • pełny etat
  • Żary

Opis

Poszukujemy osoby, która zasili nasz zespół na stanowisku:

Specjalista/ka ds. kadr i płac

Nasze wymagania

  • Doświadczenie na podobnym stanowisku
  • Praktyczna znajomość prawa pracy oraz zasad naliczania płac
  • Znajomość obsługi programów kadrowo‑płacowych, Płatnik, PFRON, GUS, PPK
  • Swobodne posługiwanie się MS Office (w szczególności Excel)
  • Terminowość, odpowiedzialność, dokładność
  • Rozwinięte umiejętności komunikacji i współpracy
  • Bardzo dobra organizacja pracy.

Twoje zadania

  • Pełna obsługa dokumentacji pracowniczej – akta, aneksy, zgłoszenia do ZUS
  • Naliczanie wynagrodzeń, zasiłków i świadczeń dla dedykowanej grupy pracowników
  • Współtworzenie i weryfikacja list płac oraz raportów płacowych.
  • Realizacja wypłat świadczeń benefitowych zgodnie z polityką firm
  • Udzielanie informacji w zakresie prawa pracy w szczególności informacji w obszarze wynagradzania oraz przysługujących świadczeń
  • Rozliczanie czasu pracy oraz ewidencja absencji
  • Przygotowanie zaświadczeń o zarobkach, świadectw pracy, PIT‑11
  • Współpraca z działem finansowym przy księgowaniu list płac
  • Archiwizacja dokumentacji kadrowo‑płacowej.

To oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji
  • Realną możliwość rozwoju zawodowego
  • Rynkowe wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia
  • Przyjazną, wspierającą atmosferę i kulturę współpracy
  • Niezbędne narzędzia pracy
  • Ubezpieczenie grupowe Warta
  • Pakiet socjalny

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Relpol S.A.
ul. 11 Listopada 37, 68-200 Żary, (działającą jako administrator danych) dla potrzeb procesu rekrutacji, wykonywanego przy użyciu telekomunikacyjnych urządzeń końcowych oraz automatycznych systemów wywołujących, tj. numer telefonu, zgodnie z art. 172 ustawy z dnia 16 lipca 2004r. Prawo telekomunikacyjne (Dz.U. z 2017 r., poz. 1907 ze zm.).” Zgoda jest dobrowolna i może być w każdej chwili wycofana.
Dane osobowe pozostawione w formularzu rekrutacyjnym będą przetwarzane przez okres 6-ciu miesięcy lub do ewentualnego sprzeciwu przez osobę, której dane dotyczą. Na potrzeby przyszłych rekrutacji, po upływie wskazanego terminu, formularz należy wypełnić ponownie. Osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych osobowych, ich modyfikacji lub usunięcia poprzez aktywny formularz rekrutacyjny lub na adres odo@relpol.com.pl .