Oferty pracy

;
Stanowisko (nazwa stanowiska)
Lokalizacja (miasto)

Filtruj oferty

Nazwa stanowiska

Poziom stanowiska

Wymiar pracy

Typ umowy

Kategoria

Lokalizacja

Praca od zaraz
Rekrutacja zdalna
Praca zdalna
Wyczyść filtr
Nr referencyjny: AW/VE/ST/02/2025

Stolarz (z doświadczeniem lub do przyuczenia)

3 tygodnie temu dodana przez Asistwork

  • Umowa o pracę
  • pełny etat
  • Wyszków
  • Serock
  • Ostrów Mazowiecka
  • Łochów
  • Pułtusk
  • Inne

Opis

Dla jednego z naszych Klientów, producenta mebli poszukujemy Stolarza. Praca dla osób z doświadczeniem lub chętnych do przyuczenia. 

Nasze wymagania

  • doświadczenie na podobnym stanowisku lub chęć przyuczenia 
  • zmysł techniczny 
  • zdolności manualne
  • dokładność i skrupulatność
  • komunikatywna znajomość j. polskiego - zapraszamy też obcokrajowców

Twoje zadania

  • montaż mebli i elementów drewnianych
  • wykonywanie pomiarów
  • obsługa maszyn (m.in. frezarka, okleiniarka)
  • praca z dokumentacją, przygotowanie rysunków

To oferujemy

  • stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku 
  • umowę o pracę bezpośrednio
  • pracę od pon. do pt. (6-14), możliwość uzgodnienia innych godzin, dla chętnych możliwa praca w godzinach dodatkowych
  • możliwość rozpoczęcia pracy w niedługim terminie
  • współpracę z fachowcami w swojej dziedzinie
  • lokalizacja: Wyszków

 

Osoby zainteresowane zapraszamy do przesłania zgłoszenia poprzez formularz aplikacyjny, lub zapraszamy do kontaktu telefonicznego - 785 560 783, kbajera@asistwork.pl

 

Agencja zatrudnienia - nr wpisu 10052

  • Inne

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Asistwork sp. z o. o., („ADO”), adres: ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław.Może Pani/Pan kontaktować się z wyznaczonym przez ADO inspektorem ochrony danych pod adresem email: awgAasistnet.pl.  Podane przez Panią/Pana dane osobowe przez nas przetwarzane w celu przeprowadzania procesu rekrutacyjnego dotyczącego stanowiska na które Pan/Pani aplikuje (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit b RODO). Pani/Pana dane mogą być także przetwarzane w związku z innymi rekrutacjami prowadzonymi przez ADO, pod warunkiem, że wyrazi Pani/Pan na to zgodę.Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Ustawy z 26 czerwca
1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 poz. 1320) jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. Podanie danych w szerszym, nieokreślonym przepisami prawa, zakresie jest dobrowolne.Pozostałe podane przez Panią/Pana dane przetwarzane będą na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody. Podanie danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa zostanie potraktowane przez ADO jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a RODO oraz art. 9 ust.2 lit. a RODO (w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii).W zakresie w jakim Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody, może Pani/Pan cofnąć udzieloną zgodę w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.