Oferty pracy

;
Stanowisko (nazwa stanowiska)
Lokalizacja (miasto)

Filtruj oferty

Nazwa stanowiska

Poziom stanowiska

Wymiar pracy

Typ umowy

Kategoria

Lokalizacja

Praca od zaraz
Rekrutacja zdalna
Praca zdalna
Wyczyść filtr
Nr referencyjny: ASIST/MD/S/06/2024

Stolarz/Monter Mebli

3 tygodnie temu dodana przez Asistwork

  • 35.00 zł - 42.00 zł miesięcznie
    Umowa o pracę
  • pełny etat
  • Siepraw

Opis

ASISTWORK Sp. z o.o. jest działającą na rynku polskim agencją doradztwa personalnego i pracy tymczasowej nr 10052.

 Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy osób na stanowisko: Stolarz - Monter Mebli

Nasze wymagania

  • czytanie rysunku technicznego
  • obsługa podstawowych urządzeń stolarskich
  • dbanie o porządek w miejscu pracy i powierzony sprzęt

Mile widziane

  • doświadczenie na podobnym stanowisku
  • umiejętność obsługi piły panelowej, formatowej, okleiniarki

Twoje zadania

  • składanie mebli z powierzonych materiałów

To oferujemy

  • zatrudnienie bezpośrednio w firmie MEBLE DESIGN Tomasz Kaczor
  • umowę o pracę na okres próbny 1 miesiąca, kolejna umowa na czas nieokreślony
  • pracę na 1 zmianę w godzinach: 8-16
  • wynagrodzenie w przedziale: 35-42 zł/h
  • możliwość zakwaterowania pracowników

Etapy rekrutacji

Analiza i selekcja CV

Wywiad telefoniczny

Wysłanie rekomendacji do klienta

Umówienie na spotkanie  w firmie klienta

Zatrudnienie bezpośrednio w strukturach firmy.

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Asistwork sp. z o. o., („ADO”), adres: ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław. Może Pani/Pan kontaktować się z wyznaczonym przez ADO inspektorem ochrony danych pod adresem email: awg@asistnet.pl. Podane przez Panią/Pana dane osobowe przez nas przetwarzane w celu przeprowadzania procesu rekrutacyjnego dotyczącego stanowiska na które Pan/Pani aplikuje (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit b RODO). Pani/Pana dane mogą być także przetwarzane w związku z innymi rekrutacjami prowadzonymi przez ADO, pod warunkiem, że wyrazi Pani/Pan na to zgodę. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 poz. 1320) jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. Podanie danych w szerszym, nieokreślonym przepisami prawa, zakresie jest dobrowolne. Pozostałe podane przez Panią/Pana dane przetwarzane będą na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody. Podanie danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa zostanie potraktowane przez ADO jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a RODO oraz art. 9 ust.2 lit. A RODO (w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii).W zakresie w jakim Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody, może Pani/Pan cofnąć udzieloną zgodę w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.