Firma Citytech Sp. z o.o. poszukuje osoby na stanowisko Technik Konserwator – Złota Rączka do pracy na terenie obslugiwanych przez nas obiektów. Jeśli jesteś osobą wszechstronną, posiadającą umiejętności techniczne i chcesz pracować w zróżnicowanym środowisku, to ta oferta jest dla Ciebie!
Firma Citytech Sp. z o.o. poszukuje osoby na stanowisko Technik Konserwator – Złota Rączka do pracy na terenie obslugiwanych przez nas obiektów. Jeśli jesteś osobą wszechstronną, posiadającą umiejętności techniczne i chcesz pracować w zróżnicowanym środowisku, to ta oferta jest dla Ciebie!
W związku ze stałym rozwojem firma CITYTECH poszukuje do pracy wykwalifikowanego Hydraulika.. Jeśli masz doświadczenie w branży hydraulicznej, jesteś samodzielny, odpowiedzialny i chcesz dołączyć do dynamicznego zespołu, to właśnie Ciebie szukamy!
Świadczymy usługi w zakresie kompleksowej technicznej obsługi budynków mieszkalnych w obiektach zlokalizowanych w różnych częściach Polski. Firma świadczy także usługi serwisowe dla dużych firm z branży.
W związku ze stałym rozwojem firma CITYTECH poszukuje do pracy wykwalifikowanego Hydraulika.. Jeśli masz doświadczenie w branży hydraulicznej, jesteś samodzielny, odpowiedzialny i chcesz dołączyć do dynamicznego zespołu, to właśnie Ciebie szukamy!
Świadczymy usługi w zakresie kompleksowej technicznej obsługi budynków mieszkalnych w obiektach zlokalizowanych w różnych częściach Polski. Firma świadczy także usługi serwisowe dla dużych firm z branży.
Jeżeli na jedno z powyższych pytań, odpowiedziałeś twierdząco, firma RE/MAX jest idealnym partnerem biznesowym w drodze do Twojej wolności finansowej i Twojego dalszego rozwoju.
Jak się uczyć, to tylko od najlepszych w branży!
RE/MAX to międzynarodowa sieć biur nieruchomości z know-how opartym o ponad 50 letnie doświadczenie. To stabilna, mocna i rozpoznawalna marka na całym świecie. Lider w branży nieruchomości. Wyznaczamy ścieżkę, którą podążają inni.
Jeżeli na jedno z powyższych pytań, odpowiedziałeś twierdząco, firma RE/MAX jest idealnym partnerem biznesowym w drodze do Twojej wolności finansowej i Twojego dalszego rozwoju.
Jak się uczyć, to tylko od najlepszych w branży!
RE/MAX to międzynarodowa sieć biur nieruchomości z know-how opartym o ponad 50 letnie doświadczenie. To stabilna, mocna i rozpoznawalna marka na całym świecie. Lider w branży nieruchomości. Wyznaczamy ścieżkę, którą podążają inni.
Zostań Menedżerem Sprzedaży – Rozwijaj swoją karierę w dynamicznym środowisku!
Masz doświadczenie w sprzedaży i chcesz pracować na własnych zasadach? Dołącz do naszego zespołu jako Menedżer Sprzedaży i zbuduj swój biznes w oparciu o sprawdzony model współpracy!
Kim jesteśmy?
Jesteśmy liderem w branży sprzedażowej, oferującym nowoczesne rozwiązania i sprawdzone strategie sukcesu. Wspieramy ambitnych przedsiębiorców, którzy chcą rozwijać swoją karierę i osiągać wysokie dochody, pracując jako niezależni agenci sprzedaży.
Zostań Menedżerem Sprzedaży – Rozwijaj swoją karierę w dynamicznym środowisku!
Masz doświadczenie w sprzedaży i chcesz pracować na własnych zasadach? Dołącz do naszego zespołu jako Menedżer Sprzedaży i zbuduj swój biznes w oparciu o sprawdzony model współpracy!
Kim jesteśmy?
Jesteśmy liderem w branży sprzedażowej, oferującym nowoczesne rozwiązania i sprawdzone strategie sukcesu. Wspieramy ambitnych przedsiębiorców, którzy chcą rozwijać swoją karierę i osiągać wysokie dochody, pracując jako niezależni agenci sprzedaży.
Zostań Ekspertem ds. Nieruchomości – Rozwijaj swoją karierę z liderami branży!
Z ponad 10-letnim doświadczeniem w sprzedaży i wynajmie nieruchomości, wyróżniamy się pasją do branży, dbałością o szczegóły i niezrównanym standardem obsługi klienta.
Naszą misją jest zapewnienie klientom optymalnych warunków inwestycyjnych oraz satysfakcji na każdym etapie współpracy. Teraz szukamy osoby ambitnej, zmotywowanej i gotowej na rozwój w jednej z najbardziej dynamicznych branż!
Zostań Ekspertem ds. Nieruchomości – Rozwijaj swoją karierę z liderami branży!
Z ponad 10-letnim doświadczeniem w sprzedaży i wynajmie nieruchomości, wyróżniamy się pasją do branży, dbałością o szczegóły i niezrównanym standardem obsługi klienta.
Naszą misją jest zapewnienie klientom optymalnych warunków inwestycyjnych oraz satysfakcji na każdym etapie współpracy. Teraz szukamy osoby ambitnej, zmotywowanej i gotowej na rozwój w jednej z najbardziej dynamicznych branż!
Zostań Ekspertem ds. Nieruchomości – Rozwijaj swoją karierę z liderami branży!
Z ponad 10-letnim doświadczeniem w sprzedaży i wynajmie nieruchomości, wyróżniamy się pasją do branży, dbałością o szczegóły i niezrównanym standardem obsługi klienta.
Naszą misją jest zapewnienie klientom optymalnych warunków inwestycyjnych oraz satysfakcji na każdym etapie współpracy. Teraz szukamy osoby ambitnej, zmotywowanej i gotowej na rozwój w jednej z najbardziej dynamicznych branż!
Zostań Ekspertem ds. Nieruchomości – Rozwijaj swoją karierę z liderami branży!
Z ponad 10-letnim doświadczeniem w sprzedaży i wynajmie nieruchomości, wyróżniamy się pasją do branży, dbałością o szczegóły i niezrównanym standardem obsługi klienta.
Naszą misją jest zapewnienie klientom optymalnych warunków inwestycyjnych oraz satysfakcji na każdym etapie współpracy. Teraz szukamy osoby ambitnej, zmotywowanej i gotowej na rozwój w jednej z najbardziej dynamicznych branż!
Poszukujemy Technika Obsługi Budynku.
Poszukujemy Technika Obsługi Budynku.
Poszukujemy Technika Grupy Mobilnj.
Poszukujemy Technika Grupy Mobilnj.
Od agentów nieruchomości po deweloperów, od zarządców budynków po analityków rynku – każda zawodowa rola w świecie nieruchomości ma swoje wyzwania i wymagania. W tym poradniku znajdziesz informacje o tym, jak zdobyć pracę w nieruchomościach, jakie umiejętności i kwalifikacje są niezbędne, oraz jakie stanowiska czekają na ambitnych profesjonalistów. Jeśli marzysz o karierze w tej fascynującej branży, ten artykuł pomoże Ci zaplanować każdy krok na drodze do sukcesu.
Branża nieruchomości to nie tylko sprzedaż mieszkań i pokazywanie ładnych wnętrz. To cały ekosystem zawodów – od analityków i doradców, przez zarządców budynków, aż po deweloperów realizujących wielomilionowe inwestycje.
To jedna z najbardziej rozpoznawalnych ról w tej branży. Agent nieruchomości to osoba, która pośredniczy w sprzedaży, wynajmie lub kupnie nieruchomości – zarówno mieszkaniowych, jak i komercyjnych. Jego codzienność to spotkania z klientami, przygotowywanie ofert, prezentowanie mieszkań lub lokali, a także negocjowanie warunków transakcji.
Dobry agent to nie tylko sprzedawca, ale też doradca – powinien znać lokalny rynek, rozumieć potrzeby klienta i umieć prowadzić rozmowy w sposób, który przekonuje, ale nie naciska. W niektórych krajach potrzebna jest do tego licencja. W Polsce od 2014 roku już nie, ale poważni gracze i tak kończą kursy lub studia podyplomowe, żeby zyskać przewagę i wiarygodność.
Tutaj wchodzimy na trochę wyższy poziom. Doradca komercyjny nie zajmuje się sprzedażą mieszkań – jego obszarem są biura, magazyny, lokale użytkowe, centra handlowe. Pracuje zazwyczaj z firmami, które szukają miejsca pod działalność lub chcą inwestować w nieruchomości pod wynajem.
Doradca ds. nieruchomości komercyjnych musi rozumieć, co się opłaca, jakie lokalizacje mają potencjał i jakich warunków oczekują najemcy komercyjni. Często przygotowuje analizy finansowe, wspiera przy negocjacjach dużych umów najmu i zna dobrze przepisy prawa budowlanego oraz umów komercyjnych. To bardziej "korporacyjna" ścieżka kariery, ale zdecydowanie dobrze płatna.
Zarządca to ktoś, kto nie tylko "opiekuje się" budynkiem, ale de facto nim rządzi. Może to być blok mieszkalny, apartamentowiec, biurowiec albo galeria handlowa. Zarządca odpowiada za stan techniczny nieruchomości, nadzoruje serwisy (np. sprzątanie, ochrona, konserwacja), prowadzi dokumentację, zajmuje się budżetem wspólnoty lub właściciela, organizuje remonty, a także rozwiązuje problemy zgłaszane przez mieszkańców lub najemców. Często współpracuje z radą wspólnoty albo z właścicielem portfela nieruchomości.
Zarządca nieruchomości musi mieć zmysł organizacyjny, znać się na przepisach (np. o gospodarce nieruchomościami) i potrafić dogadywać się z ludźmi, nawet w trudnych sytuacjach.
Deweloper to gracz, który wchodzi do gry dużo wcześniej niż inni. Kupuje grunt, planuje inwestycję, zatrudnia architektów, załatwia pozwolenia, organizuje budowę i ostatecznie sprzedaje lub wynajmuje gotowe mieszkania, lokale czy całe budynki. To zawód z pogranicza nieruchomości, budownictwa i finansów.
Deweloper musi doskonale rozumieć rynek, kalkulować opłacalność projektu, znać procedury administracyjne i mieć silne nerwy, bo ryzyko jest duże, a stawki wysokie. Niewielu startuje od razu jako samodzielny deweloper – często to efekt lat pracy w zarządzaniu projektami albo finansach nieruchomości. Sukces zależy tu w dużej mierze od dobrych kontaktów, precyzji w planowaniu i umiejętności zarządzania dużymi zespołami.
To osoba, która nie sprzedaje ani nie kupuje, ale wie wszystko o tym, co się na rynku dzieje – i na podstawie tej wiedzy tworzy raporty, zestawienia i rekomendacje. Analityk bada ceny, popyt i podaż, prognozuje trendy, analizuje lokalizacje i ryzyko inwestycyjne. Często pracuje w bankach, funduszach inwestycyjnych, dużych agencjach nieruchomości albo u deweloperów.
Jego praca wspiera podejmowanie decyzji – np. gdzie zbudować osiedle, gdzie warto kupić lokal na wynajem albo czy warto wchodzić w dany projekt. Tu liczy się dokładność, znajomość Excela, baz danych, a czasem też systemów informacji przestrzennej. Idealne miejsce dla osób analitycznych, które lubią cyferki bardziej niż prezentacje nieruchomości.
Codzienna praca w branży nieruchomości, szczególnie na stanowisku agenta, łączy w sobie dużą samodzielność, dynamikę oraz intensywny kontakt z klientem. Do głównych obowiązków należy pozyskiwanie ofert, przygotowywanie i promowanie ogłoszeń, organizowanie prezentacji nieruchomości, prowadzenie negocjacji oraz finalizacja transakcji.
Praca ta odbywa się zarówno w terenie, jak i w biurze – agenci sporą część czasu spędzają na spotkaniach, oględzinach i prezentacjach, a dopiero w przerwach uzupełniają dokumentację i korespondują z klientami. Dużym atutem tego zawodu jest elastyczny czas pracy – nie obowiązuje tu sztywny grafik, co pozwala lepiej dostosować harmonogram do własnych preferencji, ale jednocześnie wymaga dużej samodyscypliny.
Wymagana jest również umiejętność budowania relacji, szybkiego reagowania na potrzeby rynku oraz podejmowania decyzji pod presją czasu – wszystko to sprawia, że praca w nieruchomościach jest wymagająca, ale też daje dużo satysfakcji osobom przedsiębiorczym i dobrze zorganizowanym.
Praca w nieruchomościach wymaga specyficznego zestawu kompetencji – zarówno twardych, związanych z wiedzą i narzędziami, jak i miękkich, opartych na relacjach i komunikacji.
Umiejętności twarde i techniczne:
Znajomość rynku nieruchomości – zrozumienie lokalnych trendów cenowych, typów nieruchomości, procedur sprzedaży i wynajmu.
Podstawy prawa i finansów – orientacja w umowach, przepisach budowlanych, podatkach i procedurach kredytowych.
Obsługa narzędzi cyfrowych – CRM, Excel, systemy MLS, a także znajomość platform ogłoszeniowych i mediów społecznościowych.
Prawo jazdy – niezbędne ze względu na to, że praca w nieruchomościach jest najczęściej pracą mobilną.
Umiejętności miękkie i interpersonalne:
Komunikatywność i umiejętność budowania relacji – kluczowe w kontakcie z klientem, zwłaszcza podczas prezentacji i negocjacji.
Samodzielność i dobra organizacja pracy – agent często sam planuje dzień i odpowiada za wyniki.
Odporność na stres i elastyczność – nieruchomości to branża dynamiczna, z dużą liczbą zmian, nieprzewidywalnych sytuacji i kontaktów z wymagającymi klientami.
Negocjacje i sprzedaż – umiejętność przekonywania i prowadzenia rozmów w sposób profesjonalny, ale skuteczny.
Od 2014 roku w Polsce nie ma obowiązku posiadania państwowej licencji, aby pracować jako agent nieruchomości. Zawód został uwolniony, co oznacza, że formalnie każdy może rozpocząć działalność w tym obszarze bez zdawania egzaminów czy uzyskiwania uprawnień.
Nadal można jednak rozwijać swoje kompetencje i zwiększać wiarygodność w oczach klientów za pomocą branżowych kursów i certyfikatów, oferowanych przez organizacje takie jak:
Polska Federacja Rynku Nieruchomości (PFRN),
Warszawskie Stowarzyszenie Pośredników w Obrocie Nieruchomościami (WSPON),
Federacja Porozumienie Polskiego Rynku Nieruchomości.
Inna opcja rozwoju swoich kompetencji to studia podyplomowe. Wiele uczelni w Polsce oferuje kierunki takie jak: Pośrednictwo w obrocie nieruchomościami, Zarządzanie nieruchomościami, czy Wycena nieruchomości. To dobry wybór dla osób chcących ugruntować wiedzę i zdobyć kompetencje formalne, cenione w branży.
Zarobki w branży nieruchomości potrafią być bardzo zróżnicowane – od kilku tysięcy złotych miesięcznie w początkowej fazie kariery, po kilkanaście (a nawet kilkadziesiąt) tysięcy złotych miesięcznie dla doświadczonych specjalistów i osób pracujących na prowizji przy dużych transakcjach. Należy być świadomym, że w tej branży nie ma stałych widełek – wynagrodzenie zależy od wielu czynników:
Stanowiska i specjalizacji – inne stawki dotyczą agentów, inne zarządców, jeszcze inne deweloperów czy analityków.
Formy zatrudnienia – część osób pracuje na umowie o pracę z podstawą + prowizją, inni jako freelancerzy lub prowadząc własną działalność.
Lokalizacji – w dużych miastach, gdzie ceny nieruchomości są wyższe, potencjalne prowizje i pensje też są większe.
Doświadczenia i skuteczności – w tej branży wyniki często przekładają się bezpośrednio na zarobki, zwłaszcza przy modelu prowizyjnym.
Rodzaju nieruchomości – praca przy lokalach premium, komercyjnych czy inwestycyjnych zwykle oznacza wyższe stawki niż przy małych mieszkaniach.
Prowizja jest podstawowym źródłem dochodu w pracy agenta nieruchomości. Zamiast stałej pensji, agent zarabia na podstawie zrealizowanych transakcji – w zależności od wartości nieruchomości, stawki prowizyjnej oraz umowy z agencją. Zwykle wynosi ona od 2% do 3% wartości transakcji, a agent otrzymuje część tej kwoty, zazwyczaj od 30% do 50%. Na przykład, przy sprzedaży mieszkania za 800 000 zł, prowizja 3% daje 24 000 zł, z czego agent może otrzymać od 8 000 do 12 000 zł, w zależności od ustaleń z biurem. Taki system może przynieść wysokie dochody, ale wiąże się też z nieregularnością – zarobki mogą znacznie wzrosnąć w miesiącach z wieloma transakcjami, ale równie dobrze mogą być znacznie niższe, gdy sprzedaży jest mniej.
Zarobki w branży nieruchomości są zróżnicowane i zależą od pełnionej roli, lokalizacji oraz doświadczenia. Przyjrzyjmy się przeciętnym zarobkom w 2025 roku na kilku stanowiskach związanych z nieruchomościami:
Agent nieruchomości: 6 000 – 11 000 PLN brutto,
Specjalista ds. nieruchomości: 6 500 – 10 000 PLN brutto,
Zarządca nieruchomości: 7 000 – 10 500 PLN brutto.
Warto przy tym pamiętać, że wynagrodzenie w nieruchomościach często zależy od lokalizacji, prestiżu firmy oraz indywidualnych wyników, zwłaszcza w przypadku stanowisk opartych na prowizji.
Aby skutecznie znaleźć odpowiednią ofertę pracy w nieruchomościach, warto podejść do tematu strategicznie. Oto poradnik krok po kroku jak szukać pracy w nieruchomościach.
Branża nieruchomości jest szeroka, a różne stanowiska wymagają różnych umiejętności i doświadczenia. Zacznij od określenia, które z nich najbardziej Cię interesują. Oto przykładowe opcje:
Agent nieruchomości – idealny dla osób, które lubią pracować z ludźmi i cenią sobie elastyczność.
Zarządca nieruchomości – dobra opcja dla tych, którzy chcą pracować w administracji i zarządzaniu budynkami.
Rzeczoznawca majątkowy – dla osób technicznych, które interesują się wyceną nieruchomości.
Doradca ds. nieruchomości komercyjnych – dla tych, którzy chcą pracować z dużymi inwestycjami i nieruchomościami biznesowymi.
Analityk rynku nieruchomości – dla osób, które pasjonują się analizą danych i przewidywaniem trendów rynkowych.
W branży nieruchomości CV i list motywacyjny muszą wyróżniać się profesjonalizmem. Dostosuj je do konkretnego stanowiska:
CV – Skup się na doświadczeniu związanym z sprzedażą, obsługą klienta, zarządzaniem, negocjacjami i wszelkimi umiejętnościami związanymi z nieruchomościami. Jeśli posiadasz certyfikaty lub licencje, koniecznie je uwzględnij.
List motywacyjny – W tym dokumencie pokaż, dlaczego zależy Ci na pracy w nieruchomościach, jakie masz umiejętności, które przydadzą się w pracy agenta, zarządcy czy rzeczoznawcy. Pracodawcy lubią kandydatów z pasją do branży.
Podczas szukania interesujących ofert pracy nie ograniczaj się do jednego kanału:
Portale rekrutacyjne – Strony takie jak Asistwork mają setki ofert z branży nieruchomości. Ustal filtry, które najlepiej pasują do Twoich umiejętności i doświadczenia.
Strony agencji nieruchomości – Wiele agencji regularnie ogłasza oferty pracy na swoich stronach internetowych. Zajrzyj do sekcji „Kariera” i aplikuj bezpośrednio.
LinkedIn – To jedna z najlepszych platform do budowania profesjonalnych relacji. Uzupełnij swój profil, pokazując swoje doświadczenie w nieruchomościach, i śledź ogłoszenia zamieszczane przez firmy działające w tej branży.
Networking – Nieruchomości to branża, w której relacje są najważniejsze. Udział w wydarzeniach branżowych, konferencjach, czy spotkaniach networkingowych pozwoli Ci poznać potencjalnych pracodawców. Może się okazać, że najlepsza oferta pojawi się w wyniku spotkania w mniej formalnej atmosferze.
Rozważ wzbogacenie swojego CV o dodatkowe kursy i certyfikaty, które potwierdzą Twoje kompetencje:
Kursy dla agentów nieruchomości – Możesz zapisać się na kursy oferowane przez PFRN (Polska Federacja Rynku Nieruchomości) lub inne organizacje. Dzięki nim zdobędziesz praktyczną wiedzę i poprawisz swoją atrakcyjność na rynku pracy.
Studia podyplomowe – Ukończenie studiów związanych z nieruchomościami, zarządzaniem czy wyceną nieruchomości z pewnością pomoże Ci wyróżnić się na tle innych kandydatów.
Gdy uda Ci się przejść do etapu rozmowy, pamiętaj, by dobrze zaprezentować się przed potencjalnym pracodawcą:
Zrozumienie branży – Pokaż, że masz świadomość najnowszych trendów w nieruchomościach, lokalnych rynków i najważniejszych zagadnień związanych z tym zawodem.
Umiejętności sprzedażowe i komunikacyjne – W tej branży liczy się umiejętność przekonywania, negocjacji i budowania relacji z klientami. Podkreśl te cechy w trakcie rozmowy.
Motywacja – Wytłumacz, dlaczego chcesz pracować w tej branży, co Cię do niej przyciąga i jak zamierzasz rozwijać swoją karierę w nieruchomościach.
Praca w nieruchomościach to fascynująca ścieżka kariery, która wiąże się z wieloma możliwościami, ale i wyzwaniami. Poniżej przedstawiamy główne wady i zalety tej branży, które pomogą Ci ocenić, czy jest to odpowiednia droga zawodowa dla Ciebie.
Wysokie zarobki – Nieruchomości to branża, w której wynagrodzenie jest ściśle związane z wynikami. Dla ambitnych i efektywnych pracowników oznacza to możliwość osiągania bardzo wysokich dochodów, zwłaszcza w oparciu o prowizję. Część zawodów, takich jak agent nieruchomości czy doradca ds. nieruchomości komercyjnych, daje szansę na naprawdę atrakcyjne wynagrodzenia.
Elastyczność pracy – Wielu pracowników w branży nieruchomości ceni sobie elastyczność godzinową. W zależności od stanowiska, można dostosować godziny pracy do swoich preferencji. Praca w terenie daje także swobodę w organizowaniu swojego dnia.
Możliwość rozwoju i awansu – Nieruchomości to branża, która oferuje duże możliwości rozwoju zawodowego. Pracownicy mogą zdobywać specjalistyczne certyfikaty, brać udział w kursach, studiować podyplomowo, co pozwala na poszerzenie kompetencji i awans w strukturach firmy. Ponadto, dzięki bogatej ofercie różnych specjalizacji, możliwe jest szybkie przejście na wyższe stanowiska.
Różnorodność zadań – Branża nieruchomości łączy w sobie sprzedaż, doradztwo, analizy, zarządzanie oraz negocjacje. Dla osób, które cenią różnorodność i codzienną dawkę wyzwań, praca w nieruchomościach jest idealna. Każdy dzień może przynieść coś nowego.
Niestałość dochodów – W przypadku osób pracujących na prowizji, jak agenci nieruchomości, dochody mogą być nieregularne. W miesiącach bez dużych transakcji, wynagrodzenie może być niższe, co bywa stresujące. Brak stałej pensji bywa dla niektórych pracowników trudny do zaakceptowania.
Wysoka konkurencja – Branża nieruchomości jest bardzo konkurencyjna. W zależności od lokalizacji, na rynku może być wielu agentów, którzy oferują podobne usługi. Praca w tej branży wymaga umiejętności wyróżnienia się i utrzymania bazy klientów, co może być wyzwaniem.
Stres i presja – Duża odpowiedzialność za transakcje i wyniki może wiązać się ze stresem, zwłaszcza jeśli zależy od tego wysokość wynagrodzenia. Praca w nieruchomościach wymaga szybkiego podejmowania decyzji i radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych, co nie każdemu odpowiada.
Czasochłonność – Praca w nieruchomościach często wymaga długich godzin pracy, w tym wieczorami i w weekendy. Spotkania z klientami, prezentacje nieruchomości czy negocjacje mogą odbywać się poza standardowymi godzinami pracy biura. Dla osób, które szukają bardziej przewidywalnego grafiku, może to stanowić problem.
