Oferty pracy
;
Stanowisko (nazwa stanowiska)
Lokalizacja (miasto)
Filtruj oferty

Nazwa stanowiska

Lokalizacja

Poziom stanowiska

Wymiar pracy

Typ umowy

Kategoria

Praca bez doświadczenia
Praca od zaraz
Rekrutacja zdalna
Praca zdalna
Wyczyść filtr
Nr referencyjny: PKSZGORA/OFERTA/LAKIERNIK

Lakiernik

1 miesiąc temu dodana przez PKS Zielona Góra Sp. z o.o.
  • Umowa o pracę
  • Umowa o dzieło
  • B2B
  • pełny etat
  • Zielona Góra
  • Ubezpieczenie na życie
  • Zniżki na firmowe produkty i usługi
  • Bezpłatne miejsce parkingowe
  • Imprezy integracyjne

Opis

W związku z ciągłym rozwojem Działu Serwisowego (SO), PKS Zielona Góra Sp. z o. o. zatrudni LAKIERNIKA.

Nasze wymagania

  • wiedza z zakresu lakiernictwa
  • doświadczenie w pracy lakiernika
  • umiejętność posługiwania się pistoletem lakierniczym
  • zdolności manualne
  • zainteresowanie branżą motoryzacyjną będzie dodatkowym atutem

Twoje zadania

  • przygotowanie powierzchni do szpachlowania i szlifowania
  • matowienie podkładu oraz oklejanie aut przed lakierowaniem
  • aplikacja podkładu, farb bazowych, farb akrylowych i lakierów bezbarwnych 
  • polerowanie pojazdów

To oferujemy

  • elastyczna forma współpracy (Ty decydujesz)
  • stabilne zatrudnienie
  • praca w zgranym zespole
  • możliwości rozwoju zawodowego 
  • atrakcyjne premie i bonusy
  • Ubezpieczenie na życie
  • Zniżki na firmowe produkty i usługi
  • Bezpłatne miejsce parkingowe
  • Imprezy integracyjne

Przedsiębiorstwo Komunikacji Samochodowej Zielona Góra sp. z o.o., w związku z uzyskaniem od Pani/Pana danych osobowych, które Pani/Pana dotyczą, niniejszym informuje, że: 1. administratorem danych jest Przedsiębiorstwo Komunikacji Samochodowej Zielona Góra sp. z o.o. z siedzibą w Zielonej Górze przy ulicy Jana z Kolna 2a, telefon: (068) 322 04 00, e-mail: sekretariat@pks.zgora.pl, 2. dane osobowe przetwarzane są w celu realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez administratora, w tym wprowadzenie tych danych do bazy danych administratora, na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody, zaś podstawą prawną przetwarzania danych jest art. 6 ust. 1 lit. a) oraz art. 9 ust. 2 lit a), b) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/ WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.U.UE.L.2016.119.1), 3. dane osobowe mogą zostać przekazane odbiorcom, będącym podmiotami świadczącymi na rzecz administratora usługi prawne, w przypadku gdy, udostępnienie danych będzie uzasadnione potrzebą uzyskania opinii prawnych, udzielenia wyjaśnień, lub odpowiedzi, wydania decyzji, wszczęcia, lub udziału w postępowaniach administracyjnych, windykacyjnych, sądowych i egzekucyjnych, a także odbiorcom, będącym podmiotami świadczącymi na rzecz administratora usługi informatyczne, w przypadku gdy, udostępnienie danych będzie uzasadnione potrzebą należytego wykonania tych usług, jak również innym podmiotom, które zawarły, lub zamierzają zawrzeć z administratorem umowy, w przypadku gdy, udostępnienie danych będzie potrzebne do należytego wykonania tych umów, 4. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane poza teren Unii Europejskiej i Europejskiego Obszaru Gospodarczego, 5. dane osobowe będą przechowywane przez okres realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez administratora, a następnie przez okres przedawnienia roszczeń z tego tytułu, zaś później przez okres dalszych 6 miesięcy; 6. przysługuje Pani/Panu prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, które Pani/Pana dotyczą oraz otrzymania ich kopii, ich sprostowania, poprawiania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także o prawo do przenoszenia danych, 7. przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia w dowolnym momencie zgody na przetwarzanie danych osobowych przez administratora, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, w szczególności poprzez przekazanie administratorowi pisemnego oświadczenia o wycofaniu zgody, 8. przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, lub do innego właściwego organu nadzorczego, 9. podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, przy czym stanowi warunek Pani/ Pana udziału w realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez administratora; odmowa podania danych osobowych może skutkować odmową dopuszczenia Pani/Pana do udziału w procesie rekrutacji prowadzonym przez administratora.