posiadasz 5 lat doświadczenia w dziale handlowym i sprzedaży B2B dla klientów międzynarodowych
prospecting to Twoja mocna strona – umiesz odszukać, nawiązać relacje i umówić spotkanie z nowym potencjalnym klientem za granicą
potrafisz aktywnie słuchać, przekonywać i wpływać na ludzi z różnych środowisk, branż czy na różnych stanowiskach
jesteś osobą dyspozycyjną, gotową do wyjazdów służbowych za granicą (ok 25% czasu pracy) oraz posiadasz czynne prawo jazdy kat. B
charakteryzuje Cię wysoka kultura osobista, samodzielność, komunikatywność oraz asertywność
posiadasz wiedzę i doświadczenie negocjacyjne z klientem
wiesz jak przygotować strategię cenową i marketingową, aby skutecznie wygrywać projekty i przetargi
zawsze potrafisz pracować spokojnie, logicznie i profesjonalnie
mówią o Tobie „znakomity gracz zespołowy” – doskonale idzie Ci współpraca w szeroko rozumianej organizacji - w pionie i poziomie, lokalnie i na arenie międzynarodowej
jesteś kreatywny nawet pod presją czasu, wykraczasz poza oczywiste działania i nie poprzestajesz na pierwszych rozwiązaniach
obsługujesz sprawnie programy pakietu MS Office
skutecznie wyznaczasz i osiągasz postawione cele, jesteś zorientowany na wynik
Twoje zadania
zarządzanie powierzonym rynkiem sprzedaży eksportowej i/lub kluczowymi klientami globalnymi – promowanie i sprzedaż pełnej gamy rozwiązań Nowego Stylu
docieranie do nowych potencjalnych klientów oraz rozwijanie relacji z obecnymi - delegacje zagraniczne, targi
prowadzenie prezentacji produktowych i negocjacji handlowych
budowanie i rozwijanie bezpośrednich relacji z klientami oraz osobami decyzyjnymi w różnych obszarach: architekci i projektanci, zarządzający projektami, generalni wykonawcy, konsultanci
współtworzenie strategii handlowej i jej skuteczna realizacja, ocena postępów
To oferujemy
profesjonalny proces onboardingu, umożliwiający poznanie firmy, kultury organizacyjnej oraz naszego portfolio
nowoczesne biuro, stworzone w oparciu o potrzeby pracowników i wyposażone w nasze najlepsze produkty
rozwój kompetencji zawodowych poprzez udział w projektach i szkoleniach
benefity takie jak: dopłata do karty sportowej oraz kursu języka obcego, organizacja i dofinansowanie od 50 do 90% kosztów kolonii oraz prezenty mikołajkowe dla dzieci pracowników, świadczenia socjalne, możliwość skorzystania z ubezpieczeń grupowych wraz z prywatną opieką medyczną na preferencyjnych warunkach
