Nr referencyjny: AW/UPM/OM/08/2024
- 5500.00 zł - 6000.00 zł miesięcznie
Umowa o pracę
- Prywatna opieka medyczna
- Ubezpieczenie na życie
- Bezpłatne miejsce parkingowe
- Imprezy integracyjne
- Pakiety kafeteryjne
Nasze wymagania
- chęć rozwoju zawodowego w środowisku produkcyjnym
- umiejętność pracy zespołowej
- gotowość do pracy w systemie 3 zmianowym lub 4 brygadowym
- mile widziane doświadczenie w pracy w obszarze produkcyjnym
- mobilność (gotowość do dojazdów do pracy własnym środkiem transportu)
Twoje zadania
- przygotowanie materiałów do produkcji
- obsługa maszyn za pomocą paneli sterujących
- nadzór nad procesem technologicznym
- kontrola oraz dbanie o jakość wyprodukowanego materiału
To oferujemy
- stałe wynagrodzenie podstawowe 5600 zł brutto + dodatek za system 4 brygadowy do 800 zł brutto + premia kwartalna
- gwarantowaną podwyżkę wynagrodzenia podstawowego do 6200 zł brutto (po 6 miesiącach pracy)
- zdobycie pierwszych doświadczeń lub rozwój zawodowy w obszarze produkcyjnym
- umowę o pracę tymczasową
- stabilne zatrudnienie- po okresie wdrożenia możliwość zawarcia umowy bezpośrednio z firmą
- jasna ścieżka kariery i możliwość doskonalenie kompetencji
- dostęp do miejsc parkingowych
- szkolenia wewnętrzne
- opiekę konsultanta Asistwork na każdym etapie rekrutacji i w procesie zatrudnienia
- dofinansowanie do posiłków (obiad dwudaniowy w cenie 2zł)
- dodatek finansowy oraz paczki na święta
- środki ochrony indywidualnej, odzież robocza oraz okulary korekcyjno-ochronne
- wydarzenia firmowe (pikniki, dni otwarte fabryki)
- po zawarciu umowy bezpośrednio z firmą: udział w premii rocznej, pakiet Luxmed, karta Multisport, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do wakacji, kluczyk do maszyn vendingowych
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Asistwork sp. z o. o., („ADO”), adres: ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław. Może Pani/Pan kontaktować się z wyznaczonym przez ADO inspektorem ochrony danych pod adresem email: awg@asistnet.pl. Podane przez Panią/Pana dane osobowe przez nas przetwarzane w celu przeprowadzania procesu rekrutacyjnego dotyczącego stanowiska na które Pan/Pani aplikuje (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit b RODO). Pani/Pana dane mogą być także przetwarzane w związku z innymi rekrutacjami prowadzonymi przez ADO, pod warunkiem, że wyrazi Pani/Pan na to zgodę. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 poz. 1320) jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. Podanie danych w szerszym, nieokreślonym przepisami prawa, zakresie jest dobrowolne. Pozostałe podane przez Panią/Pana dane przetwarzane będą na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody. Podanie danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa zostanie potraktowane przez ADO jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a RODO oraz art. 9 ust.2 lit. A RODO (w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii).W zakresie w jakim Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody, może Pani/Pan cofnąć udzieloną zgodę w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.