Oferty pracy

;
Stanowisko (nazwa stanowiska)
Lokalizacja (miasto)

Filtruj oferty

Nazwa stanowiska

Poziom stanowiska

Wymiar pracy

Typ umowy

Kategoria

Lokalizacja

Praca od zaraz
Rekrutacja zdalna
Praca zdalna
Wyczyść filtr
Nr referencyjny: AW/HSV/PP/04/2025

Pracownik produkcji

1 dzień temu dodana przez Asistwork

  • 4666.00 zł - 5000.00 zł
    brutto miesięcznie
    Umowa o pracę
  • pełny etat
  • Łódź
  • Prywatna opieka medyczna
  • Ubezpieczenie na życie
  • Bezpłatne miejsce parkingowe

Opis

Aktualnie dla naszego Klienta - producenta wyrobów ze styropianu, poszukujemy pracowników na stanowisko:

Pracownik produkcji

Nasze wymagania

  • Dyspozycyjność do pracy w systemie 3-zmianowym (6-14, 14-22, 22-6)

Twoje zadania

  • Odbieranie wyprodukowanych elementów styropianowych z maszyny
  • Odkładanie ich na wieszak według instrukcji

To oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę tymczasową
  • Możliwość przejścia na zatrudnienie bezpośrednie przez firmę po 6 miesiącach pracy
  • Wynagrodzenie podstawowe 4666 zł brutto/msc
  • Premia miesięczna 200 zł brutto
  • Dodatek nocny 20%
  • Dodatkowa premia frekwencyjna, wypłacana kwartalnie
  • Świadczenia świąteczne
  • Premia roczna
  • Ekwiwalent za pranie 32 zł brutto/msc
  • Możliwość pracy w nadgodzinach dla chętnych pracowników
  • W okresie zimowym posiłki regeneracyjne, w okresie letnim napoje izotoniczne
  • Po 3 miesiącach pracy karta vendingowa - 25 zł miesięcznie
  • Prywatna opieka medyczna
  • Ubezpieczenie na życie
  • Bezpłatne miejsce parkingowe

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Asistwork sp. z o. o., („ADO”), adres: ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław.Może Pani/Pan kontaktować się z wyznaczonym przez ADO inspektorem ochrony danych pod adresem email: awgAasistnet.pl.  Podane przez Panią/Pana dane osobowe przez nas przetwarzane w celu przeprowadzania procesu rekrutacyjnego dotyczącego stanowiska na które Pan/Pani aplikuje (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit b RODO). Pani/Pana dane mogą być także przetwarzane w związku z innymi rekrutacjami prowadzonymi przez ADO, pod warunkiem, że wyrazi Pani/Pan na to zgodę.Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Ustawy z 26 czerwca
1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 poz. 1320) jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. Podanie danych w szerszym, nieokreślonym przepisami prawa, zakresie jest dobrowolne.Pozostałe podane przez Panią/Pana dane przetwarzane będą na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody. Podanie danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa zostanie potraktowane przez ADO jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a RODO oraz art. 9 ust.2 lit. a RODO (w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii).W zakresie w jakim Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody, może Pani/Pan cofnąć udzieloną zgodę w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.