CV fizjoterapeuty - co powinno zawierać? Wzór i porady

Bez dwóch zdań, w zawodzie fizjoterapeuty kluczowe są kompetencje i konkretne umiejętności zawodowe. Nie oznacza to jednak, że można pozwolić sobie na bylejakość w przygotowaniu CV. Profesjonalne dokumenty aplikacyjne to coś więcej niż tylko informacja o wykształceniu i poprzednich miejscach zatrudnienia. To Twoja wizytówka, jako fachowca w swojej dziedzinie. 

Jak sprawić aby Twoje CV fizjoterapeuty nie zginęło w stosie innych aplikacji na biurku rekrutera? Jak właściwie przygotować dokument, aby przeszedł kryteria programu ATS? Niezależnie od tego, czy jesteś świeżo upieczonym absolwentem fizjoterapii, który dopiero wkracza na rynek pracy, czy jako doświadczony fizjoterapeuta planujesz kolejny krok w swojej karierze zawodowej – w niniejszym artykule znajdziesz praktyczne informacje, jak szybko i skutecznie przygotować profesjonalne CV, tak aby od razu przykuło uwagę rekrutera.

Co musi zawierać CV dla fizjoterapeuty? Kluczowe elementy

Aby CV fizjoterapeuty było czytelne i intuicyjne dla rekrutera/pracodawcy, należy zastosować klasyczny układ (strukturę):

• dane osobowe i kontaktowe - imię i nazwisko, telefon, e-mail, opcjonalnie profil na ZnanymLekarzu (adresu zamieszkania nie zamieszczamy);

• podsumowanie zawodowe - ta część bywa nazywana również działem w CV "o mnie";

• doświadczenie zawodowe - zawsze od najbardziej aktualnego do najstarszego,

• wykształcenie - informacja o ukończonych studiach magisterskich;

• kursy i szkolenia wszelkie dodatkowe uprawnienia i specjalizacje kierunkowe - wszystko to, co może być Twoim "asem" w rękawie;

• umiejętności - konkretne umiejętności zawodowe (twarde) oraz umiejętności interpersonalne (miękkie);

• znajomość języków obcych - (np. język angielski) przydatna umiejętność w pracy z obcojęzycznym pacjentem;

• zainteresowania - najlepiej krótko, ale z pomysłem. Dobrze, jeśli są związane z wykonywanym zawodem (nie jest to jednak obowiązek);

• klauzula RODO - bez niej ewentualny pracodawca nie może przetwarzać Twoich danych w procesie rekrutacji.

Tyle w telegraficznym skrócie, teraz czas skupić się na konkretach i przykładach. Jak pokazać pracodawcy, że jesteś idealnym kandydatem? Sprawdźmy!

👉🏻 Sprawdź też: oferty pracy dla fizjoterapeuty oraz oferty pracy w medycynie.

Cele zawodowe w CV fizjoterapeuty - jak napisać?

W sytuacji, gdy na jedno miejsce aplikuje wielu kandydatów, rekruter nie ma fizycznie możliwości przeczytać CV “od deski do deski”. Zwykle wówczas skanuje wzrokiem po najistotniejszych słowach kluczowych oraz elementach, które mają za zadanie przyciągnąć jego uwagę. Takim kluczowym miejscem w CV jest podsumowanie zawodowe. To po prostu krótki, 3-4 zdaniowy akapit umieszczony tuż pod imieniem, nazwiskiem i danymi kontaktowymi. Spraw, aby cel zawodowy wyróżnił Cię spośród innych kandydatów.

Jak napisać cel zawodowy w CV? Przykłady

Ma stanowić esencję Twojej dotychczasowej kariery, wskazać cele zawodowe i kierunek, w jakim pragniesz się dalej rozwijać (w nawiązaniu do miejsca pracy, do którego aplikujesz).

Przykład dla fizjoterapeuty z doświadczeniem

"Jestem magistrem fizjoterapii z 5-letnim doświadczeniem w pracy ze sportowcami. W codziennej praktyce specjalizuję się w prowadzeniu terapii bólu oraz terapii przeciążeń. W pracy opieram się na szczegółowej diagnostyce funkcjonalnej oraz USG. W Państwa klinice chciałbym wykorzystać moje doświadczenie zawodowe oraz znajomość nowoczesnych metod fizykoterapii, wspierając rozwój działu rehabilitacji sportowej".

Tak zaprezentowany cel zawodowy wykazuje się skutecznością, ponieważ stawia na konkret. Rekruter po tych kilku zdaniach wie (kolokwialnie mówiąc) z kim ma do czynienia: w jakim kierunku fizjoterapeuta specjalizuje się, jakie terapie prowadzi, ile lat doświadczenia zawodowego posiada. Ponadto kandydat wskazuje również na swoje cele związane z nowym miejscem pracy (wykorzystanie doświadczenia w celu rozwoju działu rehabilitacji sportowej).

Przykład dla fizjoterapeuty bez doświadczenia

W sytuacji, gdy fizjoterapeuta posiada już doświadczenie w branży i pewne umiejętności, sytuacja wydaje się być dość prosta. A co w przypadku fizjoterapeuty bez doświadczenia, który dopiero rozpoczyna swoją karierę zawodową? W takiej sytuacji podsumowanie zawodowe musi skupić się na potencjale, pasji, zrealizowanych praktykach zawodowych lub temacie pracy dyplomowej.

Oto przykład:

"Jestem absolwentem fizjoterapii na Śląskim Uniwersytecie Medycznym w Katowicach. Podczas praktyk zawodowych zdobyłem praktyczne umiejętności m.in. z zakresu kinezyterapii, masażu oraz opieki nad pacjentami neurologicznymi po udarach mózgu. Interesuję się terapią manualną, terapią zaburzeń chodu oraz masażem leczniczym. Szukam pracy, gdzie będę mógł z pełnym zaangażowaniem rozwijać swoje kompetencje zawodowe pod okiem doświadczonego zespołu, dbając o najwyższe zadowolenie pacjentów oraz ich komfort".

Taki opis wskazuje, z czym początkujący fizjoterapeuta miał do czynienia podczas praktyk, w jakich obszarach zawodowych potrafi się poruszać, a także co go w tym zawodzie szczególnie interesuje (masaż lecznicy, terapia manualna, terapia zaburzeń chodu). To wszystko tworzy obraz zaangażowanego młodego człowieka, który jest pełny pasji i chęci do pracy. Czego pracodawca może chcieć więcej od świeżo upieczonego absolwenta fizjoterapii?

💡Przeczytaj też: Profesjonalne CV - jak je napisać i co powinno zawierać?

Doświadczenie zawodowe w CV fizjoterapeuty

Sekcja "Doświadczenie" to absolutne serce każdego życiorysu. To tutaj pracodawca weryfikuje, czy podsumowanie zawodowe ma pokrycie w rzeczywistości. Największy błąd, jaki popełniają kandydaci podczas tworzenia CV, to podawanie bardzo ogólnych informacji o pełnionych obowiązkach. 

Oto przykład niekorzystnego opisu doświadczenia w CV (nie powielaj tych błędów!):

• „Wykonywanie zabiegów rehabilitacyjnych z pacjentami.”

Każdy pracodawca/rekruter szukający fizjoterapeuty do pracy, wie czym w ogólnym zarysie zajmuje się ten specjalista. W CV masz okazję napisać czym Ty konkretnie się zajmowałeś - przedstawić siebie i swoje obowiązki, które pełniłeś u poprzednich pracodawców. Postaw na konkret, czyli:

• opisz krótko jakie zabiegi wykonywałeś z zakresu fizjoterapii, 

• na czym dokładnie Twoja praca polegała (np. prowadzenie terapii manualnej), 

• z jakimi pacjentami pracowałeś (np. neurologiczni, po udarach, po wypadkach lub drobnych urazach, sportowcy).

Przedstaw, co konkretnie należało do Twoich obowiązków

Zamiast suchych haseł, użyj dynamicznych czasowników w stronie czynnej. Wspomnij o technikach, z których korzystałeś, grupach pacjentów, a nawet o liczbie przyjmowanych osób dziennie (jeśli posiadasz taką skalę).

Oto przykład dobrego opisu (na nim się wzoruj):

"Samodzielne prowadzenie zabiegów z zakresu kinezyterapii oraz terapii manualnej dla pacjentów z przewlekłymi zespołami bólowymi kręgosłupa (średnio 10 pacjentów dziennie).

Jak poprawnie przygotować sekcję "Doświadczenie" pisząc CV?

Sekcja doświadczenie powinna być przygotowana zgodnie z zasadami odwróconej chronologii. Innymi słowy, od najnowszego miejsca pracy do najstarszego. Każde stanowisko pracy musi posiadać konkretne ramy czasowe (jeśli zatrudnienie trwa nadal stosuje się zapis np. 10.2020 - obecnie). Następnie należy dodać nazwę stanowiska i pełnione obowiązki.

Oto przykład:

10.2020 – obecnie | Fizjoterapeuta

Centrum Rehabilitacji "XYZ", Warszawa

Obowiązki

• Samodzielne prowadzenie terapii manualnej z pacjentami ortopedycznymi, głównie osobami dorosłymi.

• Nadzorowanie indywidualnych planów z zakresu kinezyterapii oraz dobór odpowiednich zabiegów z zakresu fizykoterapii.

• Regularne prowadzenie zajęć grupowych "Zdrowy Kręgosłup" dla pracowników korporacyjnych (grupy do 15 osób).

Wykształcenie i kursy, czyli jak pokazać swoje kwalifikacje?

W tej sekcji należy wpisać niezbędne kwalifikacje, takie jak formalne wykształcenie kierunkowe (czyli ukończone studia wyższe). W CV nie ma potrzeby wpisywać szkoły średniej, istotne są wyłącznie studia oraz kursy i szkolenia podnoszące kwalifikacje (ale wyłącznie te, które wiążą się ze stanowiskiem, na które aplikujesz). Informacje te należy uzupełnić o nazwę uczelni, daty trwania edukacji oraz uzyskany tytuł magistra.

Czy podawać numer PWZFz w CV?

Co ważne, choć nie jest to wymagane, to warto w tym miejscu podać również numer PWZFz (Prawo Wykonywania Zawodu Fizjoterapeuty). Ta informacja od razu uwiarygodni Cię w oczach przyszłego pracodawcy.

Oto przykład:

10.2010 – 06.2015 | Śląski Uniwersytet Medyczny w Katowicach

Wydział Nauk o Zdrowiu, Kierunek: Fizjoterapia

Uzyskany tytuł: Magister fizjoterapii

Numer PWZFz: 1234567

👉🏻 Wskazówka: Numer PWZFz warto wpisać zarówno w sekcji danych osobowych na górze CV, jak i przy wykształceniu.

💡Przeczytaj też: Jak dobrze opisać wykształcenie w CV? Garść porad od rekruterów.

Kursy i szkolenia specjalistyczne - Twoje najmocniejsze karty

Wszelkie dodatkowe kwalifikacje są na Twoją korzyść, jako kandydata. Dlatego też warto zadbać o to, aby zostały one odpowiednio w CV zaprezentowane. Przede wszystkim wypisz te kursy i szkolenia, które realnie mogą mieć wpływ na stanowisko, na które aplikujesz (np. kurs dotyczący pracy przy zaburzeniach rozwojowych niemowląt nie będzie przydatny jeśli pracować będziesz z pacjentami po udarach).

Aby nie robić bałaganu, wypisz kursy w kolejności od najważniejszych (najbardziej zaawansowanych i najdłuższych) do tych krótszych i uzupełniających. Zawsze podawaj rok ukończenia, pełną nazwę kursu oraz ewentualnie organizatora lub stopień zaawansowania.

Oto przykład:

Ukończone kursy i szkolenia

• 2023: Terapia Manualna w dysfunkcjach układu pokarmowego.

• 2022: PNF – poziom podstawowy.

• 2021: Ultrasonografia w diagnostyce i terapii fizjoterapeutycznej - ujęcie kliniczne.

👉🏻Wskazówka: unikaj wpisywania mało znaczących warsztatów online, które nie dają realnych uprawnień ani umiejętności praktycznych (chyba, że jesteś świeżym absolwentem i musisz pokazać inicjatywę w dążeniu do rozwoju.

💡Przeczytaj też: Kwalifikacje w zawodzie - jak je zdobyć, rozwijać i wykorzystać w karierze?

Opis umiejętności w CV fizjoterapeuty - twarde i miękkie kompetencje

Sekcja prezentująca umiejętności pozwala w kilka sekund ocenić profil kandydata - zarówno pod kątem jego umiejętności zawodowych, jak i tych społecznych.

W CV zwyczajowo umiejętności dzieli się na dwie podgrupy: umiejętności techniczne / twarde (konkretne umiejętności związane z wykonywanym zawodem) oraz umiejętności miękkie (interpersonalne, czyli to, jak pracujesz z człowiekiem).

Umiejętności twarde (kierunkowe, specjalistyczne)

Tutaj wpisz konkretne techniki, znajomość procedur medycznych, obsługę specjalistycznego sprzętu oraz oprogramowania. To Twój zawodowy warsztat.

Przykłady umiejętności twardych do wpisania w CV

• Dobór i prowadzenie zabiegów z zakresu fizjoterapii ortopedycznej i neurologicznej.

• Praktyczna znajomość technik z terapii manualnej i kinezyterapii.

• Obsługa urządzeń z zakresu fizykoterapii (np. urządzenie 1, urządzenie 2).

• Czytanie podstawowych badań obrazowych (RTG, rezonans magnetyczny - MRI) na potrzeby fizjoterapii.

• Prowadzenie dokumentacji medycznej zgodnie z aktualnymi wymogami prawnymi.

Kompetencje miękkie (interpersonalne)

Fizjoterapia i rehabilitacja to praca z człowiekiem - często obolałym, sfrustrowanym i wymagającym. Pacjent bywa zniecierpliwiony, wylękniony, a czasem nieufny wobec proponowanych terapii. Dlatego tak ważne, aby dobry fizjoterapeuta poza wiedzą medyczną i profesjonalizmem, potrafił wykazać się empatią oraz umiejętnościami interpersonalnymi (tzw. soft skills). W tej pracy mają one naprawdę duże znaczenie. W swoim CV fizjoterapeuty użyj sformułowań, które oddają realia pracy w tym zawodzie.

Przykłady umiejętności miękkich do wpisania w CV

• Umiejętność współczucia i wysoka empatia w budowaniu relacji z cierpiącym pacjentem.

• Cierpliwość i umiejętność jasnego tłumaczenia skomplikowanych procesów rehabilitacyjnych.

• Wysoka kultura osobista, dyskrecja i poszanowanie etyki zawodowej.

• Umiejętność pracy w interdyscyplinarnym zespole medycznym (z lekarzami, pielęgniarkami i trenerami).

• Elastyczność i umiejętność szybkiego reagowania na nagłe zmiany w stanie zdrowia pacjenta.

• Wysoka odporność na stres, umiejętność pracy pod presją czasu, doskonała organizacja czasu pracy.

💡Przeczytaj też: Umiejętności w CV: które warto uwzględnić i jak je opisać, żeby przyciągnąć uwagę rekrutera.

Znajomość języków obcych i słownictwo medyczne

W dzisiejszych czasach znajomość języka angielskiego to praktycznie standard. Warto jednak wiedzieć, że w zawodach medycznych wiele publikacji naukowych powstaje właśnie w tym języku. Dlatego też poza "tradycyjną" znajomością języka angielskiego (lub innego obcego), który pomoże w komunikacji z zagranicznym pacjentem, dobrze, gdyby fizjoterapeuta znał również słownictwo branżowe w tym języku. Wówczas znajomość języka umożliwia dostęp do międzynarodowej literatury medycznej, badań naukowych oraz zagranicznych kursów szkoleniowych.

Wpisując język w CV, zawsze posługuj się międzynarodową skalą CEFR (A1 - C2) i koniecznie dodaj informację, jeśli swobodnie operujesz terminologią medyczną.

Oto przykład

• Język angielski: Poziom B2/C1 (biegła komunikacja z pacjentem + znajomość specjalistycznego języka medycznego i anatomii po angielsku).

• Język niemiecki: Poziom A2 (podstawowy komunikatywny).

Czy warto wpisywać zainteresowania w CV?

Często kandydaci zastanawiają się, czy sekcja z hobby nie jest zwykłym "wypełniaczem miejsca" i czy jakikolwiek pracodawca czy rekruter zwraca na nią uwagę. Otóż dobrze przygotowany dział zainteresowania może realnie uskutecznić każde CV. Na co zatem zwrócić uwagę?

Powiąż hobby z zawodem

Zainteresowania są często świetnym punktem zaczepienia podczas luźniejszej części rozmowy rekrutacyjnej. Poza tym w fizjoterapii Twoje pasje mogą wspaniale uzupełniać Twój profil zawodowy. Jeśli interesujesz się wspinaczką górską, czy bieganiem, pracodawca zyskuje sygnał, że znasz biomechanikę i specyfikę urazów w tych dyscyplinach z własnego sportowego doświadczenia.

Zamiast pisać oklepane: „Sport, muzyka, film, literatura”, napisz np.:

• wspinaczka sportowa i profilaktyka przeciążeń u wspinaczy,

• udział w maratonach i biegach ulicznych,

• literatura faktu oraz nowoczesne technologie w medycynie (np. XYZ).

Oczywiście nie każde hobby musi być powiązane z wykonywanym zawodem, jednak warto spróbować znaleźć punkt wspólny między naszym hobby a stanowiskiem, na które aplikujemy. Warto wykorzystać tę przestrzeń na podanie ciekawych, przykuwających uwagę informacji z naszego życia. Może akurat ten fragment sprawi, że zapadniemy w pamięć pracodawcy lub rekruterowi i zostaniemy zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną.

💡Przeczytaj też: Jak świadomie rozwijać i prezentować swoje zainteresowania zawodowe?

Skuteczne CV fizjoterapeuty - wzór do wykorzystania

Aby ułatwić zadanie, przygotowaliśmy kompletne, gotowe CV, które łączy w sobie wszystkie omówione wyżej elementy. Możesz potraktować ten przykład jako inspirację do stworzenia własnego, unikalnego dokumentu.

Oto wzór:

CV

Adam Nowak

ul. Zdrowotna 1/2, 00-001 Katowice

+48 123 123 123

Numer PWZFz: 1234567

e-amil: adam.nowak@przykład.com

link do profilu na ZnanyLekarz lub LinkedIn (opcjonalnie)

PODSUMOWANIE ZAWODOWE

"Jestem magistrem fizjoterapii z 5-letnim doświadczeniem w pracy ze sportowcami. W codziennej praktyce specjalizuję się w prowadzeniu terapii bólu oraz terapii przeciążeń. W pracy opieram się na szczegółowej diagnostyce funkcjonalnej oraz USG. W Państwa klinice chciałbym wykorzystać moje doświadczenie zawodowe oraz znajomość nowoczesnych metod fizykoterapii, wspierając rozwój działu rehabilitacji sportowej".

DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE

08.2021 – obecnie | Samodzielny fizjoterapeuta

Klinika Rehabilitacji Sportowej "Sport-Med", Katowice

• Prowadzenie zabiegów rehabilitacyjnych z pacjentami ortopedycznymi, pooperacyjnymi oraz sportowcami wyczynowymi (średnio 12 pacjentów dziennie).

• Samodzielna diagnostyka funkcjonalna oraz przygotowywanie indywidualnych planów terapeutycznych z wykorzystaniem terapii bólu oraz terapii przeciążeń.

• Rzetelne prowadzenie dokumentacji medycznej w systemie XYZ oraz raportowanie postępów leczenia do lekarzy prowadzących.

• Ścisła współpraca w zespole fizjoterapeutów, obowiązki obejmowały również wdrażanie nowych stażystów i studentów fizjoterapii do pracy.

09.2019 – 07.2021 | Młodszy fizjoterapeuta

Centrum Medyczne "Zdrowy Ruch", Katowice

• Wykonywanie zabiegów z zakresu kinezyterapii (pacjenci z bólem przewlekłym kręgosłupa).

• Edukacja pacjentów w zakresie ergonomii pracy biurowej i autoterapii w warunkach domowych.

• Dbałość o komfort pacjenta podczas każdej wizyty, co realnie przyczyniło się do zbudowania bazy ponad 100 stałych pacjentów placówki.

WYKSZTAŁCENIE

10.2014 – 06.2019 | Śląski Uniwersytet Medyczny w Katowicach

Wydział Nauk o Zdrowiu, Kierunek: Fizjoterapia

Uzyskany tytuł: Magister fizjoterapii

Numer PWZFz: 1234567

KURSY I SZKOLENIA SPECJALISTYCZNE

• 2022: PNF – poziom podstawowy.

• 2021: Ultrasonografia w diagnostyce i terapii fizjoterapeutycznej - ujęcie kliniczne.

• 2020: Współczesne metody diagnostyki i leczenia tkanek miękkich – masaż głęboki.

• 2020: Kinesiology Taping w sportach walki i grach zespołowych.

UMIEJĘTNOŚCI

Umiejętności techniczne

• Dobór i prowadzenie zabiegów z zakresu fizjoterapii ortopedycznej i neurologicznej.

• Praktyczna znajomość technik z terapii manualnej i kinezyterapii.

• Obsługa urządzeń z zakresu fizykoterapii (np. urządzenie 1, urządzenie 2).

• Czytanie podstawowych badań obrazowych (RTG, rezonans magnetyczny - MRI) na potrzeby fizjoterapii.

• Prowadzenie dokumentacji medycznej zgodnie z aktualnymi wymogami prawnymi.

Umiejętności miękkie

• Umiejętność współczucia i wysoka empatia w budowaniu relacji z cierpiącym pacjentem.

• Cierpliwość i umiejętność jasnego tłumaczenia skomplikowanych procesów rehabilitacyjnych.

• Wysoka kultura osobista, dyskrecja i poszanowanie etyki zawodowej.

• Elastyczność i umiejętność szybkiego reagowania na nagłe zmiany w stanie zdrowia pacjenta.

• Wysoka odporność na stres, umiejętność pracy pod presją czasu, doskonała organizacja czasu pracy.

JĘZYKI OBCE

• Język angielski: Poziom B2/C1 (biegła komunikacja z pacjentem + znajomość specjalistycznego języka medycznego i anatomii po angielsku).

• Język niemiecki: Poziom A2 (podstawowy komunikatywny).

ZAINTERESOWANIA

• wspinaczka sportowa i profilaktyka przeciążeń u wspinaczy,

• udział w maratonach i biegach ulicznych,

• literatura faktu oraz nowoczesne technologie w medycynie (np. XYZ).

[Klauzula RODO]

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z RODO)."

👉🏻 Sprawdź najnowsze oferty pracy!

Jak przejść proces rekrutacji online? ATS i formaty

Masz już gotowe CV, które odpowiednio opisuje Twoją karierę zawodową. Teraz czas, aby zadbać o stronę techniczną dokumentu. Zwłaszcza, jeśli składasz swoją aplikację przez Internet (np. za pośrednictwem portalu pracy z ogłoszeniami).

Dlaczego format PDF to najlepszy wybór?

Aby mieć pewność, że Twoje CV na pewno otworzy się rekruterowi/pracodawcy na jego komputerze, najlepiej wysyłać dokumenty aplikacyjne w formacie PDF. Wówczas masz pewność, że tekst nie “rozsypie się”, co mogłoby się wydarzyć w przypadku pliku .doc/.docx). Coraz większą popularnością cieszą się pliki CV przygotowywane w programie Canva (spore możliwości graficzne oraz różne szablony do wyboru). Jeśli i Ty przygotowujesz tam swoje CV, również nie zapomnij zapisać go do PDF. To najbezpieczniejszy format, który gwarantuje, że plik na pewno otworzy się w nienaruszonym stanie. 

Systemy ATS, czyli jak nie wpaść w pułapkę algorytmów?

ATS (Applicant Tracking Systems) to system, które skanuje otrzymane dokumenty aplikacyjne w poszukiwaniu słów kluczowych i wstępnie odrzuca dokumenty niespełniające kryteriów, zanim  rekruter je zobaczy. ATS stosowane są najczęściej przez działy HR w przedsiębiorstwach, agencjach rekrutacyjnych (ale również czasem w prywatnych klinikach).

Jak zaprzyjaźnić się z systemem ATS? Oto kilka zasad:

• stosuj proste czcionki: np. Arial, Times New Roman,

• unikaj skomplikowanych szablonów CV z licznymi grafikami i wykresami,

• używaj branżowych słów kluczowych i wybolduj je (pogrub czcionkę) - tak, jak to zostało zaprezentowane we wzorze CV dla fizjoterapeuty,

• plik zapisz do formatu PDF.

List motywacyjny fizjoterapeuty - czy warto go pisać?

W wielu korporacjach odchodzi się od listów motywacyjnych na rzecz krótkich notatek w LinkedIn, czy zadań rekrutacyjnych. Jednak w zawodach medycznych relacja z pacjentem i atmosfera w zespole są kluczowe dla sukcesu placówki. Właściciele gabinetów, czy dyrektorzy szpitali chcą wiedzieć, dlaczego wybierasz akurat ich, jakie masz podejście do chorego i co wniesiesz do ich zespołu. A do tego idealnie nadaje się właśnie list motywacyjny.

Jak napisać list motywacyjny, który nie jest kopią CV?

Przede wszystkim list motywacyjny powinien uzupełniać życiorys, nadawać mu ludzkiego kontekstu i opowiadać Twoją historię.

Oto kilka wskazówek, jak go skonstruować:

• zwróć się bezpośrednio do konkretnej osoby, unikaj sformułowań typu "Szanowni Państwo", "Szanowna Dyrekcjo";

• opisz swoją historię zawodową - co pociąga Cię w tej, pracy, czego chcesz się jeszcze nauczyć, co sprawia Ci satysfakcję, jaki jest Twój największy dotychczasowy sukces zawodowy;

• napisz, co skłoniło Cię do aplikowania do tego szpitala/kliniki. Udowodnij, że wiesz sporo o tym miejscu pracy, wskaż dlaczego warto Cię zatrudnić, jaką wniesiesz wartość dla tego miejsca.

👉🏻Wskazówka: Nawet jeśli list motywacyjny nie jest wymagany, warto go przygotować i przyłożyć się do niego. To wyróżni Cię na tle innych kandydatów i pokaże Twoją wysoką motywację i zaangażowanie!

💡Przeczytaj też: Sekrety dobrego listu motywacyjnego: Przewodnik dla kandydatów.

Chcesz mieć perfekcyjne CV? Tego unikaj jak ognia!

Na koniec przygotowaliśmy zestawienie najczęstszych błędów w CV, które mogą zniweczyć szansę na zatrudnienie nawet idealnemu kandydatowi. Sprawdź tę listę dwukrotnie, zanim wyślesz swoją aplikację!

Uważaj na:

• literówki i błędy językowe,

• ukrywanie luk w zatrudnieniu - przerwa w CV jest ok, po prostu trzeba będzie ją wyjaśnić na spotkaniu kwalifikacyjnym (np. urlop macierzyński, przerwa regeneracyjna),

• brak aktualnej klauzuli RODO,

• chaotyczny i nieczytelny szablon,

• nietypowy format pliku, który może nie otworzyć się rekruterowi/pracodawcy,

• brak stosowania słów kluczowych w CV (dotyczących branży i danego stanowiska),

• zbyt ogólne informacje dotyczące zakresu obowiązków oraz posiadanego doświadczenia,

• nieaktualny numer telefonu kontaktowego oraz e-mail,

• dodawanie wszystkich możliwych kursów i miejsc zatrudnienia - skup się na tych, które mogą mieć wartość dla nowego, potencjalnego pracodawcy.

Przygotowanie profesjonalnych dokumentów aplikacyjnych to inwestycja, która zwraca się w postaci satysfakcjonującej pracy, lepszych zarobków i możliwości rozwoju na najwyższym poziomie. Zastosuj się do powyższych wskazówek i śmiało wysyłaj aplikacje. Twoja przyszła rozmowa kwalifikacyjna jest na wyciągnięcie ręki!