LinkedIn premium: rodzaje, funkcje i korzyści. Czy warto zainwestować w płatną wersję LinkedIn?
LinkedIn – największa na świecie platforma dla profesjonalistów – to kluczowe narzędzie dla osób, które poszukują nowych możliwości w rozwijaniu kariery, nawiązywaniu kontaktów biznesowych i budowaniu swojej marki osobistej.
Choć podstawowe konto na LinkedIn daje użytkownikom szerokie możliwości, to wielu z nich zastanawia się nad przejściem na konto premium. Jakie są rodzaje płatnej wersji LinkedIn? Na jakie dodatkowe funkcje możemy liczyć? Ile kosztuje LinkedIn Premium? Czy to dobra inwestycja? Wszystkiego dowiesz się z tego artykułu!
Jakie funkcje posiada bezpłatne konto LinkedIn Basic?
Większość użytkowników platformy LinkedIn korzysta z bezpłatnej wersji. Konto Basic pozwala na:
-
założenie profilu na portalu LinkedIn,
-
wyszukiwanie i nawiązywanie kontaktów, m.in. ze współpracownikami i znajomymi ze szkoły,
-
proszenie o rekomendacje i udzielanie ich innym użytkownikom,
-
wyszukiwanie i wyświetlanie profili innych użytkowników sieci,
-
zapisywanie do 3 wyszukiwań i otrzymywanie cotygodniowych alertów wyszukiwania,
-
otrzymywanie nieograniczonej ilości wiadomości InMail,
-
sprawdzenie, kto wyświetlił Twój profil w ciągu ostatnich 90 dni (funkcja ograniczona).
Jakie są rodzaje kont LinkedIn Premium?
Platforma LinkedIn oferuje kilka rodzajów kont premium, w zależności od Twoich potrzeb i celów zawodowych lub biznesowych. Obecnie dostępne są 4 konta LinkedIn Premium:
-
LinkedIn Premium Career – dla osób szukających pracy,
-
LinkedIn Premium Business – dla liderów biznesowych,
-
LinkedIn Sales Navigator – dla profesjonalistów ds. sprzedaży,
-
LinkedIn Recruiter Lite – dla rekruterów i specjalistów ds. HR.
Co daje konto LinkedIn Premium?
Konto premium oferuje kilka funkcjonalności, które są wspólne dla wszystkich czterech wymienionych wyżej planów. Chodzi przede wszystkim o:
-
nieograniczony dostęp do platformy edukacyjnej LinkedIn Learning,
-
przeglądanie profili w trybie prywatnym,
-
szczegółowe informacje o kandydatach aplikujących na dane stanowisko,
-
możliwość sprawdzenia, kto wyświetlił Twój profil w ciągu ostatnich 90 lub 365 dni.
Plany premium oferują także możliwość wysyłania do użytkowników spoza Twojej sieci kontaktów bezpośrednich wiadomości InMail. Różnią się jednak ilością dostępnych kredytów na te wiadomości:
-
Career – 5 wiadomości miesięcznie,
-
Business – 15 wiadomości miesięcznie,
-
Sales Navigator Core – 50 wiadomości miesięcznie,
-
Recruiter Lite – 30 wiadomości miesięcznie.
Warto wiedzieć
LinkedIn Learning to platforma edukacyjna, oferująca dostęp do tysięcy kursów online z różnych dziedzin: zarządzania projektami, programowania, marketingu, narzędzi biznesowych czy umiejętności miękkich. Kursy są prowadzone przez ekspertów branżowych, którzy pomagają użytkownikom rozwijać umiejętności niezbędne dla rozwoju zawodowego i zwiększenia swojej konkurencyjności na rynku pracy.
LinkedIn Premium Career
Konto kariera zostało stworzone z myślą o osobach aktywnie poszukujących pracy. Oferuje szereg narzędzi, które pomagają kandydatom w wyróżnieniu się na rynku pracy.
To konto premium gwarantuje użytkownikom dostęp do lepiej wyprofilowanych ofert pracy, dopasowanych do ich umiejętności i doświadczenia zawodowego.
Możliwość wysyłania 5 wiadomości InMail miesięcznie daje możliwość nawiązywania bezpośredniego kontaktu z rekruterami i potencjalnymi pracodawcami.
W przypadku tej wersji premium szczególnie przydatna może okazać się opcja podglądania konkurencji przy aplikowaniu na nowe oferty pracy. Dzięki temu dowiesz się, ilu kandydatów aplikowało na dane stanowisko oraz jak Twoje umiejętności wypadają na tle konkurencji.
❗Jeśli poszukujesz nowych wyzwań zawodowych, sprawdź najlepsze ogłoszenia o pracę w Twoim regionie! |
LinkedIn Premium Business
Konto Premium Business jest skierowane do przedsiębiorców, właścicieli firm i liderów biznesowych, którzy chcą rozwijać swoją sieć kontaktów i budować relacje biznesowe.
W tym planie LinkedIn oferuje możliwość korzystania z zaawansowanych filtrów wyszukiwania kontaktów, dzięki czemu poszukiwanie potencjalnych klientów i partnerów biznesowych jest szybsze i łatwiejsze.
Dodatkowo, użytkownicy Konta Business mają dostęp do szczegółowych informacji biznesowych o firmach. Rozszerzona została także możliwość analizowania widoczności swojego profilu.
W planie biznesowym możesz wysyłać do 15 wiadomości InMail miesięcznie.
LinkedIn Sales Navigator
Konto Sales Navigator zostało stworzone dla osób zajmujących się sprzedażą i pozyskiwaniem klientów. Oferuje zaawansowane algorytmy wyszukiwania potencjalnych klientów z Twojej grupy docelowej oraz dodatkowe funkcje w zarządzaniu kontaktami. Inne funkcjonalności tej usługi premium to:
-
Automatyczne śledzenie klientów i ich aktywności w sieci LinkedIn, w tym zmian w profilach i wydarzeń.
-
Możliwość korzystania z autonomicznego interfejsu narzędzi do sprzedaży.
-
Opcja tworzenia niestandardowych list potencjalnych klientów.
-
Dostęp do listy leadów, czyli rekomendacji osób do nawiązania współpracy.
-
Możliwość wysłania do 50 InMaili miesięcznie.
LinkedIn Recruiter Lite
To konto premium jest dedykowane rekruterom i innym profesjonalistom z branży HR. Możliwość wysyłania 30 wiadomości InMail miesięcznie pozwala na bezpośrednie kontaktowanie się z kandydatami, których profil odpowiada oczekiwaniom rekrutera.
Oprócz tego mamy możliwość zaawansowanego zarządzania procesem rekrutacyjnym i listami potencjalnych kandydatów. LinkedIn wysyła także inteligentne sugestie dotyczące prowadzonych rekrutacji.
💡Przeczytaj także: Jak wykorzystać LinkedIn do poszukiwania pracowników? |
Ile kosztuje konto LinkedIn Premium?
Ceny za omówione wyżej plany różnią się w zależności od konta premium, z którego chcemy skorzystać. Zawsze warto także sprawdzić swoją indywidualną ofertę na stronie LinkedIn, ponieważ może się ona różnić od standardowej.
Ile kosztują konta premium na LinkedIn?
-
Premium Career: 99,99 zł za miesiąc
-
Premium Business: 149,99 zł za miesiąc
-
Sales Navigator: 289,00 zł za miesiąc
-
Recruiter Lite: 449,94 zł za miesiąc
LinkedIn Premium: czy warto inwestować?
Choć konto podstawowe na stronie LinkedIn oferuje szereg ciekawych funkcjonalności, to część użytkowników rozważa skorzystanie z jednej z płatnych opcji. LinkedIn premium – czy warto? Tak naprawdę wszystko zależy od twoich indywidualnych potrzeb lub tego, jak płatna wersja może pomóc Twojej firmie.
Przyjrzyjmy się jeszcze raz najważniejszym korzyściom wynikającym z przejścia z podstawowej wersji do jednego z planów premium:
-
Zwiększenie widoczności profilu w wyszukiwarkach LinkedIn, dzięki czemu łatwiej dotrzesz do rekruterów, klientów czy potencjalnych partnerów biznesowych.
-
Możliwość bezpośredniego kontaktowania się z osobami spoza naszej sieci kontaktów za pomocą wiadomości InMail.
-
Dostęp do szczegółowych analiz i statystyk dotyczących widoczności profilu, które pomagają w budowaniu strategii networkingowej i zarządzania relacjami.
-
Dostęp do szkoleń na platformie LinkedIn Learning, która zawiera tysiące kursów zawodowych z różnych dziedzin, takich jak zarządzanie projektami, rozwój osobisty czy umiejętności techniczne.
-
Podgląd statystyk dotyczących innych kandydatów aplikujących na daną ofertę pracy, dzięki czemu możesz lepiej zrozumieć swoją sytuację na rynku.
-
Zaawansowane funkcje pozwalające na budowanie lepszych strategii social selling, pozyskiwania klientów, employer brandingu czy rekrutowania nowych pracowników.
-
Nieograniczone wyszukiwanie osób z Twojej grupy docelowej za pomocą zaawansowanych filtrów wyszukiwania.
-
Lepiej dopasowane do Twoich potrzeb wyszukiwanie kandydatów lub nowych ofert pracy.
Dla kogo jest LinkedIn Premium?
Znasz już wszystkie zalety LinkedIn Premium, ale nadal nie wiesz, który rodzaj konta będzie dla Ciebie najlepszym wyborem?
Jeśli szukasz pracy i chcesz wyróżnić się na tle innych kandydatów, wybierz konto Premium Career.
Jeśli zajmujesz się sprzedażą i chcesz pozyskiwać więcej klientów, wybierz konto Sales Navigator.
Jeśli rekrutujesz pracowników i szukasz sposobu na bardziej efektywne poszukiwanie i zarządzanie kandydatami, wybierz konto Recruiter Lite.
Jeśli rozwijasz firmę i chcesz poszerzyć swoją sieć kontaktów i lepiej poznać potencjalnych kandydatów biznesowych, wybierz konto Business.
Czy warto zainwestować w LinkedIn premium? Podsumowanie
Konta premium na LinkedIn mogą przynieść wiele korzyści, ale nie są konieczne dla każdego użytkownika platformy. Wszystko zależy od Twoich specyficznych potrzeb zawodowych i sposobu, w jaki korzystasz z tej sieci.
Dla osób aktywnie poszukujących pracy, rekruterów, sprzedawców i liderów biznesowych, dodatkowe funkcje mogą okazać się warte inwestycji. Natomiast osoby korzystające z LinkedIn bardziej okazjonalnie mogą uznać, że podstawowa wersja serwisu jest dla nich wystarczająca.
Często zadawane pytania
Czy można wypróbować konto LinkedIn Premium za darmo?
LinkedIn daje możliwość bezpłatnego wypróbowania funkcji premium przez miesiąc. Bezpłatna subskrypcja wygasa miesiąc po rozpoczęciu i zamienia się w wersję płatną, jeśli nie anulujesz subskrypcji. Jeśli nie zdecydujesz się na konto premium, to pamiętaj, aby anulować wersję próbną co najmniej jeden dzień przed jej zakończeniem.
Czy konto premium na LinkedIn zwiększa liczbę wyświetleń?
Konto premium na LinkedIn może zwiększyć liczbę wyświetleń Twojego profilu, ponieważ oferuje narzędzia, takie jak zwiększona widoczność w wyszukiwarkach, możliwość kontaktowania się z osobami spoza Twojej sieci kontaktów oraz dostęp do zaawansowanych opcji promowania profilu.
Czy LinkedIn pomaga znaleźć pracę?
LinkedIn to platforma stworzona dla profesjonalistów, która umożliwia szukanie ofert pracy, nawiązywanie kontaktów z rekruterami i firmami, a także na promowanie swojego doświadczenia zawodowego.
Dostęp do tysięcy ofert pracy, możliwość rekomendowania znajomych oraz bezpośredniego aplikowania przez platformę sprawiają, że LinkedIn może być bardzo skutecznym narzędziem w poszukiwaniu zatrudnienia.
Jak zrezygnować z subskrypcji LinkedIn Premium?
Anulowanie subskrypcji premium na platformie LinkedIn jest proste:
-
Kliknij ikonę Ja na górze strony głównej.
-
Z listy rozwijanej wybierz Funkcje premium.
-
Kliknij Szczegóły subskrypcji w prawym górnym rogu strony.
-
Z menu rozwijanego wybierz opcję Zarządzaj subskrypcją.
-
Zostaniesz przeniesiony na stronę ustawień Zarządzanie kontem premium.
-
Kliknij Anuluj subskrypcję i postępuj zgodnie ze wskazówkami, aby dokończyć proces rezygnacji z konta premium.
Jeśli chcesz uniknąć opłaty za następny okres rozliczeniowy, musisz anulować subskrypcję co najmniej jeden dzień przed datą następnego rozliczenia.
Pozostałe wpisy

Czym zajmuje się dział HR i jaką rolę odgrywa w strukturze organizacji?
Choć dział HR kojarzy się przede wszystkim z rekrutacją i papierkową robotą, jego rola wykracza daleko poza te podstawowe zadania. To właśnie HR jest odpowiedzialny za budowanie atmosfery w organizacji, dbanie o rozwój pracowników i tworzenie kultury, która sprzyja zaangażowaniu i efektywności. Dzisiaj to ludzie są najcenniejszym zasobem każdej firmy, więc dział HR staje się ważnym partnerem w realizacji strategii biznesowej, wpływając na to, jak firma rozwija się i jak pracownicy czują się w jej strukturach. Czym dokładnie zajmuje się dział HR, jak zacząć pracę w tej branży i jakie trendy dominują w zarządzaniu zasobami ludzkimi? Przeczytaj artykuł!
2025-04-24

Jaka praca z wykształceniem podstawowym? Sprawdź, gdzie możesz aplikować
W każdym CV znajduje się rubryka "wykształcenie". Jak duże znaczenie ma jej zawartość dla rekruterów? Wszystko zależy od stanowiska, więc osoba, która zakończyła edukację na szkole podstawowej wcale nie musi mieć mniejszych szans na stabilne zatrudnienie i ciekawą pracę. Poznaj możliwości rynku!
2025-04-01

Praca w nocy a zdrowie – Jak przygotować się do nocnych zmian?
Nocne zmiany w pracy lub tzw. praca na nocki, która jest charakterystyczna dla niektórych zawodów wiąże się z dużym obciążeniem zdrowotnym dla organizmu oraz niekiedy prowadzi do rozregulowania biorytmu. Aby temu zapobiec, warto zadbać o kilka istotnych czynników, które pomogą zminimalizować negatywne skutki zdrowotne związane z pracą w porze nocnej oraz podniosą efektywność pracy w późnych godzinach. Warto pamiętać, że definicja pracy na noce odnosi się do sytuacji, w której co najmniej 25% wszystkich godzin w okresie rozliczeniowym przypada w przedziale godzin 21:00-7:00.
2025-01-29

Praca grafika komputerowego — ścieżki kariery i zarobki
Grafika komputerowa to dziedzina, która specjalizuje się w cyfrowej syntezie oraz manipulacji treści wizualnych, co umożliwia generowanie lub przetwarzanie już istniejących obrazów. Polega na tworzeniu obrazów i animacji przy pomocy specjalistycznego oprogramowania. Znajduje zastosowanie w różnych dziedzinach, jak chociażby tworzenie gier komputerowych, grafika multimedialna, projektowanie stron internetowych, wykonywanie banerów reklamowych i logo firm oraz wiele innych.
2025-01-21
Pozostałe wpisy w pozostałych kategoriach

Ocena okresowa pracownika - jak przeprowadzić i na czym polega?
Pracownicy mają swoje mocne i słabe strony. W teorii poznajemy je na etapie rekrutacji, ale w praktyce to czas stanowi najlepszą weryfikację. Okresowa ocena pracownika to coś, co pozwala zmierzyć dopasowanie do zajmowanego stanowiska, starania oraz postępy. Jeśli chcesz mieć inwestować w rozwój kompetencji i podejmować lepsze decyzje co do przydziału obowiązków bądź premii, opracuj system oceny pracownika. Pomoże w tym nasz poradnik!
2025-04-17

Czy pracodawca może nie przyjąć wypowiedzenia? Sprawdź, co mówią przepisy!
Jeśli nie odpowiada Ci obecna praca lub na horyzoncie pojawiła się ciekawsza opcja, możesz zdecydować się na zakończenie współpracy bez podawania przyczyny wypowiedzenia. W przypadku rozwiązania umowy z Twojej inicjatywy pracodawca musi zaakceptować Twój wybór. Oczywiście pod warunkiem, że dopilnujesz odpowiednich formalności. Dowiedz się, czy szef może odmówić przyjęcia wypowiedzenia i jak się przed tym chronić.
2025-04-15

Kto płaci za szkolenia pracowników? Kiedy powstaje obowiązek zwrotu kosztów poniesionych przez pracodawcę?
Szkolenia i kursy pozwalają nie tylko zdobywać nowe kompetencje pracownikom, ale też utrzymać konkurencyjność firmy. Kto jednak pokrywa koszty takiego kształcenia? Czy pracownik może liczyć na wsparcie pracodawcy, a jeśli tak – na jakich warunkach? I kiedy może się zdarzyć, że to właśnie pracownik będzie musiał zwrócić koszty szkolenia? W tym artykule wyjaśniamy, czym jest podnoszenie kwalifikacji zawodowych w świetle Kodeksu pracy, kto ponosi odpowiedzialność finansową za szkolenia oraz kiedy pojawia się obowiązek ich zwrotu.
2025-04-10

Ile zarabia magazynier? Przewodnik po wynagrodzeniach
Choć praca magazyniera często kojarzy się z niskimi zarobkami, w rzeczywistości jest to zawód, który oferuje szereg możliwości rozwoju, szczególnie w kontekście dynamicznie rozwijającej się globalnej gospodarki. Firmy na całym świecie poszukują specjalistów, którzy potrafią sprawnie zarządzać procesami magazynowymi, a dzięki odpowiednim kwalifikacjom i doświadczeniu, magazynierzy mogą liczyć na znaczący wzrost swoich zarobków. W tym artykule przyjrzymy się stawkom rynkowym za pracę na magazynie, perspektywom rozwoju w tej branży oraz czynnikom, które wpływają na wynagrodzenie magazynierów.
2025-03-13