LinkedIn premium: rodzaje, funkcje i korzyści. Czy warto zainwestować w płatną wersję LinkedIn?
LinkedIn – największa na świecie platforma dla profesjonalistów – to kluczowe narzędzie dla osób, które poszukują nowych możliwości w rozwijaniu kariery, nawiązywaniu kontaktów biznesowych i budowaniu swojej marki osobistej.
Spis treści
- Jakie funkcje posiada bezpłatne konto LinkedIn Basic?
- Jakie są rodzaje kont LinkedIn Premium?
- Co daje konto LinkedIn Premium?
- LinkedIn Premium Career
- LinkedIn Premium Business
- LinkedIn Sales Navigator
- LinkedIn Recruiter Lite
- Ile kosztuje konto LinkedIn Premium?
- LinkedIn Premium: czy warto inwestować?
- Dla kogo jest LinkedIn Premium?
- Czy warto zainwestować w LinkedIn premium? Podsumowanie
- Często zadawane pytania
Choć podstawowe konto na LinkedIn daje użytkownikom szerokie możliwości, to wielu z nich zastanawia się nad przejściem na konto premium. Jakie są rodzaje płatnej wersji LinkedIn? Na jakie dodatkowe funkcje możemy liczyć? Ile kosztuje LinkedIn Premium? Czy to dobra inwestycja? Wszystkiego dowiesz się z tego artykułu!
Jakie funkcje posiada bezpłatne konto LinkedIn Basic?
Większość użytkowników platformy LinkedIn korzysta z bezpłatnej wersji. Konto Basic pozwala na:
-
założenie profilu na portalu LinkedIn,
-
wyszukiwanie i nawiązywanie kontaktów, m.in. ze współpracownikami i znajomymi ze szkoły,
-
proszenie o rekomendacje i udzielanie ich innym użytkownikom,
-
wyszukiwanie i wyświetlanie profili innych użytkowników sieci,
-
zapisywanie do 3 wyszukiwań i otrzymywanie cotygodniowych alertów wyszukiwania,
-
otrzymywanie nieograniczonej ilości wiadomości InMail,
-
sprawdzenie, kto wyświetlił Twój profil w ciągu ostatnich 90 dni (funkcja ograniczona).
Jakie są rodzaje kont LinkedIn Premium?
Platforma LinkedIn oferuje kilka rodzajów kont premium, w zależności od Twoich potrzeb i celów zawodowych lub biznesowych. Obecnie dostępne są 4 konta LinkedIn Premium:
-
LinkedIn Premium Career – dla osób szukających pracy,
-
LinkedIn Premium Business – dla liderów biznesowych,
-
LinkedIn Sales Navigator – dla profesjonalistów ds. sprzedaży,
-
LinkedIn Recruiter Lite – dla rekruterów i specjalistów ds. HR.
Co daje konto LinkedIn Premium?
Konto premium oferuje kilka funkcjonalności, które są wspólne dla wszystkich czterech wymienionych wyżej planów. Chodzi przede wszystkim o:
-
nieograniczony dostęp do platformy edukacyjnej LinkedIn Learning,
-
przeglądanie profili w trybie prywatnym,
-
szczegółowe informacje o kandydatach aplikujących na dane stanowisko,
-
możliwość sprawdzenia, kto wyświetlił Twój profil w ciągu ostatnich 90 lub 365 dni.
Plany premium oferują także możliwość wysyłania do użytkowników spoza Twojej sieci kontaktów bezpośrednich wiadomości InMail. Różnią się jednak ilością dostępnych kredytów na te wiadomości:
-
Career – 5 wiadomości miesięcznie,
-
Business – 15 wiadomości miesięcznie,
-
Sales Navigator Core – 50 wiadomości miesięcznie,
-
Recruiter Lite – 30 wiadomości miesięcznie.
Warto wiedzieć
LinkedIn Learning to platforma edukacyjna, oferująca dostęp do tysięcy kursów online z różnych dziedzin: zarządzania projektami, programowania, marketingu, narzędzi biznesowych czy umiejętności miękkich. Kursy są prowadzone przez ekspertów branżowych, którzy pomagają użytkownikom rozwijać umiejętności niezbędne dla rozwoju zawodowego i zwiększenia swojej konkurencyjności na rynku pracy.
LinkedIn Premium Career
Konto kariera zostało stworzone z myślą o osobach aktywnie poszukujących pracy. Oferuje szereg narzędzi, które pomagają kandydatom w wyróżnieniu się na rynku pracy.
To konto premium gwarantuje użytkownikom dostęp do lepiej wyprofilowanych ofert pracy, dopasowanych do ich umiejętności i doświadczenia zawodowego.
Możliwość wysyłania 5 wiadomości InMail miesięcznie daje możliwość nawiązywania bezpośredniego kontaktu z rekruterami i potencjalnymi pracodawcami.
W przypadku tej wersji premium szczególnie przydatna może okazać się opcja podglądania konkurencji przy aplikowaniu na nowe oferty pracy. Dzięki temu dowiesz się, ilu kandydatów aplikowało na dane stanowisko oraz jak Twoje umiejętności wypadają na tle konkurencji.
❗Jeśli poszukujesz nowych wyzwań zawodowych, sprawdź najlepsze ogłoszenia o pracę w Twoim regionie!
LinkedIn Premium Business
Konto Premium Business jest skierowane do przedsiębiorców, właścicieli firm i liderów biznesowych, którzy chcą rozwijać swoją sieć kontaktów i budować relacje biznesowe.
W tym planie LinkedIn oferuje możliwość korzystania z zaawansowanych filtrów wyszukiwania kontaktów, dzięki czemu poszukiwanie potencjalnych klientów i partnerów biznesowych jest szybsze i łatwiejsze.
Dodatkowo, użytkownicy Konta Business mają dostęp do szczegółowych informacji biznesowych o firmach. Rozszerzona została także możliwość analizowania widoczności swojego profilu.
W planie biznesowym możesz wysyłać do 15 wiadomości InMail miesięcznie.
LinkedIn Sales Navigator
Konto Sales Navigator zostało stworzone dla osób zajmujących się sprzedażą i pozyskiwaniem klientów. Oferuje zaawansowane algorytmy wyszukiwania potencjalnych klientów z Twojej grupy docelowej oraz dodatkowe funkcje w zarządzaniu kontaktami. Inne funkcjonalności tej usługi premium to:
-
Automatyczne śledzenie klientów i ich aktywności w sieci LinkedIn, w tym zmian w profilach i wydarzeń.
-
Możliwość korzystania z autonomicznego interfejsu narzędzi do sprzedaży.
-
Opcja tworzenia niestandardowych list potencjalnych klientów.
-
Dostęp do listy leadów, czyli rekomendacji osób do nawiązania współpracy.
-
Możliwość wysłania do 50 InMaili miesięcznie.
LinkedIn Recruiter Lite
To konto premium jest dedykowane rekruterom i innym profesjonalistom z branży HR. Możliwość wysyłania 30 wiadomości InMail miesięcznie pozwala na bezpośrednie kontaktowanie się z kandydatami, których profil odpowiada oczekiwaniom rekrutera.
Oprócz tego mamy możliwość zaawansowanego zarządzania procesem rekrutacyjnym i listami potencjalnych kandydatów. LinkedIn wysyła także inteligentne sugestie dotyczące prowadzonych rekrutacji.
💡Przeczytaj także: Jak wykorzystać LinkedIn do poszukiwania pracowników?
Ile kosztuje konto LinkedIn Premium?
Ceny za omówione wyżej plany różnią się w zależności od konta premium, z którego chcemy skorzystać. Zawsze warto także sprawdzić swoją indywidualną ofertę na stronie LinkedIn, ponieważ może się ona różnić od standardowej.
Ile kosztują konta premium na LinkedIn?
-
Premium Career: 99,99 zł za miesiąc
-
Premium Business: 149,99 zł za miesiąc
-
Sales Navigator: 289,00 zł za miesiąc
-
Recruiter Lite: 449,94 zł za miesiąc
LinkedIn Premium: czy warto inwestować?
Choć konto podstawowe na stronie LinkedIn oferuje szereg ciekawych funkcjonalności, to część użytkowników rozważa skorzystanie z jednej z płatnych opcji. LinkedIn premium – czy warto? Tak naprawdę wszystko zależy od twoich indywidualnych potrzeb lub tego, jak płatna wersja może pomóc Twojej firmie.
Przyjrzyjmy się jeszcze raz najważniejszym korzyściom wynikającym z przejścia z podstawowej wersji do jednego z planów premium:
-
Zwiększenie widoczności profilu w wyszukiwarkach LinkedIn, dzięki czemu łatwiej dotrzesz do rekruterów, klientów czy potencjalnych partnerów biznesowych.
-
Możliwość bezpośredniego kontaktowania się z osobami spoza naszej sieci kontaktów za pomocą wiadomości InMail.
-
Dostęp do szczegółowych analiz i statystyk dotyczących widoczności profilu, które pomagają w budowaniu strategii networkingowej i zarządzania relacjami.
-
Dostęp do szkoleń na platformie LinkedIn Learning, która zawiera tysiące kursów zawodowych z różnych dziedzin, takich jak zarządzanie projektami, rozwój osobisty czy umiejętności techniczne.
-
Podgląd statystyk dotyczących innych kandydatów aplikujących na daną ofertę pracy, dzięki czemu możesz lepiej zrozumieć swoją sytuację na rynku.
-
Zaawansowane funkcje pozwalające na budowanie lepszych strategii social selling, pozyskiwania klientów, employer brandingu czy rekrutowania nowych pracowników.
-
Nieograniczone wyszukiwanie osób z Twojej grupy docelowej za pomocą zaawansowanych filtrów wyszukiwania.
-
Lepiej dopasowane do Twoich potrzeb wyszukiwanie kandydatów lub nowych ofert pracy.
Dla kogo jest LinkedIn Premium?
Znasz już wszystkie zalety LinkedIn Premium, ale nadal nie wiesz, który rodzaj konta będzie dla Ciebie najlepszym wyborem?
Jeśli szukasz pracy i chcesz wyróżnić się na tle innych kandydatów, wybierz konto Premium Career.
Jeśli zajmujesz się sprzedażą i chcesz pozyskiwać więcej klientów, wybierz konto Sales Navigator.
Jeśli rekrutujesz pracowników i szukasz sposobu na bardziej efektywne poszukiwanie i zarządzanie kandydatami, wybierz konto Recruiter Lite.
Jeśli rozwijasz firmę i chcesz poszerzyć swoją sieć kontaktów i lepiej poznać potencjalnych kandydatów biznesowych, wybierz konto Business.
Czy warto zainwestować w LinkedIn premium? Podsumowanie
Konta premium na LinkedIn mogą przynieść wiele korzyści, ale nie są konieczne dla każdego użytkownika platformy. Wszystko zależy od Twoich specyficznych potrzeb zawodowych i sposobu, w jaki korzystasz z tej sieci.
Dla osób aktywnie poszukujących pracy, rekruterów, sprzedawców i liderów biznesowych, dodatkowe funkcje mogą okazać się warte inwestycji. Natomiast osoby korzystające z LinkedIn bardziej okazjonalnie mogą uznać, że podstawowa wersja serwisu jest dla nich wystarczająca.
Często zadawane pytania
Czy można wypróbować konto LinkedIn Premium za darmo?
LinkedIn daje możliwość bezpłatnego wypróbowania funkcji premium przez miesiąc. Bezpłatna subskrypcja wygasa miesiąc po rozpoczęciu i zamienia się w wersję płatną, jeśli nie anulujesz subskrypcji. Jeśli nie zdecydujesz się na konto premium, to pamiętaj, aby anulować wersję próbną co najmniej jeden dzień przed jej zakończeniem.
Czy konto premium na LinkedIn zwiększa liczbę wyświetleń?
Konto premium na LinkedIn może zwiększyć liczbę wyświetleń Twojego profilu, ponieważ oferuje narzędzia, takie jak zwiększona widoczność w wyszukiwarkach, możliwość kontaktowania się z osobami spoza Twojej sieci kontaktów oraz dostęp do zaawansowanych opcji promowania profilu.
Czy LinkedIn pomaga znaleźć pracę?
LinkedIn to platforma stworzona dla profesjonalistów, która umożliwia szukanie ofert pracy, nawiązywanie kontaktów z rekruterami i firmami, a także na promowanie swojego doświadczenia zawodowego.
Dostęp do tysięcy ofert pracy, możliwość rekomendowania znajomych oraz bezpośredniego aplikowania przez platformę sprawiają, że LinkedIn może być bardzo skutecznym narzędziem w poszukiwaniu zatrudnienia.
Jak zrezygnować z subskrypcji LinkedIn Premium?
Anulowanie subskrypcji premium na platformie LinkedIn jest proste:
-
Kliknij ikonę Ja na górze strony głównej.
-
Z listy rozwijanej wybierz Funkcje premium.
-
Kliknij Szczegóły subskrypcji w prawym górnym rogu strony.
-
Z menu rozwijanego wybierz opcję Zarządzaj subskrypcją.
-
Zostaniesz przeniesiony na stronę ustawień Zarządzanie kontem premium.
-
Kliknij Anuluj subskrypcję i postępuj zgodnie ze wskazówkami, aby dokończyć proces rezygnacji z konta premium.
Jeśli chcesz uniknąć opłaty za następny okres rozliczeniowy, musisz anulować subskrypcję co najmniej jeden dzień przed datą następnego rozliczenia.
Pozostałe wpisy
Wakat w pracy: definicja, przykłady i zasady rekrutacji
Wakat w firmie to nie tylko wolne stanowisko. To sygnał, że organizacja się zmienia, rozwija albo reaguje na potrzeby rynku. Dla jednych jest to wyzwanie związane z utrzymaniem płynności pracy, a dla innych – szansa na awans, zmianę ścieżki zawodowej czy wejście do nowego zespołu. Zrozumienie, czym jest wakat, jak powstaje i jak przebiega jego obsadzanie, pozwala lepiej poruszać się w procesach rekrutacyjnych i świadomie planować karierę.
2025-11-19
Wolontariat za granicą i w Polsce – jak zdobywać doświadczenie i budować CV
Wolontariat to nie tylko bezinteresowna pomoc, ale także intensywny trening kompetencji, które są fundamentem nowoczesnych modeli rozwoju zawodowego i psychologii pracy. Dla osób budujących karierę to wartościowa forma zdobywania doświadczenia, szczególnie na początku ścieżki zawodowej. W artykule analizujemy, na czym polega wolontariat, jego korzyści, wady i znaczenie w procesach HR.
2025-11-17
Osobowość anankastyczna w środowisku zawodowym – wyzwania i potencjał
Osobowość anankastyczna to typ osobowości, który łączy w sobie perfekcjonizm, potrzebę kontroli i wysoką odpowiedzialność. Osoby o tym profilu bywają niezwykle rzetelne, dokładne i lojalne, ale jednocześnie zmagają się z nadmiernym napięciem, lękiem przed popełnieniem błędu i trudnością w delegowaniu zadań. W świecie pracy cechy osobowości anankastycznej mogą być zarówno atutem, jak i wyzwaniem – zwłaszcza gdy perfekcjonizm zaczyna ograniczać skuteczność i relacje z innymi.
2025-11-13
Piramida Maslowa, czyli prosty sposób na zrozumienie ludzkich potrzeb
Czasem człowiek marzy tylko o tym, żeby się porządnie wyspać. Innym razem – żeby ktoś powiedział „dobrze ci poszło”. A niekiedy – żeby wreszcie robić w życiu coś, co naprawdę ma sens. Abraham Maslow, amerykański psycholog z lat 40., podjął próbę uporządkowania tych potrzeb. Ułożył je według hierarchii – od najbardziej podstawowych po te, które czynią nas naprawdę spełnionymi. W ten właśnie sposób narodziła się jego słynna piramida potrzeb – prosty, ale zaskakująco trafny sposób na zrozumienie ludzkiej natury. Jak wygląda piramida Maslowa? Jakie potrzeby są reprezentowane przez poszczególne stopnie piramidy? Jak możemy wykorzystać tę koncepcję w życiu zawodowym? Sprawdź!
2025-11-07
Pozostałe wpisy w pozostałych kategoriach
Co to są kompetencje cyfrowe? Jakie mają znaczenie dla rozwoju zawodowego?
Smartfony zastąpiły notesy, algorytmy pomagają nam podejmować decyzje, a większość zawodowych zadań przeniosła się do przestrzeni online. W takim świecie samo „radzenie sobie z komputerem” już dawno przestało wystarczać. Aby skutecznie pracować, rozwijać się i konkurować na rynku pracy, potrzebujemy czegoś więcej – kompetencji cyfrowych, czyli zestawu praktycznych umiejętności pozwalających świadomie, bezpiecznie i twórczo korzystać z technologii. Czym dokładnie są te kompetencje? Dlaczego ich brak może hamować karierę, a wysoki poziom – otwierać drzwi do nowych możliwości? O tym właśnie przeczytasz w naszym artykule.
2025-11-25
Zasiłek macierzyński: kompletny przewodnik dla przyszłych mam i rodziców
Zasiłek macierzyński to jedno z kluczowych świadczeń, które zapewnia świeżo upieczonym mamom bezpieczeństwo finansowe w czasie pierwszych miesięcy opieki nad dzieckiem. Zrozumienie zasad jego przyznawania, wysokości, długości trwania oraz procedur związanych ze złożeniem wniosku pozwala uniknąć wielu formalnych nieporozumień. W tym artykule wyjaśniamy wszystkie najważniejsze kwestie, abyś mogła świadomie zaplanować ten etap życia.
2025-11-25
Offboarding pracownika – dobre praktyki kończenia współpracy
Dawniej normalne było, że ludzie pracowali w jednej firmie po 10 lat, a nawet do końca kariery. Jednak rynek pracy się zmienił, a z nim potrzeby kandydatów. Niezależnie od tego, czy współpraca przebiega dobrze, czy nie należy do udanych, rozstanie pracownika z firmą jest nieuniknione na pewnym etapie. Zadbaj więc o to, aby proces kończący Waszą wspólną ścieżkę był uporządkowany. Offboarding to zagadnienie, którym warto się zająć zarówno przy dużej rotacji, jak i niewielkim, zgranym zespole. Przeczytaj nasze porady!
2025-11-24
Testy rekrutacyjne: definicja, rodzaje i przygotowanie
Testy rekrutacyjne stały się stałym elementem nowoczesnej selekcji kandydatów, bo pozwalają pracodawcom sprawdzić realne kompetencje, sposób myślenia i dopasowanie do kultury organizacyjnej, a kandydatom dają szansę pokazania swoich mocnych stron w praktyce. Wyjaśniamy, czym są testy rekrutacyjne, jak przebiega test na rozmowie kwalifikacyjnej i jak przygotować się, aby zwiększyć swoje szanse na sukces.
2025-11-21
