Podanie o praktyki studenckie: wzór, przykłady i praktyczne wskazówki
Dla wielu studentów podanie o praktyki to pierwszy oficjalny dokument kierowany do potencjalnego pracodawcy. Choć wydaje się prostą formalnością, w rzeczywistości może stać się Twoją wizytówką i ważnym krokiem w kierunku budowaniu kariery. Jak napisać je tak, by nie tylko spełniało wymogi uczelni, ale też wyróżniało się na tle innych i otwierało drzwi do wartościowych doświadczeń zawodowych?
Czym jest podanie o praktyki zawodowe?
Podanie o praktykę studencką to oficjalny dokument składany przez studenta do wybranej instytucji, firmy lub organizacji w celu uzyskania zgody na odbycie praktyk. Ma charakter formalny i różni się od CV czy listu motywacyjnego – jego zadaniem jest przede wszystkim złożenie prośby o przyjęcie na praktyki.
Przekazuje się w nim podstawowe informacje o osobie starającej się o miejsce w danej organizacji. Najczęściej w treści podania student zapisuje:
-
swoje dane osobowe i kontaktowe;
-
kierunek i rok studiów;
-
nazwę uczelni, która wymaga odbycia praktyk;
-
cel praktyki (np. obowiązek zaliczeniowy, chęć zdobycia doświadczenia, rozwój zainteresowań zawodowych);
-
termin, w którym chce odbyć praktyki;
-
grzecznościową prośbę o przyjęcie.
Podanie o praktyki studenckie pełni istotną funkcję zarówno w procesie formalnym, jak i wizerunkowym – to pierwszy dokument, na podstawie którego potencjalny opiekun praktyk wyrabia sobie opinię o kandydacie. Dlatego powinno być napisane w sposób zwięzły, poprawny językowo i formalnie, a jednocześnie należy go dostosować do specyfiki miejsca, w którym student chce odbyć praktykę.
Warto podkreślić, że takie podanie składają nie tylko studenci studiów wyższych – podobny dokument piszą również uczniowie technikum czy szkół policealnych, którzy muszą odbyć praktyki zawodowe jako element programu nauczania.
Kiedy się pisze podanie na praktyki studenckie?
Podanie o praktyki studenckie składa się wtedy, gdy student lub uczeń musi oficjalnie zwrócić się do firmy, instytucji albo placówki z prośbą o przyjęcie na praktyki. Najczęściej dzieje się to w wymienionych niżej sytuacjach.
Praktyki obowiązkowe wymagane przez uczelnię
-
Większość kierunków studiów, zwłaszcza technicznych, pedagogicznych, medycznych czy ekonomicznych, ma w programie praktyki zawodowe. Aby je rozpocząć, student musi uzyskać zgodę wybranej instytucji i złożyć podanie.
Praktyki w ramach umowy uczelnia–firma
-
Czasami uczelnia współpracuje z konkretnymi pracodawcami, ale to student osobiście składa podanie o przyjęcie, żeby potwierdzić chęć uczestnictwa w praktykach.
Praktyki dodatkowe, dobrowolne
-
Jeśli student chce zdobyć dodatkowe doświadczenie i samodzielnie wybiera firmę czy organizację, również musi przygotować podanie. Wtedy nie chodzi o obowiązek zaliczeniowy, ale o rozwój zainteresowań zawodowych i budowanie CV bez doświadczenia.
Praktyki w szpitalu lub instytucji publicznej
-
Tu procedury są zwykle bardziej formalne. Podanie o praktyki studenckie w szpitalu czy urzędzie to standard, bo dokumenty trafiają do działu kadr lub dyrekcji.
Praktyki w technikum lub szkole policealnej
-
Uczniowie szkół średnich i policealnych również piszą podania, np. o praktyki zawodowe w zakładach pracy, warsztatach czy instytucjach branżowych.
Podsumowując: podanie pisze się zawsze, gdy miejsce praktyk tego wymaga (niezależnie od tego, czy praktyki wynikają z obowiązku uczelni, czy są dobrowolne). To pierwszy krok w formalnym procesie, który często otwiera drzwi do przyszłej kariery.
Do kogo skierować podanie o praktyki studenckie?
Instytucje publiczne
Podanie kieruje się do kierownika lub dyrektora jednostki.
-
Urząd gminy/miasta → „Do Wójta/Burmistrza/Prezydenta Miasta”
-
Szkoła → „Do Dyrektora Szkoły”
-
Biblioteka → „Do Dyrektora Biblioteki”
Uczelnie i instytuty naukowe
Jeśli praktyki odbywają się w ramach uczelni (np. w laboratoriach, jednostkach badawczych) – podanie najczęściej kieruje się do kierownika instytutu, katedry lub laboratorium.
Firmy prywatne (małe i średnie przedsiębiorstwa)
W mniejszych firmach zazwyczaj wystarczy skierować podanie do właściciela lub prezesa zarządu.
-
Formuła: „Do Prezesa [nazwa firmy]” albo po prostu „Do Zarządu [nazwa firmy]”.
Duże firmy i korporacje
Tutaj rzadko podania są kierowane do konkretnej osoby z imienia i nazwiska. Najczęściej trafiają do działu HR (kadr).
-
Formuła: „Do Działu Rekrutacji [nazwa firmy]” bądź „Do Managera ds. Rekrutacji/HR Managera”
Jeśli znasz imię i nazwisko osoby odpowiedzialnej za rekrutację, warto je wpisać – to zawsze robi lepsze wrażenie niż ogólny zwrot.
Gdy nie masz pewności
Jeśli nie wiesz dokładnie, do kogo skierować dokument:
-
Sprawdź stronę internetową firmy/instytucji (zakładka „kontakt”, „władze”, „zespół”).
-
Zadzwoń do sekretariatu lub działu kadr i zapytaj, do kogo należy adresować podanie.
-
W ostateczności możesz użyć neutralnej formuły: „Do Kierownictwa [nazwa instytucji/firmy]”.
Co jeszcze warto dołączyć?
Podanie o praktyki to najprostsza i najczęściej wymagania forma zgłoszenia. Jednak nie zawsze wystarczy, a czasem warto dołożyć coś ekstra, by zrobić dobre wrażenie.
Kiedy wystarczy samo podanie?
-
Praktyki obowiązkowe z uczelni – jeśli firma ma podpisaną umowę z uczelnią, zazwyczaj wystarczy samo podanie oraz skierowanie z dziekanatu.
-
Instytucje publiczne (np. urzędy, szkoły, biblioteki) – najczęściej formalny dokument w formie podania spełnia wymagania.
-
Małe firmy lokalne – zwłaszcza, gdy student sam inicjuje kontakt.
W takich przypadkach nie ma potrzeby rozbudowywania dokumentów – najważniejsza jest poprawna forma i jasne wskazanie terminu praktyk.
Kiedy potrzebne są dodatkowe dokumenty aplikacyjne?
-
Duże firmy i korporacje – zazwyczaj proszą o CV (aby sprawdzić, jakie umiejętności i doświadczenia już masz) i często o list motywacyjny.
-
Programy stażowe – tu podanie to za mało. Wymagane jest pełne zgłoszenie: CV, list motywacyjny, czasem formularze rekrutacyjne online.
-
Praktyki zagraniczne – organizacje takie jak Erasmus+ czy IAESTE zawsze oczekują zestawu dokumentów (CV w języku obcym, list motywacyjny, rekomendacje).
Zasada jest prosta: im większa i bardziej sformalizowana organizacja, tym większe wymagania rekrutacyjne.
Rekrutacja „ukryta” – jak się wyróżnić?
Nie wszystkie praktyki są ogłaszane publicznie (wówczas jest to rekrutacja ukryta). Często to student musi zaproponować siebie jako praktykanta. Wtedy podanie staje się Twoją wizytówką. Jak się wyróżnić?
-
Dodaj CV, nawet jeśli nikt o nie nie prosi. To sygnał, że traktujesz sprawę poważnie.
-
List motywacyjny w mini-wersji – w podaniu możesz dopisać krótki akapit o tym, jakie umiejętności chcesz rozwinąć i co możesz wnieść do zespołu.
-
Załącz rekomendację. Jeśli masz od prowadzącego zajęcia, opiekuna koła naukowego albo z poprzedniej pracy – to świetny atut.
-
Personalizacja – pokaż, że wiesz, czym zajmuje się firma. Nawet jedno zdanie dopasowane do działalności firmy sprawia, że podanie nie wygląda jak „kopiuj-wklej”.
-
Profesjonalna oprawa – zadbaj o przejrzysty układ dokumentów, jeden styl czcionki i schludną formę – to mały detal, który robi duże wrażenie.
Podanie o praktyki a przyszła kariera
Dla wielu studentów podanie o praktyki jest pierwszym oficjalnym dokumentem kierowanym do potencjalnego pracodawcy. Często traktuje się je wyłącznie jako formalność wymaganą przez uczelnię. Tymczasem to właśnie od tego dokumentu może zacząć się Twoja zawodowa ścieżka.
Dlaczego warto potraktować podanie poważnie?
Podanie to Twój pierwszy sygnał do pracodawcy, że jesteś osobą rzetelną, zmotywowaną i świadomie budującą swoje doświadczenie.
-
Jeśli jest starannie przygotowane, pokazuje, że umiesz dbać o szczegóły.
-
Profesjonalny język i schludna forma to dowód, że szanujesz instytucję, do której aplikujesz.
-
Nawet krótki tekst może zbudować wrażenie, że zależy Ci na czymś więcej niż tylko „odhaczeniu obowiązku uczelnianego”.
Jak praktyki mogą pomóc w budowaniu doświadczenia?
Praktyki to pierwsze realne zetknięcie z rynkiem pracy. Dzięki nim możesz:
-
sprawdzić, czy dany kierunek zawodowy naprawdę Ci odpowiada,
-
zdobyć praktyczne umiejętności, których nie daje sama teoria,
-
poznać narzędzia, procedury i realia branży,
-
nawiązać kontakty, które w przyszłości mogą przerodzić się w oferty pracy,
-
zyskać pierwszy wpis w CV, który wyróżni Cię na tle kandydatów bez doświadczenia.
Dobrze dobrane praktyki często stają się trampoliną – niejedna osoba została później zatrudniona w miejscu, gdzie zaczynała jako praktykant.
Co może dać dobrze napisane podanie?
-
Można powiedzieć, że złożenie podania jest mini-rekrutacją. Nawet jeśli firma nie wymaga CV ani listu motywacyjnego, dobrze sformułowany wniosek działa jak autoprezentacja.
-
Może sprawić, że zostaniesz zapamiętany jako ktoś profesjonalny i zaangażowany.
-
Może po zakończonych praktykach otworzyć drzwi do dodatkowych możliwości, np. udziału w projektach, które nie są dostępne dla wszystkich praktykantów.
-
Może dać Ci przewagę, gdy w przyszłości będziesz aplikować na staż czy etat w tej samej firmie – rekruterzy często pamiętają, kto już wcześniej zrobił na nich dobre wrażenie.
-
Starannie przygotowane podanie zwiększa szansę nie tylko na odbycie praktyk, ale też późniejszego zatrudnienia w tej samej firmie.
Jak napisać podanie o praktyki?
Zachowaj układ formalny
Podanie piszemy na kartce A4 lub w edytorze tekstu, trzymając się oficjalnych zasad:
-
Twoje dane osobowe i kontaktowe w lewym górnym rogu (imię, nazwisko, adres, e-mail, numer telefonu),
-
miejscowość i data w prawym górnym rogu,
-
niżej po lewej dane adresata (np. Dyrektor firmy X, Kierownik działu kadr, Dyrekcja Szpitala Y).
Użyj prostego i formalnego nagłówka
Najczęściej stosuje się:
-
„Podanie o przyjęcie na praktyki studenckie”,
-
„Podanie o praktykę zawodową”.
Treść podania powinna być zwięzła
Wystarczą 1–2 akapity, w których:
-
przedstawiasz się (student/uczestnik technikum/szkoły policealnej),
-
podasz kierunek i uczelnię/szkołę,
-
wyjaśniasz cel pisania podania (np. obowiązkowe praktyki zawodowe),
-
prosisz o możliwość odbycia praktyk w określonym terminie,
-
możesz dodać krótką wzmiankę o swoich zainteresowaniach zawodowych.
Pisz językiem oficjalnym
Unikaj kolokwializmów, ale też nie przesadzaj ze „sztywną” formą. Najlepiej sprawdzi się ton: rzeczowy, kulturalny i prosty (a nie kolokwialny styl wypowiedzi). Nie zapomnij o zakończeniu i podpisie.
Warto dodać odpowiednie formy grzecznościowe, np.
-
„Z wyrazami szacunku”,
-
„Z poważaniem”,
-
„Prośbę swoją motywuję”,
-
„Uprzejmie proszę o pozytywne rozpatrzenie mojej prośby”.
Unikaj typowych błędów
-
literówek i błędów ortograficznych,
-
niepełnych czy nieaktualnych danych kontaktowych,
-
zbyt ogólnej treści (np. „chciałbym praktyki” bez wskazania kierunku czy celu).
Dostosowanie do instytucji
Inaczej napiszesz podanie do szpitala, inaczej do urzędu, a inaczej do prywatnej firmy. Warto nawiązać do profilu działalności organizacji – to pokazuje, że świadomie wybrałeś to miejsce.
Wspomnij o zainteresowaniach zawodowych
Krótka wzmianka, np. „Szczególnie interesuję się tematyką X, dlatego chciałbym odbyć praktyki w Państwa firmie”, może dodać podaniu charakteru i wyróżnić Cię spośród innych kandydatów.
Napisz maksymalnie jedną stronę
Podanie powinno być krótkie – zbyt długie dokumenty zniechęcają do czytania.
Zapisz w odpowiednim formacie
Jeśli wysyłasz podanie e-mailem, najlepiej zapisz je w formacie PDF – wtedy masz pewność, że układ i czcionki się nie „rozsypią”.
Zadbaj o estetykę
Czcionka Times New Roman lub Arial, rozmiar 12, odstępy 1,5 – klasyczny układ zawsze wygląda profesjonalnie.
Dopasuj ton do miejsca
Podanie do korporacji może być bardziej formalne, a do organizacji studenckiej – nieco lżejsze. Kluczowe jest wyczucie.
Dodaj informację o gotowości do współpracy
Krótka formuła w stylu: „Chętnie dostosuję się do zasad obowiązujących w Państwa instytucji” – pokazuje elastyczność i pozytywne nastawienie.
Załączniki (jeśli wymagane)
Czasami instytucja prosi o dołączenie CV, skierowania z uczelni czy innych dokumentów – zawsze sprawdź wymagania i podkreśl, że załączasz potrzebne pliki.
Podanie o praktyki studenckie – wzór
Poniżej jest wzór podania o praktyki studenckie, który wystarczy spersonalizować.
[Imię i nazwisko]
[Miejsce zamieszkania]
[Telefon]
[Adres mailowy]
[miejscowość, data]
Do
[Imię i nazwisko/stanowisko adresata, np. Dyrektor Szkoły/Prezes Zarządu/Dział HR]
[Nazwa instytucji/firmy]
[Adres]
Podanie o przyjęcie na praktyki studenckie
Szanowni Państwo,
zwracam się z uprzejmą prośbą o możliwość odbycia praktyk studenckich w [pełna nazwa firmy/instytucji] w okresie od [data rozpoczęcia] do [data zakończenia].
Jestem studentem/studentką [rok studiów] roku na kierunku [nazwa kierunku] na [pełna nazwa uczelni]. Odbycie praktyk w Państwa instytucji umożliwi mi wykorzystanie zdobytej wiedzy teoretycznej w praktyce oraz poszerzenie umiejętności w zakresie [tu wpisz obszar związany z kierunkiem studiów, np. finansów, marketingu, administracji].
Jestem osobą [np. sumienną, odpowiedzialną, otwartą na nowe doświadczenia] i chętnie podejmę się powierzonych mi zadań. Wierzę, że współpraca będzie wartościowa zarówno dla mnie, jak i dla Państwa instytucji.
W załączeniu przesyłam [np. CV/skierowanie z uczelni/inne wymagane dokumenty].
Z poważaniem,
[odręczny podpis w wersji papierowej]
[Imię i nazwisko]
Podanie o praktyki studenckie psychologia – przykład
Anna Kowalska
ul. Warszawska 1/2
00-123 Warszawa
tel. 600 123 456
e-mail: anna.kowalska@student.edu.pl
Warszawa, 11.09.2025 r.
Do
Dyrektora Ośrodka Wsparcia Psychologicznego w Warszawie
ul. Słoneczna 8
00-456 Warszawa
Podanie o przyjęcie na praktyki studenckie
Szanowny Panie Dyrektorze,
zwracam się z uprzejmą prośbą o możliwość odbycia praktyk studenckich w Ośrodku Wsparcia Psychologicznego w Warszawie w okresie od 1 lipca do 31 sierpnia 2026 r.
Jestem studentką III roku psychologii na Uniwersytecie Warszawskim. Praktyki w Państwa ośrodku traktuję jako szansę, aby poszerzyć wiedzę zdobytą na uczelni i przede wszystkim nauczyć się pracy u boku specjalistów, którzy na co dzień realnie pomagają ludziom w trudnych sytuacjach.
Jestem osobą sumienną i zaangażowaną, dlatego chętnie włączę się w bieżące obowiązki – od wsparcia organizacyjnego i dokumentacyjnego, po pomoc w prostych zadaniach badawczych. Dzięki działalności w kole naukowym psychologii klinicznej mam już doświadczenie w pracy zespołowej i wiem, jak ważna jest uważność, empatia oraz dobra komunikacja.
Wierzę, że moje zaangażowanie i gotowość do nauki mogą odciążyć pracowników w codziennych obowiązkach, a moja świeża perspektywa i energia wniosą wartość do pracy zespołu. Jednocześnie dla mnie będzie to wyjątkowa okazja do zdobycia cennych doświadczeń zawodowych i umiejętności praktycznych, które trudno wypracować jedynie na sali wykładowej.
W załączeniu przesyłam CV oraz skierowanie z uczelni.
Z poważaniem,
[odręczny podpis]
Anna Kowalska
Podanie o praktyki studenckie w szpitalu – przykład
Barbara Nowak
ul. Warszawska 1/2
00-123 Warszawa
tel. 600 123 456
e-mail: barbara.bowak@student.edu.pl
Warszawa, 11.09.2025 r.
Do
Dyrektora Szpitala Klinicznego im. Jana Kowalskiego
ul. Zdrowa 10
00-456 Warszawa
Podanie o przyjęcie na praktyki studenckie
Szanowny Panie Dyrektorze,
zwracam się z uprzejmą prośbą o możliwość odbycia praktyk studenckich w Szpitalu Klinicznym im. Jana Kowalskiego w okresie od 1 lutego do 30 kwietnia 2026 r.
Obecnie studiuję na III roku pielęgniarstwa na Uniwersytecie Warszawskim. Praktyki w Państwa szpitalu traktuję jako wyjątkową okazję, aby poznać codzienną pracę zespołu medycznego z bliska, doświadczyć realnych sytuacji przy pacjentach i zdobyć praktyczne umiejętności, których nie da się w pełni wypracować na wykładach.
Chciałabym rozwijać swoje kompetencje w zakresie opieki nad pacjentem, obserwacji procedur medycznych i współpracy w dynamicznym środowisku szpitalnym. Jestem ciekawa, jak funkcjonuje zespół w różnych sytuacjach klinicznych i zależy mi, aby móc aktywnie uczyć się od doświadczonych specjalistów. Wierzę, że moja otwartość na nowe doświadczenia, łatwość w nawiązywaniu kontaktu z pacjentami oraz gotowość do wsparcia codziennej pracy zespołu mogą wnieść wartość do Państwa placówki.
W załączeniu przesyłam CV oraz skierowanie z uczelni. Swoją prośbę motywuję chęcią zdobycia praktycznej wiedzy i cennych wskazówek, które pozwolą mi lepiej przygotować się do przyszłej pracy zawodowej w służbie zdrowia.
Z wyrazami szacunku,
[własnoręczny podpis]
Barbara Nowak
Podanie o praktyki studenckie inżynieryjne – przykład
Celina Bochenek
ul. Techniczna 5/3
00-987 Warszawa
tel. 600 987 654
e-mail: celina.bochenek@student.edu.pl
Warszawa, 11.09.2025 r.
Do
Dyrektor Zakładu Inżynierii i Automatyki „TechSolutions” Sp. z o.o.
ul. Przemysłowa 12
00-654 Warszawa
Podanie o przyjęcie na praktyki studenckie
Szanowna Pani Dyrektor,
zwracam się z uprzejmą prośbą o możliwość odbycia praktyk studenckich w Zakładzie Inżynierii i Automatyki „TechSolutions” Sp. z o.o. w okresie od 1 marca do 30 maja 2026 r.
Obecnie studiuję na II roku kierunku Automatyka i Robotyka na Politechnice Warszawskiej. Praktyki w Państwa firmie traktuję jako szansę, aby aktywnie uczestniczyć w realnych projektach inżynierskich, rozwijać swoje umiejętności techniczne i poznać codzienną pracę zespołu projektowego.
Chciałabym wykorzystać swoje zainteresowanie nowoczesnymi rozwiązaniami w automatyce, a także kreatywne podejście do rozwiązywania problemów, aby wspierać zespół przy projektach i zdobyć doświadczenie w praktycznym wdrażaniu systemów. Jestem ciekawa, jak w Państwa firmie powstają innowacyjne rozwiązania i zależy mi na nauce bezpośrednio od specjalistów z doświadczeniem w branży.
Wierzę, że moja otwartość na nowe technologie, chęć współpracy w zespole oraz umiejętność szybkiego uczenia się mogą wnieść wartość do bieżących projektów i jednocześnie pozwolą mi zdobyć cenne wskazówki niezbędne w dalszej karierze inżyniera. Swoją prośbę motywuję chęcią praktycznego zastosowania wiedzy akademickiej i zdobycia doświadczenia w nowoczesnym środowisku pracy inżyniera.
W załączeniu przesyłam CV oraz skierowanie z uczelni.
Z wyrazami szacunku,
[własnoręczny podpis]
Celina Bochenek
Najczęstsze błędy w podaniach o praktyki studenckie
Zbyt ogólny lub sztampowy tekst
Wiele podań wygląda tak samo: „Jestem studentem i chciałbym odbyć praktyki, bo wymaga tego program studiów”. Taki wniosek nie wyróżnia się na tle innych.
👉 Jak uniknąć? Warto pokazać choć jeden element, który łączy Cię z daną firmą lub obszarem jej działalności. Nie chodzi o wypracowanie na trzy strony – wystarczy jedno zdanie typu: „Szczególnie interesuje mnie obszar marketingu internetowego, w którym Państwa firma ma bogate doświadczenie”.
Brak dopasowania do instytucji
Częstym błędem jest wysyłanie tego samego podania wszędzie – bez zmiany nazwy firmy czy kontekstu.
👉 Jak uniknąć? Zanim wyślesz dokument, przeczytaj go uważnie i upewnij się, że adresujesz go do właściwej instytucji. Dobrze jest też dodać mały akcent pokazujący, że wiesz, czym firma się zajmuje.
Braki formalne
Podanie to dokument urzędowy, więc powinno być napisane według zasad – z nagłówkiem, datą, danymi nadawcy i adresata, a na końcu podpisem. Studenci czasem pomijają te elementy, przez co całość wygląda niechlujnie.
👉 Jak uniknąć? Skorzystaj ze sprawdzonego wzoru. Jeśli składasz dokument w wersji papierowej – nie zapomnij o własnoręcznym podpisie na samym dole strony.
Zbyt rozwlekła forma
Niektórzy traktują podanie jak esej i opisują całą swoją historię edukacji, zainteresowania i sukcesy (co może przytłoczyć czytającego).
👉 Jak uniknąć? Pisz krótko i rzeczowo. Wystarczy półtorej strony tekstu, a często nawet mniej. Jeśli chcesz opisać swoje umiejętności szerzej – od tego jest CV.
Błędy językowe i literówki
Ortografia i interpunkcja to coś, co od razu rzuca się w oczy. Literówki w nazwie firmy lub w słowie „praktyka” to szybka droga do negatywnego odbioru.
👉 Jak uniknąć? Zawsze przeczytaj podanie kilka razy przed wysłaniem. Możesz też poprosić kogoś znajomego, by zerknął świeżym okiem.
Brak profesjonalnego tonu
Niektóre podania są pisane zbyt luźno („Chciałbym spróbować swoich sił w Waszej firmie, bo wygląda fajnie”), a inne – przesadnie urzędowo („Niniejszym zwracam się z prośbą niniejszą o rozpatrzenie niniejszego podania”).
👉 Jak uniknąć? Najlepszy jest ton uprzejmy, profesjonalny, ale naturalny. Tak, by dokument był formalny, a jednocześnie nie brzmiał jak kopia z kodeksu administracyjnego.
Pozostałe wpisy

Czym zajmuje się dział HR i jaką rolę odgrywa w strukturze organizacji?
Choć dział HR kojarzy się przede wszystkim z rekrutacją i papierkową robotą, jego rola wykracza daleko poza te podstawowe zadania. To właśnie HR jest odpowiedzialny za budowanie atmosfery w organizacji, dbanie o rozwój pracowników i tworzenie kultury, która sprzyja zaangażowaniu i efektywności. Dzisiaj to ludzie są najcenniejszym zasobem każdej firmy, więc dział HR staje się ważnym partnerem w realizacji strategii biznesowej, wpływając na to, jak firma rozwija się i jak pracownicy czują się w jej strukturach. Czym dokładnie zajmuje się dział HR, jak zacząć pracę w tej branży i jakie trendy dominują w zarządzaniu zasobami ludzkimi? Przeczytaj artykuł!
2025-04-24

Jaka praca z wykształceniem podstawowym? Sprawdź, gdzie możesz aplikować
W każdym CV znajduje się rubryka "wykształcenie". Jak duże znaczenie ma jej zawartość dla rekruterów? Wszystko zależy od stanowiska, więc osoba, która zakończyła edukację na szkole podstawowej wcale nie musi mieć mniejszych szans na stabilne zatrudnienie i ciekawą pracę. Poznaj możliwości rynku!
2025-04-01

Co robi księgowa? Poznaj podstawowe obowiązki i kompetencje
Stos faktur na biurku, a obok kalkulator i niedopita kawa - tak wyobrażasz sobie pracę księgowej? W rzeczywistości ten zawód prezentuje różnorodne wyzwania i opiera się w dużej mierze na nowoczesnych narzędziach. Co nie znaczy, że każdy się w nim odnajdzie. Przeczytaj, co robi księgowa i jak wiele prawdy jest w stereotypach na ten temat.
2025-02-27

Praca w nocy a zdrowie – Jak przygotować się do nocnych zmian?
Nocne zmiany w pracy lub tzw. praca na nocki, która jest charakterystyczna dla niektórych zawodów wiąże się z dużym obciążeniem zdrowotnym dla organizmu oraz niekiedy prowadzi do rozregulowania biorytmu. Aby temu zapobiec, warto zadbać o kilka istotnych czynników, które pomogą zminimalizować negatywne skutki zdrowotne związane z pracą w porze nocnej oraz podniosą efektywność pracy w późnych godzinach. Warto pamiętać, że definicja pracy na noce odnosi się do sytuacji, w której co najmniej 25% wszystkich godzin w okresie rozliczeniowym przypada w przedziale godzin 21:00-7:00.
2025-01-29
Pozostałe wpisy w pozostałych kategoriach

Sekrety dobrego listu motywacyjnego: Przewodnik dla kandydatów
List motywacyjny to coś więcej niż formalność – to Twoja szansa, by wywrzeć niezapomniane wrażenie i pokazać, że za Twoim CV stoi wyjątkowa historia. Ale jak sprawić, by rekruter z zaciekawieniem przeczytał każde zdanie? Jak uniknąć pustych frazesów i w pełni wykorzystać przestrzeń na papierze? W tym artykule odkrywamy tajniki tworzenia listów, które przyciągają uwagę, budzą emocje i przekonują, że to właśnie Ty jesteś kandydatem idealnym. Przygotowaliśmy dla Ciebie także przykłady listów motywacyjnych, które możesz dowolnie modyfikować.
2025-06-13

Wcześniejsza emerytura — Komu przysługuje i jakie warunki trzeba spełnić, żeby ją przyznano?
Przez wzgląd na to, że wykonywanie niektórych zawodów może stanowić znaczące obciążenie dla pracownika, osoby w nich zatrudnione przy spełnieniu warunków określonych w przepisach prawa pracy mogą ubiegać się o wcześniejszą emeryturę, która różni się od powszechnego wieku emerytalnego w zależności od charakterystyki zawodu oraz występujących w nim czynników ryzyka. Dowiedz się, jakie warunki należy spełnić do uzyskania wcześniejszej emerytury, jakie są jej rodzaje, które z zawodów kwalifikują się do uzyskania wcześniejszych świadczeń emerytalnych oraz czym jest emerytura pomostowa i na czym polega wcześniejsza emerytura przy opiece nad dzieckiem wymagającym stałej opieki.
2025-05-21

Dofinansowanie na pracownika: rodzaje dotacji z PUP i PFRON, ich wysokość oraz warunki, które trzeba spełnić
Planujesz zatrudnić nowego pracownika i zastanawiasz się, czy możesz liczyć na wsparcie finansowe z urzędu pracy lub PFRON? W tym artykule przedstawiamy najważniejsze rodzaje dotacji, jakie mogą otrzymać pracodawcy – od refundacji kosztów stworzenia miejsca pracy, przez dofinansowanie wynagrodzeń, aż po wsparcie w zatrudnianiu osób z niepełnosprawnościami. Sprawdź, na jakie kwoty możesz liczyć i jakie warunki musisz spełnić, by skorzystać z dostępnych form pomocy.
2025-05-15

Praca w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze — Co musisz o niej wiedzieć?
Praca w warunkach szczególnych dotyczy zawodów, w których obowiązki służbowe wykonywane są w trudnych lub niebezpiecznych okolicznościach bądź o znacznym stopniu uciążliwości, które wiążą się z koniecznością dostosowania się do trudnych warunków otoczenia i mogą stwarzać zagrożenie dla zdrowia lub życia pracowników. Z kolei praca o szczególnym charakterze obejmuje wykonywanie obowiązków zawodowych przy pracy wymagającej szczególnej odpowiedzialności oraz wysokiej sprawności psychofizycznej. Dowiedz się, jakie zawody zaliczają się do pracy w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze, jakie są przywileje pracowników zatrudnionych w takich zawodach oraz jakie przepisy regulują ich pracę.
2025-05-13