Zaświadczenie o niekaralności – czym jest i jak je zdobyć?
W dzisiejszych czasach zaufanie i bezpieczeństwo odgrywają kluczową rolę, dlatego też zaświadczenie dotyczące niekaralności stało się dokumentem o ogromnym znaczeniu. Zwłaszcza w przypadku zawodów związanych z opieką nad dziećmi. Z tego artykułu dowiesz się, czym jest taki dokument i w jaki sposób można go zdobyć. Czy zaświadczenie o niekaralności wydawane jest od ręki? Czy trzeba będzie za to zapłacić? Zapraszamy do lektury.
Spis treści
Czym jest zaświadczenie o niekaralności?
Zaświadczeniem o niekaralności nazywamy dokument, który potwierdza, że dana osoba nie figuruje w Krajowym Rejestrze Karnym jako skazany.
Taki dokument często bywa wymagany podczas rekrutacji do pracy. Dotyczy to zwłaszcza stanowisk, które wiążą się z dużą odpowiedzialnością, wiarygodnością, zaufaniem publicznym lub dostępem do danych wrażliwych. Szczegółowe informacje na ten temat znajdziesz w kolejnym nagłówku.
Co oznacza niekaralność?
Niekaralność oznacza, że dana osoba nie figuruje w Krajowym Rejestrze Karnym (KRK) jako skazana za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe. Czyli, mówiąc inaczej, nie ma żadnych prawomocnych skazań, które byłyby odnotowane w tym rejestrze.
Posiadanie statusu niekaralności jest istotne zwłaszcza z punktu widzenia pracodawcy, który planuje zatrudnić u siebie nowego pracownika. Zaświadczenia o niekaralności często bywają stosowane jako dowód na to, że kandydat do pracy nie ma przeszłości kryminalnej.
W niektórych zawodach, np. wśród nauczycieli, pracowników ochrony czy funkcjonariuszy publicznych, potwierdzenie niekaralności jest wręcz konieczne. W związku z tym status niekaralności ma kluczowe znaczenie zarówno w kontekście społecznym, jak i zawodowym. Poza tym jest ważne również w kwestii budowania zaufania w relacjach międzyludzkich.
Do czego służy zaświadczenie o niekaralności? Kto go potrzebuje?
Zaświadczenie to może być potrzebne nie tylko przy ubieganiu się o pracę, ale także w innych sytuacjach. Choćby podczas składania wniosku o adopcję lub starania się o różnego rodzaju licencje czy zezwolenia.
Przedstawienie takiego dokumentu bywa konieczne w przypadku następujących zawodów:
-
nauczycieli,
-
detektywów,
-
policjantów,
-
agentów celnych,
-
doradców skarbowych,
-
pracowników przedszkoli,
-
pracowników samorządowych,
-
przedstawicieli straży granicznej,
-
pracowników kontroli skarbowej,
-
sędziów, prokuratorów czy komorników,
-
licencjonowanych pracowników ochrony,
-
właścicieli kantorów zajmujących się wymianą walut.
Zaświadczenie o niekaralności – ustawa Kamilka
Ustawa Kamilka dotyczy ochrony małoletnich, czyli dzieci, które padły ofiarą przemocy. Bezpośrednią przyczyną jej powstania była tragiczna śmierć 8-letniego Kamila z Częstochowy. Chłopiec zmarł z powodu postępującej niewydolności wielonarządowej, do której doprowadziło długotrwałe maltretowanie dziecka przez jego ojczyma.
Do kluczowych założeń tej ustawy należą:
-
zakaz stosowania przemocy fizycznej, psychicznej oraz jakiejkolwiek formy poniżania uczniów przez nauczycieli,
-
profilaktyka – poprzez zwrócenie uwagi społeczeństwa na problem przemocy wobec dzieci oraz podjęcie szybkiej reakcji w sytuacji zagrożenia,
-
obowiązek reagowania – jeśli istnieje podejrzenie, że dziecko jest krzywdzone, pracownicy szkoły mają obowiązek przygotowania notatki służbowej i przekazania jej służbom.
W związku z wprowadzeniem tej ustawy od lutego 2024 roku konieczne stało się przedstawianie zaświadczeń o niekaralności za określone rodzaje przestępstw. Chodzi o przestępstwa o charakterze seksualnym, przestępstwa przeciwko życiu i zdrowiu (w tym pobicie lub spowodowanie uszczerbku na zdrowiu). Poza tym mowa też o przestępstwach znęcania, handlu ludźmi, a także przestępstwach z ustawy o przeciwdziałaniu narkomanii.
Dotyczy to wszystkich osób, które mają zostać dopuszczone do działalności związanej z dziećmi. Czyli mowa tutaj o działalnościach zajmujących się ich wychowaniem, edukacją, wypoczynkiem, leczeniem, świadczeniem porad psychologicznych, rozwojem duchowym czy uprawianiem sportu. Dodatkowo chodzi o opiekę nad dziećmi lub realizację ich zainteresowań.
Więcej na ten temat znajdziesz tutaj: Zaświadczenia o niekaralności – ustawa Kamilka.
Jak uzyskać zaświadczenie o niekaralności?
Skoro tutaj jesteś, to prawdopodobne zastanawiasz się, skąd wziąć zaświadczenie o niekaralności. W dalszej części artykułu znajdziesz szczegółowe omówienie tego zagadnienia.
Zacznijmy od tego, że zaświadczenie o niekaralności można zdobyć na kilka sposobów. Pierwszym i najpopularniejszym z nich jest załatwienie tego w punkcie informacyjnym Krajowego Rejestru Karnego, do którego należy udać się osobiście.
Wspomniane punkty informacyjne KRK znajdują się w sądach. Jeśli chcesz sprawdzić dokładną lokalizację takiego punktu w swoim mieście, odwiedź Listę punktów informacyjnych KRK. Zaświadczenie może zostać wydane po złożeniu odpowiedniego wniosku, wraz z załączonym potwierdzeniem uiszczenia opłaty.
Gdy zaświadczenie będzie gotowe, należy odebrać je osobiście. Zazwyczaj dokument bywa gotowy do odbioru od razu, ale zdarzają się wyjątki, gdy trzeba poczekać kilka dni (maksymalnie 7). Pamiętaj też, aby zabrać ze sobą jakiś dokument potwierdzający tożsamość, np. dowód osobisty.
Chcąc uzyskać takie zaświadczenie bez konieczności wychodzenia z domu, możesz to zrobić również przez internet. W tym przypadku trzeba będzie złożyć tzw. wniosek o udzielenie informacji o osobie. Aby móc to zrobić, należy założyć konto na specjalnej e-platformie KRK. Co ważne, do złożenia wniosku będziesz potrzebował profilu zaufanego (eGo) lub certyfikatu kwalifikowanego. W ten sposób potwierdzisz swoją tożsamość.
Pamiętaj, że musisz za to zapłacić. Czas oczekiwania na zaświadczenie o niekaralności może wynosić w tym przypadku nawet 20 dni kalendarzowych (licząc od dnia złożenia wniosku).
Zaświadczenie o niekaralności możesz uzyskać też w sposób listowny. Aby to zrobić, należy wejść na stronę, a następnie pobrać i uzupełnić formularz. Chodzi o wspomniany już wcześniej wniosek o udzielenie informacji o osobie. Kolejnym krokiem w tym przypadku będzie opłacenie wydania tego dokumentu.
Na koniec przygotuj sobie wniosek oraz potwierdzenie płatności i wyślij je na adres Biura Informacyjnego Krajowego Rejestru Karnego lub do wybranego punktu informacyjnego. Oczekiwanie na takie zaświadczenie może potrwać do 7 dni (od dnia otrzymania wniosku).
Masz problem z odszukaniem wspomnianego wniosku? Znajdziesz go tutaj: Wniosek o zaświadczenie o niekaralności.
Opłata za zaświadczenie o niekaralności
Z pewnością interesuje Cię również to, czy trzeba będzie zapłacić za wydanie takiego zaświadczenia. Na początek musisz wiedzieć, że jest to płatne, a wysokość opłaty za zaświadczenie o niekaralności zależy od sposobu, w jaki chcesz je uzyskać.
Składając wniosek online, zapłacisz 20 zł. Warto mieć jednak na uwadze, że można zapłacić jedynie poprzez system e-KRK. Zaświadczenie to zostanie wystawione w formacie XML, a następnie udostępnione na Twoim profilu na portalu KRK. Co ważne, nie możesz go wydrukować – zgodnie z wytycznymi wnioskodawca może posługiwać się takim zaświadczeniem wyłącznie w formie elektronicznej. Możesz więc przesłać go pracodawcy za pomocą wiadomości e-mail lub przekazać na pendrivie.
Chcąc wybrać zaświadczenie w jednym z punktów informacyjnych Krajowego Rejestru Karnego, trzeba będzie zapłacić 30 zł. Tak samo wygląda to w przypadku odbioru w Biurze Informacyjnym Krajowego Rejestru Karnego w Warszawie. Wybierając ten sposób, możesz zapłacić gotówką w kasie Ministerstwa Sprawiedliwości lub dowolnego sądu w Twoim mieście. Jeśli nie odpowiada Ci taka forma zapłaty, możesz też zrobić przelew na konto Ministerstwa Sprawiedliwości. Ostatnią możliwością jest opłacenie wydania dokumentu za pomocą znaków opłaty sądowej (można kupić je w kasie sądu).
Jeśli zdecydujesz się załatwić sprawę listownie, masz 3 możliwości uiszczenia opłaty. Pierwsza z nich to wykonanie przelewu na konto Ministerstwa Sprawiedliwości. Pozostałe dwie to zapłata gotówką w kasie dowolnego sądu lub za pomocą znaków opłaty sądowej, które są możliwe do nabycia w sądowych kasach.
Na koniec jeszcze jedna istotna informacja. Jest jednak sytuacja, kiedy jesteś zwolniony z opłacania wydania tego dokumentu. Jeżeli jesteś wolontariuszem i chcesz zostać wychowawcą lub kierownikiem obozu czy kolonii dla dzieci i młodzieży. W takim wypadku wystarczy dołączyć do wniosku pismo od organizatora, które może to potwierdzić.
Kto płaci za zaświadczenie o niekaralności pracownika?
Polskie prawo pracy nie określa wprost, kto płaci za zaświadczenie o niekaralności pracownika. Generalnie pracodawca nie ma obowiązku pokrycia kosztów wydania zaświadczenia o niekaralności.
Warto jednak wspomnieć, że część firm i instytucji oferuje swoim pracownikom pokrycie tych opłat. Zwłaszcza że istnieje odgórny wymóg posiadania tego dokumentu, więc pracownik i tak musi go uzyskać.
Traktują to podobnie jak przeprowadzenie badań lekarskich do pracy, których koszty zawsze ciążą na pracodawcy, nie pracowniku.
Podsumowanie
Zaświadczenie potwierdzające niekaralność bywa kluczowym elementem w budowaniu zaufania w życiu zawodowym i osobistym. Ma duże znaczenie zwłaszcza w kontekście rekrutacji, ponieważ pracodawcy coraz częściej go wymagają.
W artykule omówiliśmy, jak uzyskać to zaświadczenie i jakie są jego zastosowania. Opisaliśmy również jego związek z tzw. ustawą Kamilka.
Pozostałe wpisy
Zawody regulowane w Polsce – czym są i jak zdobyć uprawnienia?
Niektóre zawody wiążą się z większą odpowiedzialnością i bardziej rygorystycznymi wymaganiami niż inne. W takich przypadkach dostęp do ich wykonywania jest regulowany przepisami prawa, które określają konkretne warunki formalne. Z tego względu przed wyborem lub zmianą ścieżki kariery warto sprawdzić, czy dany zawód należy do zawodów regulowanych i jakie wymagania się z tym wiążą. Przeczytaj, aby się dowiedzieć!
2026-02-17
Podpis elektroniczny – co to jest, jak działa i dlaczego go potrzebujesz?
Męczy Cię stawianie parafek i przerzucanie papierowych dokumentów? Na szczęście dzisiaj większość spraw da się załatwić online, a urzędy inwestują intensywnie w systemy teleinformatyczne. Jednak co w wypadku, kiedy potrzebne jest osobiste potwierdzanie danego wniosku czy zaświadczenia? Podpis elektroniczny w większości przypadków pozwoli Ci załatwić taką sprawę bez udziału drukarki i długopisu. Sprawdź, czym jest i jak się nim posługiwać.
2026-02-13
Satysfakcja z pracy – czym jest i co na nią wpływa?
Satysfakcja z pracy to coś więcej niż dobra pensja czy stabilne stanowisko – to poczucie sensu, wpływu i zgodności między tym, co robimy zawodowo, a tym, czego naprawdę potrzebujemy. Sprawdź, czym jest satysfakcja w pracy, co na nią wpływa i dlaczego ma kluczowe znaczenie dla długofalowego zadowolenia zawodowego.
2026-02-10
Zasady savoir-vivre w pracy – od uścisku dłoni po netykietę
Savoir-vivre często kojarzy się z formalnymi zasadami i sztywnymi regułami, tymczasem jego istota jest znacznie prostsza. To zbiór zachowań, które ułatwiają codzienne funkcjonowanie wśród ludzi – szczególnie w pracy i biznesie. Umiejętność zastosowania odpowiedniego uścisku dłoni, znajomość dress code’u czy netykiety potrafią przesądzić o pierwszym wrażeniu i jakości relacji. Sprawdź, czym jest savoir-vivre i jak stosować go świadomie.
2026-02-05
Pozostałe wpisy w pozostałych kategoriach
Oświadczenie o zmianie danych osobowych – wzór dla pracownika i porady
Zmiana danych osobowych w pracy rzadko trafia na listę spraw pilnych, dopóki coś nie zacznie się sypać w dokumentach. Nowy adres, zmiana nazwiska albo korekta danych do ZUS potrafią wrócić w najmniej odpowiednim momencie, zwykle wtedy, gdy potrzebujesz spokoju, a nie dodatkowych formalności. Dowiedz się teraz, kiedy i jak zgłosić zmianę danych osobowych pracodawcy, na co zwrócić uwagę oraz czego unikać. W treści znajdziesz także gotowy wzór oświadczenia, który możesz skopiować i wykorzystać od razu.
2026-02-18
Systemy wynagrodzeń – czym są i jak dokładnie działają?
Kodeks pracy ustanawia wynagrodzenie prawem pracownika. Mamy też przepisy o minimalnej pensji i stawce godzinowej. Jednak nie oznacza to ujednoliconego systemu wynagradzania dla wszystkich, a raczej pewne wspólne ramy. Większość firm zdaje sobie sprawę z tego, że motywacja zależy także od pieniędzy i benefitów. Z jakich rozwiązań mogą korzystać przedsiębiorstwa, które chcą utrzymać wydajność i satysfakcję zespołu? Sprawdzamy!
2026-02-18
CV format – jaki wybrać?
Format CV to jeden z tych elementów, które często są bagatelizowane, a potrafią zadecydować o tym, czy rekruter w ogóle przeczyta Twoją aplikację. PDF czy DOCX? Proste CV czy rozbudowany wzór? A może klasyczny życiorys? Jeśli zastanawiasz się, w jakim formacie wysłać CV i jak napisać dokument aplikacyjny, który będzie czytelny, profesjonalny i skuteczny – ten artykuł rozwieje wszystkie wątpliwości.
2026-02-17
Opinia o pracowniku – jak ją napisać? Wzory i przykłady
Opinia o pracowniku to jeden z tych dokumentów, który potrafi wpłynąć na dalszą karierę zawodową – a jednocześnie bywa pisany „na szybko” i bez jasnych zasad. Kiedy jest potrzebna, co powinna zawierać i jak ją sformułować, żeby była rzetelna i pomocna?
2026-02-17
