I etap- rozmowa telefoniczna
II etap- spotkanie online lub w siedzibie firmy
Sharp Consumer Electronics Poland sp. z o.o. z siedzibą w Ostaszewie 57B, 87-148 Łysomice, informuje, iż jest administratorem Pani/a danych osobowych. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, dostępnego pod adresem iod.pl@sharpconsumer.eu.
Dane będą przetwarzane w celach przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego, w szczególności oceny złożonych aplikacji, co jest niezbędne do ewentualnego zawarcia umowy, realizacji obowiązków administratora wynikających z przepisów prawa pracy, realizacji prawnie uzasadnionego interesu administratora, którym jest ewentualne dochodzenie lub obrona przed roszczeniami.
Podstawą prawną przetwarzania danych zawartych w dokumentach aplikacyjnych będzie więc art. 6 ust. 1 lit. b, c oraz f RODO. Podstawę zakresu zbieranych danych stanowi art. 221 § 1 i 2 Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. lub inny przepis prawa w przypadku danych szczególnych kategorii (jeśli o nie poprosimy) na podstawie art. 9 ust. 2 lit. b RODO.
Jeśli w ramach aplikacji przekazane zostaną inne dane niż przewidziane w KP (np. zdjęcia, informacja o zainteresowaniach), podstawę przetwarzania stanowić będzie zgoda wyrażona poprzez działanie (podanie danych) – a więc art. 6 ust. 1 lit. a RODO lub art. 9 ust. 2 lit. a RODO.
Możesz również wyrazić zgodę na wzięcie pod uwagę twojej aplikacji przy kolejnych rekrutacjach (np. poprzez wypełnienie i przekazanie poniższego formularza). W takim przypadku przetwarzanie następować będzie na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO.
Podanie danych jest warunkiem wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym, a ich niepodanie uniemożliwi zaaplikowanie na stanowisko. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia procesu rekrutacji, zgodnie z obowiązujących w Spółce Planem retencji danych, a w przypadku wyrażenia odrębnej zgody na przetwarzanie danych dla celów przyszłych rekrutacji - nie dłużej niż 12 m-cy od momentu wyrażenia zgody, bądź do czasu jej cofnięcia.
Twoje dane nie będą udostępniane podmiotom zewnętrznym z wyjątkiem przypadków przewidzianych przepisami prawa lub w zakresie zawartych porozumień w ramach spółek Grupy SHARP oraz zawartych umów powierzenia przetwarzania danych. W przypadku konieczności udostępnienia części danych z procedury rekrutacyjnej do Spółek z Grupy Sharp, które działają w krajach niezapewniających takiego samego poziomu ochrony danych jak w UE podejmowane są wszelkie konieczne działania, aby zapewnić odpowiedni poziom ochrony danych.
Dane zebrane w procesie rekrutacji nie będą wykorzystywane do profilowania kandydatów.
Każdej osobie przysługuje prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz ich przenoszenia z zastrzeżeniem, że realizacja tych praw w procesie rekrutacji może podlegać ograniczeniom. Każdej osobie przysługuje prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania jej danych osobowych oraz cofnięcia zgody na przetwarzanie (jeśli została oddzielnie wyrażona) w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
