Oferty pracy
;
Stanowisko (nazwa stanowiska)
Lokalizacja (miasto)
Filtruj oferty

Nazwa stanowiska

Poziom stanowiska

Wymiar pracy

Typ umowy

Kategoria

Lokalizacja

Praca bez doświadczenia
Praca od zaraz
Rekrutacja zdalna
Praca zdalna
Wyczyść filtr
Nr referencyjny: AW/ARS/PUR/09/2024

Automatyk- dział utrzymania ruchu

6 miesięcy temu dodana przez Asistwork
  • Umowa o pracę
  • pełny etat
  • Piotrków Trybunalski

Opis

Aktualnie dla naszego klienta, firmy Ares Petfood, specjalizującej się w produkcji mokrej karmy dla zwierząt, poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Automatyk - utrzymanie ruchu

Nasze wymagania

  • Wykształceniemin. średniego technicznego (mechanika, elektryka, automatyka)
  • Doświadczenie na podobnym stanowisku
  • Umiejętność czytania schematów zasilania i sterowania
  • Umiejętność czytania rysunków technicznych
  • Dyspozycyjność do pracy w systemie 3-zmianowym

Twoje zadania

  • Analiza przyczyn awarii i wdrażanie akcji korygujących i zapobiegawczych
  • Prace konserwacyjno-remontowe w zakresie automatyki, związane z utrzymaniem ruchu (naprawy, konserwacje, przeglądy)
  • Nadzorowanie prawidłowej eksploatacji maszyn i urządzeń
  • Prowadzenie dokumentacji technicznej

To oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (zatrudnienie bezpośrednio przez firmę Ares)
  • Stawkę podstawową 5500 zł/netto msc (możliwość negocjacji stawki, w zależności od posiadanego doświadczenie)
  • Pracę od poniedziałku do piątku
  • Wolne weekendy
  • Możliwość poszerzania kwalifikacja zawodowych
  • Wsparcie opiekuna w procesie wdrażania w obowiązki od pierwszego dnia pracy

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Asistwork sp. z o. o., („ADO”), adres: ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław.Może Pani/Pan kontaktować się z wyznaczonym przez ADO inspektorem ochrony danych pod adresem email: awgAasistnet.pl.  Podane przez Panią/Pana dane osobowe przez nas przetwarzane w celu przeprowadzania procesu rekrutacyjnego dotyczącego stanowiska na które Pan/Pani aplikuje (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit b RODO). Pani/Pana dane mogą być także przetwarzane w związku z innymi rekrutacjami prowadzonymi przez ADO, pod warunkiem, że wyrazi Pani/Pan na to zgodę.Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Ustawy z 26 czerwca
1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 poz. 1320) jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. Podanie danych w szerszym, nieokreślonym przepisami prawa, zakresie jest dobrowolne.Pozostałe podane przez Panią/Pana dane przetwarzane będą na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody. Podanie danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa zostanie potraktowane przez ADO jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a RODO oraz art. 9 ust.2 lit. a RODO (w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii).W zakresie w jakim Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody, może Pani/Pan cofnąć udzieloną zgodę w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.