Oferty pracy

;
Stanowisko (nazwa stanowiska)
Lokalizacja (miasto)

Filtruj oferty

Nazwa stanowiska

Poziom stanowiska

Wymiar pracy

Typ umowy

Kategoria

Lokalizacja

Praca od zaraz
Rekrutacja zdalna
Praca zdalna
Wyczyść filtr
Nr referencyjny: AW/ARS/PUR/09/2024

Automatyk- dział utrzymania ruchu

1 miesiąc temu dodana przez Asistwork

  • Umowa o pracę
  • pełny etat
  • Piotrków Trybunalski

Opis

Aktualnie dla naszego klienta, firmy Ares Petfood, specjalizującej się w produkcji mokrej karmy dla zwierząt, poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Automatyk - utrzymanie ruchu

Nasze wymagania

  • Wykształceniemin. średniego technicznego (mechanika, elektryka, automatyka)
  • Doświadczenie na podobnym stanowisku
  • Umiejętność czytania schematów zasilania i sterowania
  • Umiejętność czytania rysunków technicznych
  • Dyspozycyjność do pracy w systemie 3-zmianowym

Twoje zadania

  • Analiza przyczyn awarii i wdrażanie akcji korygujących i zapobiegawczych
  • Prace konserwacyjno-remontowe w zakresie automatyki, związane z utrzymaniem ruchu (naprawy, konserwacje, przeglądy)
  • Nadzorowanie prawidłowej eksploatacji maszyn i urządzeń
  • Prowadzenie dokumentacji technicznej

To oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (zatrudnienie bezpośrednio przez firmę Ares)
  • Stawkę podstawową 5500 zł/netto msc (możliwość negocjacji stawki, w zależności od posiadanego doświadczenie)
  • Pracę od poniedziałku do piątku
  • Wolne weekendy
  • Możliwość poszerzania kwalifikacja zawodowych
  • Wsparcie opiekuna w procesie wdrażania w obowiązki od pierwszego dnia pracy

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Asistwork sp. z o. o., („ADO”), adres: ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław.Może Pani/Pan kontaktować się z wyznaczonym przez ADO inspektorem ochrony danych pod adresem email: awgAasistnet.pl.  Podane przez Panią/Pana dane osobowe przez nas przetwarzane w celu przeprowadzania procesu rekrutacyjnego dotyczącego stanowiska na które Pan/Pani aplikuje (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit b RODO). Pani/Pana dane mogą być także przetwarzane w związku z innymi rekrutacjami prowadzonymi przez ADO, pod warunkiem, że wyrazi Pani/Pan na to zgodę.Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Ustawy z 26 czerwca
1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 poz. 1320) jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. Podanie danych w szerszym, nieokreślonym przepisami prawa, zakresie jest dobrowolne.Pozostałe podane przez Panią/Pana dane przetwarzane będą na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody. Podanie danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa zostanie potraktowane przez ADO jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a RODO oraz art. 9 ust.2 lit. a RODO (w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii).W zakresie w jakim Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody, może Pani/Pan cofnąć udzieloną zgodę w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.