Logo Kaform Sp. z o.o. Sp. Komandytowa

Cieśla szalunkowy

dodana przez Kaform Sp. z o.o. Sp. Komandytowa (ważna do )
  • Wynagrodzenie: 60.00 zł - 65.00 zł
    brutto za godzinę
    Typ umowy: Umowa o pracę
  • Wymiar pracy: pełny etat
  • Lokalizacja: Berlin, Niemcy
Benefity:
Zorganizowany transport do zakładu pracy
Inne

Opis

Kaform sp.z o.o Sp. k jest grupą budowlaną działającą w branży budowlanej od 2016 roku. Specjalizujemy się w kompleksowej obsłudze inwestycji w branży budowlano-montażowej.

Nasza firma działa na rynku krajowym oraz zagranicznym. Realizujemy liczne inwestycję na terenie Częstochowy, oraz w innych częściach kraju. Od roku 2018 realizujemy projekty na terenie Szwecji. W roku 2022 zaczęliśmy także operować na terenie Łotwy. W chwili obecnej zatrudniamy ponad 100 wykwalifikowanych fachowców, pracujących na licznych projektach, realizowanych przez naszą firmę.

Nasze wymagania

  • Doświadczenie na stanowisku cieśla szalunkowy
  • Umiejętność czytania dokumentacji budowlanej
  • Znajomość języka niemieckiego-mile widziane
  • Bardzo dobre zdolności manualne
  • Dokładność, samodzielność, rzetelność, zaangażowanie

Twoje zadania

  • Szalowanie: ścian, stropów, słupów - praca samodzielna i w zespołach
  • Praca z systemami szalunkowymi
  • Montaż prefabrykatów betonowych
  • Betonowanie

To oferujemy

  • Wynagrodzenie zależne od doświadczenia: (60-65 zł/h) na rękę 
  • Polska umowa o pracę na pełen etat
  • Zapewnione oraz opłacone zakwaterowanie
  • Zapewniony oraz opłacony transport
Nr referencyjny: KA12
Klauzula informacyjna

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Kaform Sp. z o.o. Sp. Komandytowa  z siedzibą w:  Poselska 30, 42-200 Częstochowa, Polska (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

 

Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.

 

do końca 30 dni