Obecnie dla naszych Partnerów Prowadzimy dużą rekrutację na ponad 40 dużych budów w regionie Zurich, Luzern , St Gallen , Wallis, Bern , Biel , Olten , Schwyz, Solothurn, Baden, Aargau ,Basel , Winterthur , Thurgau i Zug dla PRACOWNIKÓW BUDOWLANYCH I WYKONCZENIOWYCH - WSZYSTKIE ZAWODY.
Polub i obserwuj nasz profil firmowy a będziesz na bieżąco z aktualnymi ofertami pracy w Szwajcarii
Facebook : https://www.facebook.com/SwissRecruiter
Instagram : https://www.instagram.com/szwajcariapraca/
TikTok : https://www.tiktok.com/@swissrecruiteroferty
doświadczenie na w/w stanowisku (min. 3 lata),
komunikatywna znajomość języka niemieckiego lub angielskiego będzie atutem.
układanie wielowarstwowej izolacji,
zgrzewanie papy termozgrzewalnej,
montaż pokryć PVC. TPO, EPDM itp,
prace pomocnicze.
Szwajcarska pełna umowa o pracę z pełnymi świadczeniami socjalno - emerytalnymi,
Stawka brutto: od 36 do 41 CHF / godz. + dieta dzienna 13-18 CHF,
Organizacje zakwaterowania,
Praca długoterminowa,
Pomoc w meldunkach i ubezpieczeniach,
Codziennie wsparcie polskojęzycznego koordynatora,
Wypłaty tygodniowe, zaliczki
Praca w całej niemieckojęzycznej Szwajcarii;
Pomoc w znalezieniu kolejnych zleceń po zakończeniu obecnego
Szukasz oferty na inne stanowisko? Prowadzimy zatrudnienie na wszystkie stanowiska z branży budowlanej. Zadzwoń:
☎️Ewelina+48 451288666
☎️Ewa +48 786338217
☎️Rafał +48 579206369
☎️Wiola +48 579212910
☎️Wiktoria +48 722 715 715
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez SWISS RECRUITER z siedzibą w: Bochni, jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.
