Strona główna / Oferty pracy / Usługi porządkowe / Do sprzątania - Gdynia
Logo Solcom Bayard Sp. z o. o.

Do sprzątania - Gdynia

dodana przez Solcom Bayard Sp. z o. o. (ważna do )
  • Wynagrodzenie: 2403.00 zł - 4806.00 zł
    brutto miesięcznie
    Typ umowy: Umowa o pracę
  • Wymiar pracy: niepełny etat
  • Lokalizacja: Gdynia
Benefity:
Dofinansowanie kursów i szkoleń
Dofinansowanie wypoczynku
Dofinansowanie dojazdów do pracy

Opis

Firma Solcom Bayard Sp. z o. o. poszukuje pracowników do sprzątania w Gdyni. Jesteśmy Zakładem Pracy Chronionej i zapraszamy osoby z orzeczeniem o nepełnosprawności. Oferujemy stabilne zatrudnienie na pełny etat lub 1/2  w formie umowy o pracę. Poszukujemy osób, które są gotowe do podjęcia pracy od zaraz. Jeśli jesteś osobą sumienną i odpowiedzialną, ta oferta jest dla Ciebie!

Nasze wymagania

  • orzeczenie o niepełnosprawności,
  • Umiejętność pracy w zespole,
  • Sumienność i odpowiedzialność w wykonywaniu powierzonych zadań.

Twoje zadania

  • Utrzymanie porządku i czystości w przydzielonych pomieszczeniach.
  • Wykonywanie prac porządkowych zgodnie z obowiązującymi standardami.
  • Współpraca z zespołem oraz zgłaszanie potrzeb dotyczących materiałów czyszczących.

To oferujemy

  • Dofinansowanie kursów i szkoleń, aby rozwijać Twoje umiejętności.
  • Dofinansowanie wypoczynku, abyś mógł odpocząć po pracy.
  • Dofinansowanie dojazdów do pracy, co ułatwi Ci codzienne podróże.

Etapy rekrutacji

Zapraszamy do kontaktu telefonicznego 660-567-159

Klauzula informacyjna

Klauzula informacyjna dot. rekrutacji: 10 Informujemy, że administratorem Pana/Pani danych osobowych jest: Solcom - Bayard Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu (60-542), ul. Janickiego 20 b, tel. +48 61 660 11 00 .  Dodatkowe informacje można uzyskać przez stronę internetową www.clarsystem.pl.  Z naszym Inspektorem Ochrony Danych można skontaktować się pod adresem iod@clarsystem.pl  Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), natomiast inne dane na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.    Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne. Podanie dobrowolnych danych nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. Dane osobowe mogą być ujawnione współpracownikom administratora danych, jak też podmiotom udzielającym mu wsparcia na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia.  Dane przetwarzane będą przez okres trwania rekrutacji, a w przypadku wyrażenia dodatkowej zgody Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane również na potrzeby przyszłych rekrutacji przez okres maksymalnie 12 miesięcy lub do momentu cofnięcia przez Panią/Pana zgody.  Zgodę można wycofać poprzez wysłanie wiadomości z żądaniem na podany wyżej adres mailowy lub osobiście w siedzibie Administratora. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie w dowolnym momencie, oraz wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych - Urząd Ochrony Danych Osobowych ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.  Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne. 

 

do końca 16 dni