Oferty pracy

;
Stanowisko (nazwa stanowiska)
Lokalizacja (miasto)

Filtruj oferty

Nazwa stanowiska

Poziom stanowiska

Wymiar pracy

Typ umowy

Kategoria

Lokalizacja

Praca bez doświadczenia
Praca od zaraz
Rekrutacja zdalna
Praca zdalna
Wyczyść filtr
Nr referencyjny: AW/ETI/DRU/01/2025

Drukarz fleksograficzny

3 miesiące temu dodana przez Asistwork

  • Umowa o pracę
  • pełny etat
  • Halinów
  • Kołbiel
  • Wołomin
  • Wiązowna
  • Tłuszcz
  • Prywatna opieka medyczna
  • Inne

Opis

Oferta pracy dla Drukarzy Fleksograficznych. Szukamy osób, które mają nieduże doświadczenie i są chętni do przyuczenia oraz kandydatów z kilkuletnim stażem na tym stanowisku. 

Nasze wymagania

  • doświadczenie na  stanowisku drukarza

Twoje zadania

  • obsługa maszyny drukujące 
  • realizacja zleceń
  • kontrola jakości
  • raportowanie

To oferujemy

  • umowę o pracę bezpośrednio
  • pracę od PON. do PT. (6-14,14-22.22-6)
  • wynagrodzenie podstawowe (8 000 - 10 000 brutto - w zależności od umiejętności) + premia miesięczna (około 1 500 brutto) 
  • benefity: prywatna opieka medyczna
  • lokalizacja: powiat miński 
  • pracę w innowacyjnej firmie, z nowoczesnym parkiem maszynowym

Osoby zainteresowane zapraszamy do przesłania zgłoszenia poprzez formularz, lub prosimy o kontakt - 785 560 783.

 

Agencja zatrudnienia - nr wpisu 10052

  • Prywatna opieka medyczna
  • Inne

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Asistwork sp. z o. o., („ADO”), adres: ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław. Może Pani/Pan kontaktować się z wyznaczonym przez ADO inspektorem ochrony danych pod adresem email: awg@asistnet.pl. Podane przez Panią/Pana dane osobowe przez nas przetwarzane w celu przeprowadzania procesu rekrutacyjnego dotyczącego stanowiska na które Pan/Pani aplikuje (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit b RODO). Pani/Pana dane mogą być także przetwarzane w związku z innymi rekrutacjami prowadzonymi przez ADO, pod warunkiem, że wyrazi Pani/Pan na to zgodę. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 poz. 1320) jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. Podanie danych w szerszym, nieokreślonym przepisami prawa, zakresie jest dobrowolne. Pozostałe podane przez Panią/Pana dane przetwarzane będą na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody. Podanie danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa zostanie potraktowane przez ADO jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a RODO oraz art. 9 ust.2 lit. A RODO (w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii).W zakresie w jakim Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody, może Pani/Pan cofnąć udzieloną zgodę w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.