W związku z realizacją kolejnych inwestycji energetycznych poszukujemy pracownika na stanowisko: Elektromonter – wymagane uprawnienia SEP
Uprawnienia: Ważne uprawnienia SEP (kwalifikacje eksploatacyjne, np. do 1kV).
Wykształcenie: Podstawowe wykształcenie techniczne (kierunkowe, np. elektryk lub pokrewne).
Umiejętności: Umiejętność posługiwania się podstawowymi narzędziami ręcznymi i elektronarzędziami.
Prace elektryczne: Wykonywanie podstawowych instalacji elektrycznych, montaż gniazd, wyłączników i oświetlenia.
Montaż trasy kablowej: Układanie przewodów oraz montaż korytek i rur ochronnych na obiekcie.
Pomoc przy uruchomieniach: Wsparcie przy prostych pomiarach i sprawdzaniu poprawności wykonanych podłączeń.
Stabilna praca: Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w rozwijającej się branży.
Wdrożenie: Przygotowanie do pracy pod okiem doświadczonego elektromontera.
Narzędzia: Zapewnienie bezpiecznych narzędzi oraz kompletnej odzieży roboczej.
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez JAREX z siedzibą w: Białołęcka 374, 03-253 Warszawa, Polska (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.
