Strona główna / Oferty pracy / Energetyka / ELEKTROMONTER/POMOCNIK ELEKTROMONTERA
Logo ELRES Sp. z o.o.

ELEKTROMONTER/POMOCNIK ELEKTROMONTERA

3 tygodnie temu dodana przez ELRES Sp. z o.o. (ważna do 12.04.2026)
  • 4900.00 zł - 6000.00 zł
    brutto miesięcznie
    Umowa o pracę
  • pełny etat
  • Rzeszów

Opis

ELRES Sp. z o.o. wykonuje usługi elektroinstalacyjne na terenie południowo-wschodniej Polski od 1992 roku, początkowo w ramach Przedsiębiorstwa Robót Budowlano – Instalacyjnych Ele-Comp S.C., a od 2007 roku po przekształceniach jako ELRES Sp. z o.o.
Firma prowadzi roboty z branży elektrycznej i teletechnicznej dla budownictwa przemysłowego, ogólnego i energetyk. Wykonujemy prace samodzielnie, bądź w systemie podwykonawstwa , współpracując z wiodącymi firmami ogólnobudowlanymi w regionie.

Nasze wymagania

  • umiejętność pracy w zespole;
  • zaangażowanie, sumienność, dyspozycyjność;
  • umiejętność posługiwania się elektronarzędziami
  • mile widziane uprawnienia SEP
  • Wiedza na temat instalacji elektrycznych.

Twoje zadania

  • Montaż instalacji elektrycznych.

  • Wykonywanie prac elektroinstalacyjnych.

  • Konserwacja i serwis instalacji elektrycznych.

  • Prowadzenie tras kablowych i wykonywanie rozdzielni elektrycznych.

  • Podłączanie urządzeń elektrycznych i oświetlenia.

To oferujemy

  • umowę o pracę w  rozwijającej się firmie;
  • atrakcyjne wynagrodzenie w zależności od posiadanych umiejętności i zaangażowania;
  • możliwość rozwoju zawodowego

Etapy rekrutacji

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku aplikowania lub mailowo: rekrutacja@elres.pl

Nr referencyjny: 1/03/2026
Klauzula informacyjna

Administratorem danych osobowych jest ELRES Sp. z o.o. z siedzibą w 35-105 Rzeszów, ul. Boya-Żeleńskiego 4. Dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO (podjęcie działań przed zawarciem umowy) oraz art. 6 ust. 1 lit. a RODO (zgoda – w zakresie danych wykraczających poza Kodeks pracy). Podanie danych w zakresie określonym w art. 22¹ Kodeksu pracy jest obowiązkowe, a w pozostałym zakresie dobrowolne. Kandydat ma prawo dostępu do treści swoich danych, ich poprawiania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz cofnięcia zgody w dowolnym momencie.

do końca 8 dni