doświadczenie na stanowisku elektryka (preferowane w przemyśle lub na budowie)
umiejętność czytania schematów elektrycznych
uprawnienia SEP do 1 kV oraz powyżej 1 kV
doświadczenie w montażu rozdzielnic i pracy z instalacjami przemysłowymi
znajomość języka niemieckiego i/lub angielskiego na poziomie min. B1
prawo jazdy kat. B
umiejętność pracy w zespole, dokładność i rzetelność
Mile widziane:
doświadczenie w realizacji projektów przemysłowych (energetyka, huty, petrochemia)
doświadczenie w pracy przy uruchomieniach instalacji
dodatkowe uprawnienia (np. SEP D – dozór)
uprawnienia do obsługi podnośników
montaż instalacji elektrycznych w obiektach przemysłowych
instalacja i podłączanie rozdzielnic średniego napięcia (powyżej 1 kV) i niskiego napięcia (do 1 kV)
montaż i podłączanie transformatorów (35 kV / 10,5 kV / 0,4 kV)
układanie kabli oraz montaż tras kablowych
montaż aparatury kontrolno-pomiarowej oraz elementów automatyki
instalacja oświetlenia przemysłowego, gniazd i systemów pomocniczych
praca zgodnie ze schematami elektrycznymi i dokumentacją techniczną
współpraca przy uruchomieniach instalacji oraz testach
miesięczna premia w wysokości 150-200 euro (za brak absencji)
korzystny system rotacyjny 9/5 (9 dni w pracy, 5 dni w domu) i inne
wsparcie polskiego koordynatora na projekcie za granicą
długoterminowe projekty – zapewniamy ciągłość zatrudnienia
polska umowa o pracę oraz terminowe wynagrodzenie
transport na miejsce pracy, zakwaterowanie, a także wyposażenie w niezbędne narzędzia pracy oraz odzież roboczą (symboliczna opłata 5 zł/doba za media, prąd i wodę)
pełny zakres ubezpieczeń zdrowotnych i emerytalnych w Polsce
możliwość dodatkowego ubezpieczenia NNW
atrakcyjny pakiet medyczny Medicover
system szkoleń podnoszących kwalifikacje
rozbudowany pakiet benefitów m.in. dofinansowania do zajęć sportowych i kulturalnych, dofinansowanie wypoczynku i wiele innych
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Bilfinger ISP Poland Sp. z o.o. jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.
