Strona główna / Oferty pracy / Finanse/Księgowość/Controlling / Główny Specjalista / Główna Specjalistka ds. finansowo-księgowych
Logo HR SCORE

Główny Specjalista / Główna Specjalistka ds. finansowo-księgowych

6 dni temu dodana przez HR SCORE (ważna do 10.05.2026)
  • 10000.00 zł
    brutto miesięcznie
    Umowa o pracę
  • pełny etat
  • Kalisz

Opis

Poszukujemy Głównego Specjalisty / Głównej Specjalistki ds. finansowo-księgowych do Spółdzielni Mieszkaniowej w Kaliszu (ul. Prymasa Stefana Wyszyńskiego 7). Osoby z doświadczeniem w księgowości spółdzielczej, która będzie odpowiedzialna za analizę finansową, rozliczenia podatkowe, kalkulację opłat oraz nadzór nad procesami księgowymi. Oferujemy stabilne zatrudnienie, wsparcie zespołu oraz realną ścieżkę awansu na stanowisko Głównej Księgowej / Głównego Księgowego.

 

Nasze wymagania

  • wykształcenie wyższe ekonomiczne (finanse, rachunkowość)
  • minimum 5 lat doświadczenia w księgowości w spółdzielni mieszkaniowej
  • bardzo dobra znajomość:
    • ustawy o rachunkowości
    • przepisów podatkowych (CIT, VAT, PIT)
    • prawa spółdzielczego
  • praktyczna znajomość systemów księgowych oraz pakietu MS Office (szczególnie Excel)

 

Mile widziane

 

  • certyfikat Stowarzyszenia Księgowych w Polsce (poziom I–III)
  • znajomość systemu SOFTHARD – Papirus SQL
  • doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym

 

Szukamy osoby skrupulatnej, odpowiedzialnej i godnej zaufania, która:

 

  • potrafi analizować dane finansowe i wyciągać wnioski
  • dobrze organizuje pracę własną i zespołu
  • jest gotowa w przyszłości objąć stanowisko Głównej Księgowej / Głównego Księgowego

Twoje zadania

  • prowadzenie księgowości Spółdzielni zgodnie z ustawą o rachunkowości i przepisami podatkowymi
  • analiza gospodarki finansowej oraz kosztów i przychodów Spółdzielni
  • nadzór nad sporządzaniem sprawozdań finansowych i analiz ekonomicznych
  • kalkulowanie opłat eksploatacyjnych dla lokali mieszkalnych i użytkowych
  • rozliczanie podatków (PIT, CIT, VAT) oraz obsługa zobowiązań wobec budżetu
  • nadzór nad windykacją należności i sprawami spornymi
  • opiniowanie umów pod względem finansowym
  • opracowywanie i aktualizacja regulaminów finansowo-księgowych
  • prowadzenie projektów usprawniających procesy księgowe
  • współpraca z Główną Księgową i zespołem księgowości

To oferujemy

  • stabilne zatrudnienie w organizacji o ugruntowanej pozycji na rynku
  • realną ścieżkę awansu na stanowisko Głównej Księgowej / Głównego Księgowego w ciągu maksymalnie 2 lat
  • umowę o pracę
  • wynagrodzenie:
    • łącznie ok. 10 000 zł brutto (podstawa +premia regulaminowa + premia uznaniowa)
  • pracę w 13-osobowym zespole księgowym i 56-osobowej organizacji
  • szkolenia, kursy oraz wsparcie we wdrożeniu
  • benefity: ubezpieczenie grupowe, świadczenia z ZFŚS
Nr referencyjny: HRS5
Klauzula informacyjna

Realizując obowiązek informacyjny wynikający z przepisów prawa związanych z ochroną danych osobowych, informujemy, że: 1. Administratorem danych osobowych jest Telekadra Poland sp. z o.o. działająca pod marką HR score, przy ul. prof. Michała Życzkowskiego 19, 31-864 Kraków, numer KRS 0000981605. Z Administratorem można skontaktować się za pośrednictwem wiadomości e-mail wysłanych na adres: kontakt@telekadra.pl. 2. Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych w osobie Agnieszki Wołos, z którą można skontaktować się za pośrednictwem wiadomości e-mail wysłanych na adres: iodo@telekadra.pl. 3. Dane osobowe będą przetwarzane w celach udziału w niniejszym procesie rekrutacyjnym oraz – w przypadku wyrażenia na to zgody - dalszych procesach rekrutacyjnych (maksymalny okres przetwarzania danych wynosi 1 rok od dnia wyrażenia zgody). Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne dla wzięcia udziału procesie rekrutacyjnym, związanym z realizacją formalności związane z nawiązaniem stosunku pracy. 4. Przetwarzanie podanych danych osobowych kandydata na pracownika jest konieczne do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy (art. 6 ust. 1 lit. b) RODO). Dane do kontaktu przetwarzane są na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO), która może być odwołana w każdym czasie. Dane będą mogły być również przetwarzane przez administratora, także w kolejnych naborach pracowników, jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO), która może być odwołana w dowolnym czasie. Przepisy prawa pracy: art. 22 Kodeksu pracy oraz §3 ust. 1 rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej. 5. Ma Pan/Pani prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych oraz otrzymania ich kopii, sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych, a także prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania i prawo do przenoszenia danych oraz prawo do złożenia oświadczenia o cofnięciu każdej wyrażonej zgody w każdym czasie. Cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. 6. Dane osobowe będą przetwarzane przez okres nie dłuższy niż czas trwania procesu rekrutacyjnego, chyba że wyrazili Państwo zgodę na wykorzystywanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji. W takim przypadku Państwa dane będą przetwarzane przez okres 6 miesięcy. 7. Dane będą przekazywane odbiorcom takim jak: podmiot realizujący na rzecz Administratora usługi księgowe, usługi kadrowe, służbę BHP. 8. Dane nie będą przekazywane do państw trzecich/organizacji międzynarodowych. Dane będą przetwarzane w sposób częściowo zautomatyzowany. 9. Przysługuje Panu/Pani prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa). 10. Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

do końca 24 dni