Strona główna / Oferty pracy / Hotelarstwo/ Gastronomia/ Turystyka / Housekeeping/Praca w hotelu w Amsterdamie/ Super warunki/ Polska umowa z oddelegowaniem
Logo Smart Solutions HR

Housekeeping/Praca w hotelu w Amsterdamie/ Super warunki/ Polska umowa z oddelegowaniem

dodana przez Smart Solutions HR (ważna do )
  • Wynagrodzenie: 2600.00 € - 2899.98 €
    netto miesięcznie
    Typ umowy: Umowa o pracę
  • Wymiar pracy: pełny etat
  • Lokalizacja: Amsterdam, Holandia
Benefity:

Opis

Smart Solutions HR poszukuje pracowników do zespołu housekeeping w hotelu w Amsterdamie. Oferujemy atrakcyjne warunki zatrudnienia oraz możliwość rozpoczęcia pracy od zaraz. Praca odbywa się w pełnym wymiarze godzin, w elastycznych porach, w tym w weekendy. Zatrudnienie na podstawie polskiej umowy z oddelegowaniem zapewnia stabilność i bezpieczeństwo.

Nasze wymagania

  • Chęć do pracy i zaangażowanie.
  • Umiejętność pracy w zespole.
  • Odporność na stres i umiejętność organizacji pracy.
  • Doświadczenie w branży hotelarskiej będzie dodatkowym atutem.

Twoje zadania

  • Utrzymanie czystości w pokojach hotelowych oraz częściach wspólnych.
  • Przygotowywanie pokoi dla przybywających gości.
  • Współpraca z innymi członkami zespołu w celu zapewnienia wysokiej jakości obsługi.
  • Raportowanie wszelkich usterek i potrzeb konserwacyjnych.
  • Dbaniu o porządek w magazynach i pomieszczeniach gospodarczych.

To oferujemy

  • Wynagrodzenie w przedziale 2600–2900 EUR netto miesięcznie.
  • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
  • Możliwość elastycznego grafiku pracy.
  • Praca w międzynarodowym środowisku.
  • Rekrutacja prowadzona zdalnie, co ułatwia proces aplikacji.

Etapy rekrutacji

Zachęcamy do aplikowania poprzez nasz formularz zgłoszeniowy. Czekamy na Twoje zgłoszenie!

Klauzula informacyjna
Informacje Prawne
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest SmartSol-HR Sp. z o.o. z siedzibą w Katowicach. Dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a, b i f RODO, a w przypadku wyrażenia dodatkowej zgody również w celu prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych.
do końca 5 dni