Strona główna / Oferty pracy / Budownictwo / INŻYNIER (KA) BUDOWY, KIEROWNIK (CZKA) ROBÓT Z UPRAWNIENIAMI
Logo WOD-GAZ T. I B. SEKITA SP.J

INŻYNIER (KA) BUDOWY, KIEROWNIK (CZKA) ROBÓT Z UPRAWNIENIAMI

dodana przez WOD-GAZ T. I B. SEKITA SP.J (ważna do )
  • Wynagrodzenie: 7000.00 zł
    brutto miesięcznie
    Typ umowy: Umowa o pracę
  • Wymiar pracy: pełny etat
  • Lokalizacja: Puławy
Benefity:

Nasze wymagania

  • Prawo  jazdy kat.b
  • Uprawnienia budowlane do kierowania robotami budowlanymi bez ograniczeń w specjalności instalacyjnej w zakresie sieci, instalacji i urzadzeń cieplnych, wentylacyjnych, gazowych , wodociagowych i kanalizacyjnych 

Twoje zadania

  • Umiejętność czytania dokumentacji technicznej.
  • Samodzielność, dobra organizacja pracy własnej i zaangażowanie.
  • Prawo jazdy kat. B.
  • Kontrola jakości i terminowości realizowanych prac oraz przestrzegania przepisów BHP.
  • Samodzielne kierowanie i koordnowanie robót budowlanych  zgodnie z projektem i harmonogramem.
  • Współpraca z Inwestorem, Inspektorem Nadzoru oraz projektantami

To oferujemy

premie

Klauzula informacyjna
Klauzula informacyjna RODO
  1. Administrator Danych: Administratorem Twoich danych osobowych jest WOD-GAZ T. I B. SEKITA SP.J z siedzibą w PUŁAWACH, UL.ZARZECZE 74, 24-100 PUŁAWY. Kontakt w sprawach ochrony danych: WODGAZ@WP.PL 
  2. Cel i podstawa przetwarzania: Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego procesu rekrutacji na podstawie Kodeksu pracy (art. 6 ust. 1 lit. c RODO) oraz na podstawie Twojej zgody w zakresie danych dodatkowych niewymaganych prawem, w tym na potrzeby przyszłych rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). [1, 2]
  3. Okres przechowywania: Dane będą przechowywane do momentu zakończenia rekrutacji na to stanowisko, 
  4. a w przypadku wyrażenia zgody na przyszłe rekrutacje – nie dłużej niż przez 12 MIESIĘCY od momentu przesłania aplikacji.
  5. Twoje prawa: Masz prawo do dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia ("prawo do bycia zapomnianym"), ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych oraz cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania przed jej cofnięciem.
  6. Skarga: Masz prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (UODO), jeśli uznasz, że przetwarzanie narusza przepisy RODO.
  7. Dobrowolność podania danych: Podanie danych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy jest obowiązkowe do wzięcia udziału w rekrutacji, a podanie dodatkowych danych (np. wizerunku/zdjęcia) jest całkowicie dobrowolne. [1, 2]
do końca 14 dni