Oferty pracy

;
Stanowisko (nazwa stanowiska)
Lokalizacja (miasto)

Filtruj oferty

Nazwa stanowiska

Poziom stanowiska

Wymiar pracy

Typ umowy

Kategoria

Lokalizacja

Praca od zaraz
Rekrutacja zdalna
Praca zdalna
Wyczyść filtr
Nr referencyjny: 012349

Java Developer (systemy zarządzania ERP/CRM/workflow)

1 miesiąc temu dodana przez Unity-t Group sp. z o.o. sp. k.

  • Umowa o pracę
  • B2B
  • pełny etat
  • Kraków
  • Warszawa
  • Dofinansowanie zajęć sportowych
  • Dofinansowanie kursów i szkoleń
  • Bezpłatne miejsce parkingowe
  • Imprezy integracyjne
  • Elastyczne godziny pracy
  • Inne

Opis

Od początku, głównym celem naszego funkcjonowania jest usprawnienie pracy biznesowej Klientów poprzez wsparcie zaawansowanymi technologiami informatycznymi. Kontrahentom oferujemy kompleksowe wsparcie IT.

Duże doświadczenie w prowadzeniu skomplikowanych projektów pozwala nam na sprawne nadzorowanie wdrożeń, organizowanie nowej struktury informatycznej, jak również dopasowanie środowiska technologicznego do wymagań Klienta. Podczas naszych działań bardzo dużo uwagi poświęcamy użytkownikowi końcowemu.

Nasze wymagania

  • Komercyjne doświadczenie w pracy na stanowisku Java Developera.
  • Teoretyczna i praktyczna znajomość technologii wymienionych w sekcji „Technologie – wymagane”.
  • Umiejętność tworzenia kodu zgodnie z zasadami SOLID, DRY.
  • Umiejętność tworzenia optymalnych kwerend PostgreSQL.
  • Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.
  • Chęć doskonalenia kompetencji i proponowania nowatorskich rozwiązań.
  • Samodzielność w rozwiązywaniu problemów.

Twoje zadania

  1. Implementacja oprogramowania o wysokiej jakości.
  2. Udział w wypracowaniu nowych rozwiązań technologicznych.
  3. Udział w wypracowywaniu koncepcji naszych produktów.
  4. Przygotowywanie dokumentacji technicznej.
  5. Pielęgnacja oprogramowania.

To oferujemy

  • Możliwość rozwoju kompetencji w obszarach najnowszych technologii
  • Realny wpływ na tworzone produkty
  • Przyjazną, zespołową atmosferę
  • Udział w projektach informatycznych o ogólnopolskiej skali
  • Elastyczny czas pracy
  • Dofinansowanie zajęć sportowych
  • Dofinansowanie kursów i szkoleń
  • Bezpłatne miejsce parkingowe
  • Imprezy integracyjne
  • Elastyczne godziny pracy
  • Inne

Etapy rekrutacji

  1. Rozmowa telefoniczna
  2. Zadanie rekrutacyjne
  3. Rozmowa techniczna

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest UNITY-T GROUP sp. z o.o. sp.k („ADO”) Dane kontaktowe: ul. Postępu 17, 02-676 Warszawa 2. Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego, natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. ADO będzie przetwarzała Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. 3. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być: podmioty, które na podstawie stosownych umów podpisanych z ADO przetwarzają dane osobowe dla których administratorem danych osobowych jest ADO, tj. https://m.in/. agencje pracy, firmy księgowe, kancelarie prawne oraz dostawcy usług IT. 4. Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez 12 miesięcy. 5. Mają Państwo prawo do: - dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii - sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych; - ograniczenia przetwarzania danych osobowych; - usunięcia danych osobowych; - do wniesienia skargi do Prezes UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa). W zakresie w jakim Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody, ma Pani/Pan prawo cofnąć udzieloną zgodę w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. 6. Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.