DYREKTOR SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 231 W WARSZAWIE ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze w SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 231 IM.GEN.MARIUSZA ZARUSKIEGO W WARSZAWIE Nazwa stanowiska: Miejsce zatrudnienia: Forma zatrudnienia • Umowa o pracę starszy specjalista/starsza specjalistka Szkoła Podstawowa nr 231 im. gen Mariusza Zaruskiego, ul. Juranda ze Spychowa 10, 03-257 Warszawa • Wymiar czasu pracy: pełny etat • Wynagrodzenie zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2024 r., poz. 1638 z późn.zm) oraz Regulaminem wynagradzania pracowników niepedagogicznych w Szkole Podstawowej nr 231 im. gen. Mariusza Zaruskiego w Warszawie. Wymagania formalne: • Spełnienie wymagań określonych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. 2024 r. poz. 1135): ✓ posiadanie obywatelstwa polskiego, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 3 ww. ustawy ✓ posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych ✓ brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe ✓ posiadanie nieposzlakowanej opinii
Wymagania konieczne: • wykształcenie wyższe (administracja, zarządzanie), średnie z minimum 5 letnim stażem pracy (mile widziane doświadczenie w jednostkach oświatowych) • znajomość przepisów prawa pracy (szczególnie specyfiki zatrudniania nauczycieli) oraz ubezpieczeń społecznych • umiejętność prowadzenia dokumentacji kadrowej • umiejętność sprawnej obsługi komputera, znajomość systemów Microsoft Wymagania dodatkowe: • doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, szczególnie w jednostkach oświatowych • ukończone kursy lub szkolenia z zakresu kadr i płac • znajomość systemów kadrowo-płacowych Wymagane kompetencje: • umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu, odporność na stres • komunikatywność i otwartość, odpowiedzialność, samodzielność, rzetelność wykonywania zadań, dyskrecja • dobra organizacja pracy
Zakres obowiązków: • prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami • sporządzanie umów o pracę, aneksów, świadectw pracy i innych dokumentów kadrowych • prowadzenie akt osobowych pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych • obsługa spraw związanych z zatrudnianiem, zwalnianiem i przebiegiem zatrudnienia pracowników • ewidencja czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich i innych dni wolnych od pracy • współpraca z WOW, DBFO, Kuratorium, ZUS-em i innymi instytucjami w zakresie zatrudnionych pracowników • przygotowanie danych do naliczania wynagrodzeń: premie, godziny ponadwymiarowe, nagrody jubileuszowe, świadczenia z FŚS • obsługa systemów kadrowo-płacowych • realizacja obowiązków wynikających z przepisów: Kodeks Pracy, Karta Nauczyciela, Ustawa o pracownikach samorządowych oraz aktów wykonawczych do tych ustaw • wprowadzanie i aktualizowanie informacji i danych w Systemie Informacji Oświatowej w zakresie zatrudnionych pracowników • sporządzanie sprawozdań w tym: GUS dotyczących zatrudnienia, statystyk zestawień do Organu prowadzącego oraz Organu nadzoru pedagogicznego zgodnie z wymogami obowiązujących aktów prawnych • wykonywanie prac zleconych przez Dyrektora Szkoły
Oferujemy: • stabilne zatrudnienie w jednostce samorządowej • możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych • pracę w przyjaznym środowisku • świadczenia socjalne
Wymagane dokumenty: • CV i list motywacyjny • kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje • oświadczenie o posiadanym obywatelstwie, o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe, o nieposzlakowanej opinii ( zgodnie ze wzorem – oświadczenia podpisz własnoręcznie i wstaw datę sporządzenia) • zgoda na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacyjnych Kandydat może być zobowiązany do okazania w wyznaczonym terminie oryginałów ww. dokumentów pod rygorem wykluczenia z procedury rekrutacyjnej. O wykluczeniu informuje się kandydata pisemnie lub telefonicznie. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału aktualnego „Zapytania o udzielenie informacji o osobie” z Krajowego Rejestru Karnego. Informacje dodatkowe: • Osoby zainteresowane pracą ww. oferta pracy prosimy o osobiste składanie dokumentów lub za pośrednictwem poczty w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Rekrutacja na stanowisko starszego specjalisty/specjalistki”. Dokumenty należy dostarczyć do sekretariatu Szkoły Podstawowej nr 231 ul. Juranda ze Spychowa 10 w terminie do 29 maja 2026 roku w godzinach pracy sekretariatu • Dokumenty aplikacyjne złożone po terminie określonym w ogłoszeniu o naborze nie będą przyjmowane. O złożeniu dokumentów w terminie decyduje data wpływu do siedziby Szkoły. • Do drugiego etapu postępowania rekrutacyjnego zostaną dopuszczeni jedynie kandydaci, którzy spełnili wymogi formalne określone w ogłoszeniu o naborze. O terminie i formie kolejnego etapu selekcji kandydaci zostaną powiadomieni osobiście. • Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej w Szkole Podstawowej nr 231 i BIP. Załączniki: 1. Wzór oświadczenia dla kandydata do pracy 2. Klauzula informacyjna
Oferty przesylać proszę na adres : sekretariat.sp231@eduwarszawa.pl 228110748
